二零二五年度新能源企業(yè)員工分紅股激勵(lì)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源企業(yè)員工分紅股激勵(lì)合同甲方（采購方）：甲方名稱：新能源企業(yè)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、分紅股激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為甲方在2025年度工作的全體員工。2.激勵(lì)方式甲方將根據(jù)員工在2025年度的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照一定比例向員工分配分紅股。3.激勵(lì)條件員工需滿足甲方規(guī)定的業(yè)績考核要求，包括但不限于完成工作目標(biāo)、提升工作效率、貢獻(xiàn)創(chuàng)新成果等。二、分紅股分配與持有1.分紅股分配分紅股的分配將根據(jù)員工的崗位、工作年限、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定。2.分紅股持有分紅股為非流通股，員工不得在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他非股權(quán)交易。三、分紅股收益1.分紅收益分配分紅股收益將按照甲方公司章程規(guī)定的時(shí)間和方式分配給員工。2.分紅收益用途分紅收益可用于員工個(gè)人消費(fèi)、投資或其他合法用途。四、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止（1）員工離職或退休；（2）甲方公司解散或破產(chǎn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方分配的分紅股進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)分配不公，有權(quán)要求調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)調(diào)整分紅股的分配方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向員工分配分紅股，并確保分配過程的公平、公正。為員工提供分紅股的相關(guān)信息，包括分紅股的持有、收益分配等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求分配分紅股后，有權(quán)要求甲方按照約定的時(shí)間和方式支付分紅。如因甲方原因?qū)е路旨t延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的方案和比例向員工分配分紅股。對(duì)員工分紅股的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。六、分紅股管理與使用1.管理方式分紅股的管理由甲方負(fù)責(zé)，包括分紅股的登記、保管和分紅股收益的分配。2.使用規(guī)定分紅股可用于員工個(gè)人消費(fèi)、投資或其他合法用途，但不得用于非法交易。七、分紅收益分配與支付1.分紅收益分配分紅收益的分配將按照員工持有的分紅股比例進(jìn)行。2.分紅支付方式分紅收益將按照甲方公司章程規(guī)定的時(shí)間和方式支付給員工。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定分配分紅股，每逾期一天，應(yīng)按照未分配分紅股價(jià)值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕分配分紅股，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工不滿、公司聲譽(yù)受損等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定分配分紅股，每逾期一天，應(yīng)按照未分配分紅股價(jià)值的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的分紅股分配方案不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新分配，并按照合同約定的比例向甲方支付違約金；如因分配方案問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、分紅股激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本分紅股激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于分紅股分配方案、員工個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署