管理層股權(quán)激勵合同模板

管理層股權(quán)激勵合同模板合同編號：__________地址：_________________________法定代表人：____________________身份證號：____________________住址：_________________________第一條激勵目的甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展服務(wù)，提高乙方的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績增長，特向乙方提供股權(quán)激勵。第二條激勵對象1.在公司擔(dān)任重要職務(wù)，對公司的經(jīng)營管理和業(yè)績有重要影響；2.在公司連續(xù)工作滿______年；第三條激勵股權(quán)1.甲方同意以人民幣______元的價(jià)格，向乙方轉(zhuǎn)讓公司______%的股權(quán)，共計(jì)______股；2.乙方同意按照甲方提出的條件購買上述股權(quán)；3.乙方所持有的股權(quán)自本合同簽訂之日起______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售、贈與或以其他方式處置。第四條激勵條件1.乙方在股權(quán)激勵期間，應(yīng)積極履行職責(zé)，努力提高公司業(yè)績；2.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益；第五條股權(quán)激勵的執(zhí)行1.本股權(quán)激勵計(jì)劃自本合同簽訂之日起生效；2.乙方應(yīng)在股權(quán)激勵計(jì)劃生效后______日內(nèi)，向甲方支付全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓款；3.甲方應(yīng)在收到乙方支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款后______日內(nèi)，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，將乙方持有的股權(quán)過戶至乙方名下。第六條股權(quán)激勵的終止和解除1.在股權(quán)激勵期間，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失，甲方有權(quán)終止本股權(quán)激勵計(jì)劃；2.如乙方因個人原因離職、退休或死亡，本股權(quán)激勵計(jì)劃自動終止；3.如乙方在股權(quán)激勵期間，未能實(shí)現(xiàn)公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)解除本股權(quán)激勵計(jì)劃。第七條股權(quán)激勵的調(diào)整1.在股權(quán)激勵期間，甲方可以根據(jù)公司業(yè)績、市場環(huán)境等因素，對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；2.調(diào)整方案應(yīng)由甲方提出，經(jīng)乙方同意后實(shí)施。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確激勵對象：合同中應(yīng)詳細(xì)列出成為股權(quán)激勵對象的條件和標(biāo)準(zhǔn)，確保激勵對象的選定符合公司戰(zhàn)略和目標(biāo)。2.激勵股權(quán)的具體約定：包括股權(quán)的數(shù)量、價(jià)格、購買方式以及持有期限等，這些細(xì)節(jié)需要明確無誤，以避免未來的糾紛。3.激勵條件的詳細(xì)說明：應(yīng)明確乙方在激勵期間應(yīng)達(dá)到的業(yè)績目標(biāo)和行為標(biāo)準(zhǔn)，以及未達(dá)標(biāo)時(shí)的處理措施。4.股權(quán)激勵的執(zhí)行程序：包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的支付、股權(quán)過戶等具體操作流程，確保執(zhí)行的透明和公正。5.股權(quán)激勵的終止和解除條件：合同中應(yīng)詳細(xì)列出可能導(dǎo)致激勵計(jì)劃終止或解除的各種情況。6.爭議解決方式：合同中應(yīng)明確約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便在出現(xiàn)爭議時(shí)迅速有效地解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時(shí)，通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案，以保持雙方關(guān)系和公司穩(wěn)定。2.法律訴訟：如果協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.激勵對象：指根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃有資格獲得公司股權(quán)的個人或群體。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指公司將一定比例的股權(quán)以一定價(jià)格轉(zhuǎn)讓給激勵對象的行為。3.股權(quán)過戶：指將股權(quán)從一方名下轉(zhuǎn)移到另一方名下的法律行為。4.終止：指在合同有效期內(nèi)，因特定條件成就而導(dǎo)致合同效力提前結(jié)束。5.解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定條件成就而使得合同不再對雙方具有約束力。6.爭議解決：指在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行處理和解決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.公司上市前的股權(quán)激勵：應(yīng)用場合：公司準(zhǔn)備上市，想通過股權(quán)激勵留住核心管理層。補(bǔ)充條款：若公司成功上市，管理層持有的股權(quán)將按照上市時(shí)的公允價(jià)值進(jìn)行評估，并根據(jù)上市后的業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.跨國公司的股權(quán)激勵：應(yīng)用場合：公司有海外業(yè)務(wù)，管理層中有多國籍成員。補(bǔ)充條款：考慮到不同國家的稅收政策和法律規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商確定適用的稅法，并確保激勵計(jì)劃符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。3.創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)激勵：應(yīng)用場合：初創(chuàng)公司需要吸引和留住人才，但資金緊張。補(bǔ)充條款：在股權(quán)激勵計(jì)劃中，可以設(shè)置一定的分期付款方式，允許管理層在未來某個時(shí)間點(diǎn)，根據(jù)公司業(yè)績和個人貢獻(xiàn)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。4.高管離職后的股權(quán)處理：應(yīng)用場合：管理層成員因個人原因離職，需要處理其持有的股權(quán)。補(bǔ)充條款：高管離職后，其持有的股權(quán)將按照雙方協(xié)商的價(jià)格和方式回購，或者在公司上市后按照市場公允價(jià)值進(jìn)行處理。合同所需附件列表：1.管理層成員的身份證明文件：包括身份證、護(hù)照等，用于確認(rèn)激勵對象的身份。2.公司章程：確認(rèn)公司有權(quán)進(jìn)行股權(quán)激勵計(jì)劃。3.公司財(cái)務(wù)報(bào)表：用于評估公司業(yè)績和股權(quán)價(jià)值。4.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出管理層應(yīng)達(dá)成的業(yè)績目標(biāo)。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議：具體規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的