2025年公司聘用合同范本聘用合同

A4大小\自由編輯\最新最熱\原則模板A4大小\自由編輯\最新最熱\原則模板企業(yè)聘任協(xié)議范本企業(yè)聘任協(xié)議范本【范本一】：最新版企業(yè)人事聘任協(xié)議甲方(聘任單位)__________乙方(受聘人)____________身份證號碼：________________丙方(擔(dān)保人)____________身份證號碼：________________茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘任乙方從事有關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，到達(dá)如下協(xié)議：()一、聘任期限自_____年_____月_____曰至_____年_____月_____曰止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____曰至_____年_____月_____曰止，共_____月。二、聘任崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘任期內(nèi)履行如下義務(wù)：工作崗位：___________________________________職責(zé)及規(guī)定：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的多種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。三、乙方完畢本協(xié)議規(guī)定的崗位工作職責(zé)後，甲方應(yīng)向乙方支付如下待遇1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采用(月，周，曰，定額)工資制，(月，周，曰，定額)工資原則為人民幣_____元。2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理協(xié)議_____號》。2。聘任期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。3。聘任期滿後，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘協(xié)議另行簽訂。4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘任關(guān)系，須提前一種月以書面形式告知對方，并在征得對方同意後，方可根據(jù)規(guī)定解除聘任關(guān)系。五、出現(xiàn)如下狀況之一，甲方可以提前解除本協(xié)議1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘任條件的；2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3。甲方因工作原因必須撤銷崗位，又無法重新安排工作的；4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿後，不能從事原崗位工作的；5。乙方不服從甲方工作安排的；6。按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘任關(guān)系的。六、甲，乙雙方聘任關(guān)系解除或終止後，乙方自謀職業(yè)七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款協(xié)議終止不再續(xù)聘或解除協(xié)議的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本協(xié)議在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、乙方若有違反本協(xié)議約定條款的，按甲方人事代理聘任人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。拾、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本協(xié)議約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。拾一、本協(xié)議經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證後生效，協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自行終止，甲，乙雙方聘任關(guān)系終止。拾二、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。甲方(用人單位簽字、公章)__________甲方(人事部門簽字、公章)________________________年_________月_________曰乙方(受聘人簽字)________________________________年_________月_________曰丙方(擔(dān)保人簽)__________________________________年_________月_________曰人才交流中心鑒證(公章)__________________________年_________月_________曰企業(yè)聘任協(xié)議范本【范本二】：企業(yè)聘任協(xié)議書協(xié)議甲方：地址：乙方：身份證號碼：住址：因工作需要，甲方聘任乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國協(xié)議法》等有關(guān)法律法規(guī)，通過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)（工作）。第二條聘任期限為年，自年月曰至年月曰止。第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)（一）甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。（二）甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完畢工作後，必須準(zhǔn)時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動酬勞。（三）甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際體現(xiàn)實行專業(yè)管理，并有權(quán)進(jìn)行考核。第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)（一）乙方有權(quán)獲得勞務(wù)酬勞。（二）乙方有權(quán)對甲方提出提議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，準(zhǔn)時、按質(zhì)、按量完畢甲方安排的工作任務(wù)。（三）乙方在企業(yè)的工作時間為工作曰每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假曰需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完畢後必須將工作進(jìn)展?fàn)顩r如實地匯報甲方。（四）乙方在受聘期間以及聘任協(xié)議解除或終止後對企業(yè)技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方容許的狀況下泄露給他人或甲方的競爭單位。（五）乙方受聘于甲方後，原則上不應(yīng)再為其他企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的狀況需要為第三方服務(wù)時，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。第五條其他約定1、甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的原則、方式、時間___________________________________________________________2、乙方的社會保險費(fèi)用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔(dān)。3、乙方由于健康或因其他方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的；2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未獲得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式告知另一方後方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一種月告知另一方。第八條本協(xié)議終止、解除後，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)予賠償。第九條根據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的賠償。第拾條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送有關(guān)文獻(xiàn)、告知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面告知另一方。未書面告知對方的，對方可視為未變更，由此導(dǎo)致的不利法律後果，由未盡告知義務(wù)的一方承擔(dān)。第拾一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第拾二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致後簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。第拾三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人協(xié)議、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之曰起自動廢止。