2025北京非公企業(yè)集體合同文本試行

?合同編號：甲方：（用人單位全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動條件、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，建立勞動關(guān)系。1.2甲乙雙方確認，本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件，安排乙方從事工作。2.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式見附件。第四條工作時間與休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第五條勞動安全衛(wèi)生5.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，積極參與安全培訓(xùn)，提高自身安全意識。第六條保險福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第七條解除和終止勞動合同7.1甲乙雙方解除或終止本合應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方依法解除或終止本合應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細閱讀合同全文，確保合同內(nèi)容與雙方達成的協(xié)議一致。如發(fā)現(xiàn)錯誤或不一致之處，應(yīng)及時提出并協(xié)商修改。2.保護個人信息：合同中涉及的個人信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。如發(fā)生信息泄露，應(yīng)立即采取措施防止損失擴大，并追究責(zé)任。3.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)立即停止，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.妥善保管合同文件：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，以免丟失或損壞。如合同原件遺失或損壞，應(yīng)及時通知對方，并共同辦理合同復(fù)印件的認證手續(xù)。5.履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。如一方未能履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.爭議解決：如在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系，雙方關(guān)系中各自承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事勞動活動的組織或個人。4.勞動者：指在用人單位提供的工作中，依法享有勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)益的公民。5.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動場所，從事勞動活動的時間。7.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)，享有休息和休假的權(quán)利。8.勞動安全衛(wèi)生：指在勞動過程中，為保障勞動者人身安全和健康，采取的各種措施和條件。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償金。11.勞動爭議：用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等事項發(fā)生的爭議。12.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。應(yīng)用場合：1.非公企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系時。2.明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)。4.非公企業(yè)內(nèi)部管理勞動關(guān)系的相關(guān)參考。補充條款：1.培訓(xùn)條款：如甲方要求乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇、交通費用等事項的約定。2.保密條款：約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.競業(yè)限制條款：如甲方要求乙方在解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：約定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.補充保險條款：如甲方為乙方提供補充保險，具體保險內(nèi)容、費用承