大學(xué)引進(jìn)高層次人才聘任合同范本

大學(xué)引進(jìn)高層次人才聘任合同范本

甲方（用人單位）：XX大學(xué)

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：XX

乙方（受聘人）：XX

性別：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

通訊地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

鑒于甲方為XX大學(xué)，系依法設(shè)立的事業(yè)單位法人，具有招聘高層次人才的資格和條件；乙方系具有博士學(xué)位的高層次人才，符合甲方引進(jìn)高層次人才的條件。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事教學(xué)科研工作事宜，達(dá)成如下合同條款，以資共同遵守：

第一條聘任崗位及職責(zé)

1.1甲方聘任乙方為XX學(xué)院XX系教授，從事教學(xué)、科研等工作。

1.2乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

1.2.1完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于授課、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)、指導(dǎo)學(xué)生論文等；

1.2.2積極開展科研工作，包括但不限于申報(bào)科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請(qǐng)專利等；

1.2.3參與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)等工作；

1.2.4參與學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升學(xué)術(shù)影響力；

1.2.5完成甲方交辦的其他工作。

第二條聘任期限

2.1本合同聘任期限為五年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.2聘任期滿后，甲乙雙方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)商決定是否續(xù)聘。

第三條工作條件和待遇

3.1甲方為乙方提供必要的教學(xué)、科研工作條件，包括但不限于實(shí)驗(yàn)室、辦公室、圖書資料等。

3.2甲方為乙方提供以下待遇：

3.2.1年薪XX萬(wàn)元，按月發(fā)放；

3.2.2提供XX萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，分五年發(fā)放；

3.2.3提供XX萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于乙方開展科研工作；

3.2.4提供XX萬(wàn)元安家費(fèi)，用于乙方搬遷和安置；

3.2.5按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

3.2.6乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。

第四條工作考核

4.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行年度考核和聘期考核。

4.2年度考核主要考核乙方的教學(xué)、科研工作量和工作質(zhì)量，考核結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效工資的依據(jù)。

4.3聘期考核主要考核乙方的教學(xué)、科研工作成果和工作業(yè)績(jī)，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的依據(jù)。

第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

5.1乙方在聘任期間所取得的教學(xué)、科研成果，包括但不限于論文、著作、專利、軟件等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

5.2甲方對(duì)乙方的科研成果享有優(yōu)先使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。

5.3乙方在聘任期間發(fā)表的論文、著作等，應(yīng)注明甲方為工作單位。

第六條保密義務(wù)

6.1乙方在聘任期間所接觸、知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用。

6.2乙方離職后，仍負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為離職之日起五年。

第七條合同變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.3被依法追究刑事責(zé)任的；

7.2.4連續(xù)曠工超過十五日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十日的；

7.2.5未經(jīng)甲方同意，擅自在外兼職的；

7.2.6因身體原因不能勝任工作的；

7.2.7法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照本合同約定提供工作條件和待遇的；

7.3.2未按時(shí)足額支付工資的；

7.3.3以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；

7.3.4違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

7.3.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。

7.5本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方未按照本合同約定提供工作條件和待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.3因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項(xiàng)

10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)