2025年專業(yè)版企業(yè)用勞動(dòng)合同（三篇）

2025年專業(yè)版企業(yè)用勞動(dòng)合同甲方：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____法定代表人：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下一致：第一條合同期限本合同自____起至____止。期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況商議續(xù)簽或解除合同。若雙方無法達(dá)成一致，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容及崗位1.乙方的工作內(nèi)容為：____2.乙方的崗位為：____第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，遵循國家法定休息日規(guī)定，即每周六和每周日為休息日。第四條試用期1.本合同設(shè)定試用期為____。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益和福利待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力決定是否將其轉(zhuǎn)為正式員工。2.若乙方在試用期內(nèi)未通過甲方考核，甲方有權(quán)終止本合同，雙方無需支付違約金。第五條待遇與福利1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。試用期結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否調(diào)整其工資。2.乙方將按照國家規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方將承擔(dān)其應(yīng)繳部分的繳納義務(wù)。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等休假制度，具體參照甲方員工手冊(cè)執(zhí)行。4.雙方可商議乙方的其他福利待遇，如有變動(dòng)，應(yīng)另行協(xié)商確定。第六條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方承諾在離職后不會(huì)利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。第七條終止勞動(dòng)合同1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，若一方違反合同約定，對(duì)另一方造成重大損害的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.雙方協(xié)商一致可解除本合同。3.本合同在以下情況下自動(dòng)終止：合同期滿、甲方提前終止合同、乙方提前終止合同。4.在勞動(dòng)合同解除前，雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第九條其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可通過書面形式另行補(bǔ)充或修改。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：2025年專業(yè)版企業(yè)用勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)協(xié)議協(xié)議編號(hào)：____甲方（雇主方）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者方）：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿意雇傭乙方作為其公司員工，乙方同意接受該雇傭并履行相應(yīng)職責(zé)，雙方同意在平等、自愿、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)協(xié)議，以供雙方共同遵守。第一條工作職責(zé)與地點(diǎn)1.1本協(xié)議期限自____起至____止。合同期滿后，如雙方均有意愿繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動(dòng)協(xié)議。1.2乙方的具體工作職責(zé)為：____1.3乙方的工作地點(diǎn)位于：____第二條工作時(shí)間與休假2.1乙方的工作時(shí)間為：________2.2乙方每天有權(quán)享受____的休息時(shí)間，總計(jì)____。2.3乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪休假，具體休假安排甲方將提前通知乙方。第三條試用期3.1本協(xié)議為試用期協(xié)議，試用期為____，自____起至____止。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的待遇。3.2試用期結(jié)束后，如乙方表現(xiàn)符合要求，雙方協(xié)商一致，可簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議。第四條工資與待遇4.1乙方的月基本工資為：____，乙方可能獲得其他獎(jiǎng)金、津貼或福利，具體發(fā)放時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方將依法扣除乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等法定費(fèi)用。4.3乙方有權(quán)享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于員工保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、員工旅游等。第五條保密條款5.1乙方有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保密，不得向非甲方人員泄露。5.2乙方承諾不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、銷售策略和客戶名單。第六條解除協(xié)議6.1若一方違反協(xié)議條款，對(duì)另一方造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。6.2在以下情況下，甲方有權(quán)解除協(xié)議：a)乙方未經(jīng)許可離職，且未提前____通知甲方；b)乙方違反規(guī)定、行為不當(dāng)或有嚴(yán)重失職行為；c)乙方因重大疾病或傷殘無法履行工作職責(zé)。6.3在以下情況下，乙方有權(quán)解除協(xié)議：a)甲方無故降低乙方工資待遇，嚴(yán)重影響乙方工作；b)甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金；c)甲方未提供符合協(xié)議約定的工作環(huán)境。第七條爭(zhēng)議解決7.1有關(guān)本協(xié)議執(zhí)行產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，雙方同意提交____進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為最終決定，對(duì)雙方均有約束力。第八條其他規(guī)定8.1本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)議生效日期：____甲方（雇主方）：乙方（勞動(dòng)者方）：________2025年專業(yè)版企業(yè)用勞動(dòng)合同（三）勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____（名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____法定代表人：____地址：____電話：____乙方（受雇員工）：____身份證號(hào)：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條任務(wù)內(nèi)容1.乙方被聘用為甲方在____（部門/崗位）的正式員工，主要從事____工作，具體工作內(nèi)容及要求詳見附表一。第二條工作地點(diǎn)2.乙方的工作地點(diǎn)為____（詳細(xì)地址），如需變動(dòng)，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間3.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排詳見附表二，并應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日休息制度。第四條薪酬及福利4.1甲方每月向乙方支付工資薪酬____元，具體工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放等詳見附表三。4.2乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等均屬于甲方所有，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自泄露或利用。第六條工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，不得違章指揮。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到早退，不得擅自離崗，必須如實(shí)記錄工作時(shí)間，并嚴(yán)格遵守加班規(guī)定。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，受損方有權(quán)要求對(duì)方給予賠償。第八條合同期限及解除8.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。8.2合同期滿，如乙方未提前____日書面通知甲方或繼續(xù)履行，則視為續(xù)簽合同，具體條件另行商議。第九條其他約定乙方應(yīng)在簽訂本合同前簽署《員工保密協(xié)議》或相關(guān)協(xié)議，確保公司商業(yè)秘密和利益不受損害。第十條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交____仲裁委員會(huì)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