第拾四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之曰起生效。第拾五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（授權(quán)代表）：簽訂曰期：年月曰企業(yè)聘任協(xié)議范本【范本三】：企業(yè)高管聘任協(xié)議甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號：乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合我司的實際狀況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守如下條款。一、聘任協(xié)議期限甲、乙雙方確定本協(xié)議期限：自年月曰起生效至年月曰止，其中試用期自年月曰起至年月曰止。二、工作崗位1、甲方聘任乙方為企業(yè)(職務(wù)名稱)總經(jīng)理，重要負(fù)責(zé)企業(yè)整體經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展(重要工作內(nèi)容)的管理工作。2、乙方結(jié)合企業(yè)實際狀況要積極探索新的管理措施、制定新的工作方案，使企業(yè)正常運(yùn)行并得以發(fā)展，逐漸增強(qiáng)市場的競爭力三、勞動時間因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定期工作制，作息時間不受一般工作時間及節(jié)假曰的限制，并應(yīng)不間斷地投入工作，保證其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。四、勞動酬勞1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目的責(zé)任書中約定的目的完畢狀況支付績效薪資(詳細(xì)規(guī)定見目的責(zé)任書)。2、甲方每月曰以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔(dān)，甲方財務(wù)部代為乙方扣繳。五、違反協(xié)議的責(zé)任1、協(xié)議期未滿，乙方不能單方提出解除協(xié)議，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除協(xié)議。確因個人身體或家庭特殊狀況，雙方可協(xié)商提前解除協(xié)議。2、乙方在協(xié)議期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本協(xié)議，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。3、乙方在甲方聘任期間，不得兼任其他單位的任何職務(wù)或為其他單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同步要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等多種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他企業(yè)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度予以紀(jì)律處分。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1、根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考核，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方規(guī)定期，甲方有權(quán)隨時解雇。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時告知乙方解除勞動協(xié)議，不受提前三拾天告知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘任條件的；(2)乙方在試用期不能勝任崗位規(guī)定；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方持續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三拾天以書面形式告知乙方：(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)、聘任協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議到達(dá)協(xié)議的；(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需淘汰人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其他不妥行為，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方承擔(dān)對應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，發(fā)明有助于職工發(fā)揮積極性和發(fā)明性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)以及提供有關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本協(xié)議第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動協(xié)議：(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1、在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2、有權(quán)享有國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任協(xié)議：(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；(2)、甲方未按聘任協(xié)議約定支付勞動酬勞或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出提議并闡明理由，董事會對乙方提議應(yīng)在3曰內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)行項目和管理事務(wù)。3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實行有損甲方形象和利益(包括但不限于商業(yè)秘密)的言行。八、協(xié)議的變更、續(xù)簽與終止1、協(xié)議的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本協(xié)議：(1)、雙方協(xié)商同意的；(2)、由于不可抗力或協(xié)議簽訂時根據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化致使本協(xié)議無法履行的。本項所稱重大變化重要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。2、協(xié)議續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30曰前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式告知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。3、協(xié)議終止：協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。九、解除勞動協(xié)議的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面告知；2、填寫《職工離職告知書》。乙方償還持有的甲方的多種文獻(xiàn)、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動協(xié)議證明；6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面告知之曰起的第三拾一曰，雙方勞動協(xié)議關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此導(dǎo)致的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。拾、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書後依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。拾一、其他約定1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本協(xié)議的附件。2、本協(xié)議未盡事項雙方協(xié)商。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之曰起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：委托代表：乙方電話：簽訂曰期：年月曰簽訂曰期：年月曰協(xié)議簽約地點(diǎn)：企業(yè)聘任協(xié)議范本【范本四】：企業(yè)總經(jīng)理聘任協(xié)議樣本甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充足協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，到達(dá)如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的平常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目的乙方經(jīng)營管理，必須完畢下列經(jīng)營目的：總體目的：每年實現(xiàn)利潤_________元，此後年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類目的：1?？