人才盤咨詢合同范例

人才盤咨詢合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人才盤點咨詢服務事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.1乙方根據(jù)甲方提供的資料，對甲方現(xiàn)有員工進行人才盤點，分析人才結構、能力水平、潛力發(fā)展等方面的情況。

1.2乙方提供人才盤點報告，包括但不限于以下內容：

（1）人才結構分析：各部門、各崗位人才分布情況；

（2）能力水平分析：員工技能、知識、經(jīng)驗等方面的評估；

（3）潛力發(fā)展分析：員工職業(yè)發(fā)展路徑、晉升空間等方面的評估；

（4）人才需求預測：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，預測未來人才需求。

1.3乙方協(xié)助甲方制定人才引進、培養(yǎng)、激勵等策略，提高人才隊伍的整體素質。

二、服務期限

2.1本合同服務期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.2乙方應在合同期限內完成人才盤點工作，并向甲方提交人才盤點報告。

三、服務費用

3.1本合同服務費用為人民幣____元整。

3.2甲方應在合同簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付全部服務費用。

3.3乙方在完成服務后，甲方應按照合同約定支付剩余款項。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內容以及對方商業(yè)秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2因乙方原因導致人才盤點工作未按約定完成，乙方應承擔違約責任，向甲方支付____%的違約金。

5.3因甲方原因導致人才盤點工作未按約定完成，甲方應承擔違約責任，向乙方支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的資料清單

2.人才盤點報告模板

3.人才引進、培養(yǎng)、激勵策略建議

4.爭議解決條款補充協(xié)議

（以下無正文）

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

簽訂地點：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高人力資源管理水平，優(yōu)化人才結構，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）提供人才盤點咨詢服務，并引入第三方專業(yè)機構（以下簡稱“第三方”）進行人才評估和報告編制。為明確各方的權利、義務和責任，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.1乙方負責組織并協(xié)調第三方，對甲方現(xiàn)有員工進行人才盤點，包括但不限于以下工作：

（1）收集、整理甲方提供的員工相關資料；

（2）制定人才盤點方案，包括評估標準、方法和流程；

（3）組織第三方進行現(xiàn)場評估和報告編制；

（4）對第三方評估結果進行審核和反饋。

1.2第三方負責根據(jù)乙方提供的方案，對甲方員工進行現(xiàn)場評估，并編制人才盤點報告，包括以下內容：

（1）人才結構分析；

（2）能力水平分析；

（3）潛力發(fā)展分析；

（4）人才需求預測。

1.3乙方根據(jù)人才盤點報告，協(xié)助甲方制定人才引進、培養(yǎng)、激勵等策略。

二、服務期限

2.1本合同服務期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.2乙方應在合同期限內完成人才盤點工作，并向甲方提交人才盤點報告。

三、服務費用

3.1本合同服務費用為人民幣____元整。

3.2甲方應在合同簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付全部服務費用。

四、甲方的權利

4.1甲方有權要求乙方按照約定的時間節(jié)點和質量要求完成人才盤點工作。

4.2甲方有權要求乙方對第三方進行監(jiān)督和指導，確保第三方評估工作的公正性和準確性。

4.3甲方有權要求乙方對人才盤點報告進行審核和反饋，并提出修改意見。

4.4甲方有權要求乙方在人才盤點過程中提供必要的支持和配合。

五、甲方的義務

5.1甲方應按照約定向乙方提供完整的員工資料。

5.2甲方應配合乙方和第三方進行人才盤點工作。

5.3甲方應按照約定支付服務費用。

六、乙方的權利

6.1乙方有權要求甲方提供必要的員工資料，以確保人才盤點工作的順利進行。

6.2乙方有權要求甲方在人才盤點過程中提供必要的支持和配合。

七、乙方的義務

7.1乙方應按照約定的時間節(jié)點和質量要求完成人才盤點工作。

7.2乙方應監(jiān)督和指導第三方進行人才盤點工作，確保評估工作的公正性和準確性。

7.3乙方應向甲方提交人才盤點報告，并對報告內容進行審核和反饋。

八、第三方的責權利

8.1第三方應按照乙方提供的方案，對甲方員工進行現(xiàn)場評估，并編制人才盤點報告。

8.2第三方應保證評估工作的公正性和準確性，并對評估結果負責。

8.3第三方有權要求甲方提供必要的員工資料，以確保評估工作的順利進行。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

