中職學(xué)校試用期合同范例

中職學(xué)校試用期合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

住址：________________________

鑒于甲方系從事中等職業(yè)教育的單位，乙方同意進(jìn)入甲方從事教育教學(xué)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。

2.試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事教育教學(xué)工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事教育教學(xué)工作，具體工作地點(diǎn)為____________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

2.乙方工資支付方式為____________________。

3.乙方工資支付日期為____________________。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于____________________。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前三天書面通知乙方解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，因以下原因，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

4.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

9.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

10.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

11.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

12.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

13.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

14.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

15.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

16.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

17.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

18.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

19.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

20.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

21.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

22.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

23.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

24.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

25.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

26.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

27.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

28.乙方在試用期滿后，因以下原因，甲方可以提前三十天書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

住址：________________________

第三方（教育機(jī)構(gòu)）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方系從事中等職業(yè)教育的單位，乙方同意進(jìn)入甲方從事教育教學(xué)工作，甲方委托第三方提供教育教學(xué)相關(guān)的管理和服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。

2.試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事教育教學(xué)工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事教育教學(xué)工作，具體工作地點(diǎn)為____________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

2.乙方工資支付方式為____________________。

3.乙方工資支付日期為____________________。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于____________________。

七、第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.第三方負(fù)責(zé)提供教育教學(xué)相關(guān)的管理和服務(wù)，包括但不限于教師培訓(xùn)、教學(xué)資源、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。

2.第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方的工作提出意見和建議。

3.第三方應(yīng)保證提供給甲方和乙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

4.第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)乙方的工作提出意見和建議。

3.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)管理和服務(wù)。

4.甲方有權(quán)在乙方違約時(shí)，按照本合同約定解除合同并追究乙方違約責(zé)任。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反工作職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或調(diào)崗，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

十、合同的解除和終止

1.本合同因下列原因之一解除或終止的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行本合同；

（2）乙方因不可抗力無法繼續(xù)履行本合同；

（3）甲方依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)的。

十一、爭議解決

1.本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、合同附件

1.《乙方錄用通知書》

2.《乙方入職登記表》

3.《乙方培訓(xùn)計(jì)劃》

4.《乙方保密協(xié)議》

十三、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)化的教育教學(xué)管理和服務(wù)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，降低運(yùn)營成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障教育教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)自身合法權(quán)益，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

住址：________________________

第三方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，乙方同意通過第三方人力資源服務(wù)公司（以下簡稱“第三方”）與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。

2.試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事人力資源管理工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成人力資源管理工作，保證人力資源管理的有效性和合規(guī)性。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事人力資源管理工作，具體工作地點(diǎn)為____________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

2.乙方工資支付方式為____________________。

3.乙方工資支付日期為________