人力外包實施合同范例

人力外包實施合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將其部分人力資源外包給乙方實施，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1本合同標的為甲方將其部分人力資源外包給乙方，乙方負責甲方外包人員的招聘、培訓、管理、考核、薪酬福利等事務。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

三、服務內容

3.1乙方應按照甲方要求，在合同期限內完成以下服務內容：

（1）招聘：乙方負責甲方外包人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

（2）培訓：乙方負責甲方外包人員的入職培訓、崗位技能培訓等。

（3）管理：乙方負責甲方外包人員的日常管理，包括考勤、績效評估、紀律管理等。

（4）考核：乙方負責甲方外包人員的績效考核，定期向甲方匯報考核結果。

（5）薪酬福利：乙方負責甲方外包人員的薪酬計算、發(fā)放，以及福利待遇的落實。

四、費用及支付方式

4.1本合同服務費用為人民幣____元，甲方應于合同簽訂之日起____個工作日內向乙方支付首期費用，剩余費用按季度支付。

4.2支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付合同費用。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

（1）甲方違約責任：

①未按時支付合同費用，應向乙方支付____%的違約金；

②未按約定提供外包人員，應向乙方支付____%的違約金；

③違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

（2）乙方違約責任：

①未按時完成招聘、培訓等服務，應向甲方支付____%的違約金；

②未按約定提供合格的外包人員，應向甲方支付____%的違約金；

③違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同在以下情況下可以解除：

（1）合同期限屆滿，雙方同意解除合同；

（2）任何一方違約，另一方有權解除合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

九、合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的《外包人員需求清單》；

（2）乙方提供的《外包人員招聘方案》；

（3）甲方與乙方簽訂的《保密協(xié)議》。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

附件：

1.甲方提供的《外包人員需求清單》；

2.乙方提供的《外包人員招聘方案》；

3.甲方與乙方簽訂的《保密協(xié)議》。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其人力資源需求，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將其部分人力資源外包給乙方，并由丙方提供專業(yè)咨詢服務，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1本合同標的為甲方將其部分人力資源外包給乙方，乙方負責甲方外包人員的招聘、培訓、管理、考核、薪酬福利等事務，丙方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

三、服務內容

3.1乙方應按照甲方要求，在合同期限內完成以下服務內容：

（1）招聘：乙方負責甲方外包人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

（2）培訓：乙方負責甲方外包人員的入職培訓、崗位技能培訓等。

（3）管理：乙方負責甲方外包人員的日常管理，包括考勤、績效評估、紀律管理等。

（4）考核：乙方負責甲方外包人員的績效考核，定期向甲方匯報考核結果。

（5）薪酬福利：乙方負責甲方外包人員的薪酬計算、發(fā)放，以及福利待遇的落實。

3.2丙方應提供以下咨詢服務：

（1）人力資源規(guī)劃：協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織結構。

（2）薪酬體系設計：為甲方提供薪酬體系設計建議，確保薪酬的公平性和競爭力。

（3）績效考核體系構建：協(xié)助甲方構建科學合理的績效考核體系，提高員工績效。

（4）員工關系管理：提供員工關系管理建議，預防和處理勞動爭議。

四、費用及支付方式

4.1本合同服務費用為人民幣____元，甲方應于合同簽訂之日起____個工作日內向乙方支付首期費用，剩余費用按季度支付。

4.2丙方咨詢服務費用為人民幣____元，甲方應于合同簽訂之日起____個工作日內向丙方支付首期費用，剩余費用按季度支付。

4.3支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方和丙方支付合同費用。

五、甲方的權益

5.1甲方享有以下權益：

（1）甲方有權要求乙方和丙方按照合同約定提供優(yōu)質的人力資源服務。

（2）甲方有權對乙方和丙方的服務質量進行監(jiān)督和評估。

（3）甲方有權要求乙方和丙方提供相關服務報告，以供甲方決策參考。

（4）甲方有權根據市場變化和自身需求，調整外包人員數量和服務內容。

六、乙方的責任與義務

6.1乙方應承擔以下責任與義務：

（1）嚴格按照合同約定提供人力資源服務，確保服務質量。

（2）確保外包人員的合法權益，遵守國家相關法律法規(guī)。

（3）定期向甲方匯報外包人員的招聘、培訓、管理等情況。

（4）配合甲方進行績效考核和薪酬福利調整。

七、丙方的責任與義務

7.1丙方應承擔以下責任與義務：

（1）按照合同約定提供專業(yè)的人力資源咨詢服務。

（2）確保咨詢服務的質量和時效性。

（3）為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬體系設計、績效考核體系構建等方面的建議。

（4）協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權益。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方違約責任：