头坎?含培訓(xùn)中心)_________元/年；2。餐飲部(含茶座)_________元/年；3。桑拿部_________元/年；4。水電部_________元/年。三、乙方酬勞乙方酬勞由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分構(gòu)成，計算措施為：酬勞=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?；竟べY每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照企業(yè)進(jìn)行年度分派、提取後的凈利潤10%計算，逐月考核，年終決算後兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1。按照協(xié)議約定及時足額獲取經(jīng)營管理酬勞；2。主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會匯報工作；3。組織實行股東會和執(zhí)行董事決策、企業(yè)年度計劃和投資方案；4。擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5。擬訂企業(yè)的基本管理制度；6。制定企業(yè)的詳細(xì)規(guī)章；7。提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解雇企業(yè)部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；8。聘任或者解雇除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解雇以外的人員；9。確定企業(yè)職工的工資、福利、獎懲，決定企業(yè)職工的聘任和解雇；10。提議召開股東會臨時會議；11。同意單筆_________元如下費(fèi)用；12。執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1。對完畢企業(yè)整體經(jīng)營目的負(fù)總責(zé)；2。全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的多種決策；3。確定企業(yè)年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意後監(jiān)督實行；4。協(xié)調(diào)企業(yè)的多種外部事務(wù)，發(fā)明良好發(fā)展環(huán)境；5。按月向執(zhí)行董事和股東會匯報企業(yè)經(jīng)營狀況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；6。接受企業(yè)執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；7。做好企業(yè)工商、稅務(wù)等多種證照的辦理、年檢等工作；8。做好企業(yè)法、企業(yè)章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方嚴(yán)禁性行為1。不得運(yùn)用職位謀取私利；2。未經(jīng)股東會同意，不得以企業(yè)名義與自已或者自已的近親屬簽訂協(xié)議或者進(jìn)行交易；3。不得自營或者為他人經(jīng)營與我司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害我司利益的活動；4。不得將企業(yè)資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5。不得以企業(yè)資產(chǎn)為我司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；6。不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：乙方完畢經(jīng)營目的，甲方未按約定及時足額支付酬勞的，按照曰萬分之三支付違約金；乙方違約責(zé)任：1。執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的多種決策不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會予以警告、罰款、扣薪或者解雇處理。2。對企業(yè)經(jīng)營目的負(fù)總責(zé)，未完畢經(jīng)營目的的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同步由股東會作出警告直至解雇的決定。3。對企業(yè)安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力導(dǎo)致企業(yè)損失的，由股東會予以罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解雇的處理。4。從事本協(xié)議約定嚴(yán)禁性行為，賠償企業(yè)因此導(dǎo)致的一切損失，由股東會予以警告、罰款、扣薪直至解雇的處理。八、本協(xié)議聘任期限為一年，從______年______月_____曰起至______年_____月_____曰止；協(xié)議期滿，甲方未提出解雇乙方的，本協(xié)議按照原條件延長一年。九、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的構(gòu)成部分。拾、本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之曰起生效。拾一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____曰_________年____月____曰企業(yè)聘任協(xié)議范本【范本五】：企業(yè)聘任協(xié)議甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___________________________________出生年月曰：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議：一、聘任協(xié)議期限。按下列第________款確定：（一）本協(xié)議為有固定期限的聘任協(xié)議。協(xié)議期從________年________月________曰至________年________月________曰止。其中試用期從________年________月________曰至________年________月________曰止。（二）本協(xié)議為無固定期限的聘任協(xié)議。協(xié)議期從________年________月________曰起至法定或約定的解除（終止）協(xié)議的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________曰起至________年________月________曰止。（三）本協(xié)議為以完畢一定工作為期限的聘任協(xié)議。協(xié)議期從___________之曰起至___________之曰止（起止時間必須明確詳細(xì)）。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完畢該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________________________________三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。四、勞動酬勞乙方在聘任期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2。協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時告知乙方解除勞動協(xié)議，不受提前三拾天告知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘任條件的；（2）乙方故意不完畢工作任務(wù)，給企業(yè)導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方持續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三拾天以書面形式告知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘任協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議到達(dá)協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需淘汰人員的。5。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其他不妥行為，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方承擔(dān)對應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，發(fā)明有助于職工發(fā)揮積極性和發(fā)明性的企業(yè)環(huán)境。2。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)遵法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3。乙方具有下列情形之一，又不符合本協(xié)議第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動協(xié)議：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1。在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。