9.2因乙方原因導致人才盤點工作未按約定完成，乙方應承擔違約責任，向甲方支付____%的違約金。

9.3因第三方原因導致評估工作未按約定完成，第三方應承擔違約責任，乙方應向甲方支付____%的違約金。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的資料清單

2.人才盤點報告模板

3.人才引進、培養(yǎng)、激勵策略建議

第三方介入人才盤點項目，旨在提高評估的客觀性和準確性，確保甲方權益得到充分保障。甲方作為主導方，通過引入第三方，旨在實現(xiàn)以下目的：

1.保證人才盤點工作的公正性和客觀性；

2.提高人才盤點報告的質量和實用性；

3.為甲方提供更加全面、準確的人才結構分析；

4.幫助甲方制定科學的人才培養(yǎng)和激勵策略。

甲方作為合同主導方，通過明確乙方的義務和責任，以及對第三方權利的保障，確保甲方權益在人才盤點過程中得到充分體現(xiàn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源咨詢機構，甲方（以下簡稱“甲方”）為尋求人才評估和招聘解決方案。為明確雙方的權利、義務和責任，并引入第三方專業(yè)評估機構（以下簡稱“第三方”）提供人才評估服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.1乙方負責為甲方提供人才評估和招聘咨詢服務，包括但不限于以下工作：

（1）收集、整理甲方提供的招聘需求及相關資料；

（2）制定人才評估方案，包括評估標準、方法和流程；

（3）協(xié)調第三方進行人才評估；

（4）對第三方評估結果進行審核和反饋。

1.2第三方負責根據(jù)乙方提供的方案，對甲方招聘需求進行人才評估，并出具評估報告，包括以下內容：

（1）候選人能力評估；

（2）候選人潛力分析；

（3）候選人匹配度評估。

1.3乙方根據(jù)人才評估報告，協(xié)助甲方進行招聘決策。

二、服務期限

2.1本合同服務期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.2乙方應在合同期限內完成人才評估工作，并向甲方提交人才評估報告。

三、服務費用

3.1本合同服務費用為人民幣____元整。

3.2甲方應在合同簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付全部服務費用。

四、乙方的權利

4.1乙方有權要求甲方提供完整的招聘需求及相關資料，以確保人才評估工作的順利進行。

4.2乙方有權要求甲方在人才評估過程中提供必要的支持和配合。

4.3乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

4.4乙方有權對第三方評估結果進行審核，并提出修改意見。

五、乙方的義務

5.1乙方應按照約定的時間節(jié)點和質量要求完成人才評估工作。

5.2乙方應監(jiān)督和指導第三方進行人才評估，確保評估工作的公正性和準確性。

5.3乙方應向甲方提交人才評估報告，并對報告內容進行審核和反饋。

六、第三方的責權利

6.1第三方負責根據(jù)乙方提供的方案，對甲方招聘需求進行人才評估，并出具評估報告。

6.2第三方應保證評估工作的公正性和準確性，并對評估結果負責。

6.3第三方有權要求乙方提供必要的招聘需求及相關資料，以確保評估工作的順利進行。

七、甲方的義務

7.1甲方應按照約定向乙方提供完整的招聘需求及相關資料。

7.2甲方應配合乙方和第三方進行人才評估工作。

7.3甲方應按照約定支付服務費用。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2因甲方原因導致人才評估工作未按約定完成，甲方應承擔違約責任，向乙方支付____%的違約金。

8.3因乙方原因導致評估工作未按約定完成，乙方應承擔違約責任，向甲方支付____%的違約金。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的招聘需求及相關資料清單

2.人才評估報告模板

第三方介入人才評估和招聘咨詢項目，旨在提高評估的專業(yè)性和乙方的服務品質。乙方作為主導方，通過引入第三