餐廳勞動(dòng)合同范本

餐廳勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________

乙方（勞動(dòng)者）：___________________

性別：___________

身份證號(hào)碼：_____________________

地址：___________________________

電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。

（二）乙方工作地點(diǎn)為：________________。

（三）乙方工作內(nèi)容為：________________。

（四）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

（二）甲方因工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班應(yīng)填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。

（三）乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

（四）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期工資為_(kāi)_________元/月，試用期滿后，乙方工資為_(kāi)_________元/月。

（二）甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。

（三）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為_(kāi)_________元/小時(shí)。

（五）乙方依法享受的假期期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的健康和安全。

（五）甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

（三）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

（四）乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲方解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）乙方解除甲方勞動(dòng)合同，甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/p>

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）勞動(dòng)合同終止，甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/p>

1.勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的；

2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

第九條違約責(zé)任

（一）甲方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（二）乙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條其他

（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同