（1）未按時支付合同費用，應向乙方和丙方支付____%的違約金；

（2）違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

8.3乙方違約責任：

（1）未按時完成招聘、培訓等服務，應向甲方支付____%的違約金；

（2）未按約定提供合格的外包人員，應向甲方支付____%的違約金；

（3）違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

8.4丙方違約責任：

（1）未按時提供咨詢服務，應向甲方支付____%的違約金；

（2）提供的服務質量不符合約定，應向甲方支付____%的違約金；

（3）違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1本合同在以下情況下可以解除：

（1）合同期限屆滿，雙方同意解除合同；

（2）任何一方違約，另一方有權解除合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

十一、合同附件

11.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的《外包人員需求清單》；

（2）乙方提供的《外包人員招聘方案》；

（3）丙方提供的《人力資源咨詢服務方案》；

（4）甲方與乙方簽訂的《保密協(xié)議》；

（5）甲方與丙方簽訂的《保密協(xié)議》。

十二、總結

本合同引入第三方丙方提供人力資源咨詢服務，旨在為甲方提供更加全面、專業(yè)的人力資源解決方案。通過丙方的專業(yè)咨詢，甲方能夠優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略，提高員工績效，降低人力成本。同時，甲方在合同中享有更多的權利和利益，確保其權益得到充分保障。乙方和丙方在合同中承擔相應的責任與義務，為甲方提供優(yōu)質的服務。本合同的簽訂，有助于甲方實現(xiàn)人力資源管理的現(xiàn)代化，提升企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源服務商，與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方接受甲方委托，為其提供人力資源外包服務，并由丁方提供增值咨詢服務，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1本合同標的為乙方接受甲方委托，為其提供人力資源外包服務，包括人員招聘、培訓、管理、考核、薪酬福利等，丁方提供增值咨詢服務。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

三、服務內容

3.1乙方應按照甲方要求，在合同期限內完成以下服務內容：

（1）招聘：乙方負責甲方外包人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

（2）培訓：乙方負責甲方外包人員的入職培訓、崗位技能培訓等。

（3）管理：乙方負責甲方外包人員的日常管理，包括考勤、績效評估、紀律管理等。

（4）考核：乙方負責甲方外包人員的績效考核，定期向甲方匯報考核結果。

（5）薪酬福利：乙方負責甲方外包人員的薪酬計算、發(fā)放，以及福利待遇的落實。

3.2丁方應提供以下增值咨詢服務：

（1）人力資源數據分析：為乙方提供人力資源數據分析和報告，幫助乙方優(yōu)化服務流程。

（2）法律咨詢：為乙方提供勞動法律法規(guī)咨詢，確保乙方服務符合法律法規(guī)要求。

（3）市場調研：為乙方提供人力資源市場調研，幫助乙方了解行業(yè)動態(tài)和競爭態(tài)勢。

四、費用及支付方式

4.1本合同服務費用為人民幣____元，甲方應于合同簽訂之日起____個工作日內向乙方支付首期費用，剩余費用按季度支付。

4.2丁方咨詢服務費用為人民幣____元，甲方應于合同簽訂之日起____個工作日內向丁方支付首期費用，剩余費用按季度支付。

4.3支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方和丁方支付合同費用。

五、乙方的權益

5.1乙方享有以下權益：

（1）甲方應保證按照合同約定支付服務費用，不得無故拖延或拒絕支付。

（2）甲方應提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、通信設備等。

（3）乙方有權要求甲方對服務過程中出現(xiàn)的問題給予及時反饋和處理。

（4）乙方有權根據市場需求和自身能力，調整服務內容和收費標準。

六、丁方的責任與義務

6.1丁方應承擔以下責任與義務：

（1）為乙方提供高質量的增值咨詢服務，確保咨詢服務的價值和實用性。

（2）及時響應乙方的咨詢需求，提供專業(yè)的法律和市場調研服務。

（3）協(xié)助乙方維護合法權益，處理可能出現(xiàn)的法律風險。

七、甲方的責任與義務

7.1甲方應承擔以下責任與義務：

（1）按時向乙方支付服務費用，確保乙方能夠正常開展服務。

（2）配合乙方的工作，提供必要的信息和數據支持。

（3）遵守乙方制定的規(guī)章制度，配合乙方進行人員管理和考核。

（4）在服務過程中，如有需要，甲方應提供必要的培訓和指導。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方違約責任：

（1）未按時支付服務費用，應向乙方支付____%的違約金；

（2）違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

8.3乙方違約責任：

（1）未按約定提供服務，應向甲方支付____%的違約金；

（2）提供的服務質量不符合約定，應向甲方支付____%的違約金；

（3）違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

8.4丁方違約責任：

（1）未按時提供咨詢服務，應向乙方支付____%的違約金；

（2）提供的服務質量不符合約定，應向乙方支付____%的違約金；

（3）違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1本合同在以下情況下可以解除：

（1）合同期限屆滿，雙方同意解除合同；

（2）任何一方違約，另一方有權解除合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

十一、合同附件

11.1本合