2025醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，且乙方已達(dá)到醫(yī)療期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同到期解除1.本協(xié)議書(shū)簽訂之次日，甲乙雙方確認(rèn)的勞動(dòng)合同到期，雙方同意按照本協(xié)議約定的方式解除勞動(dòng)合同。2.甲方應(yīng)依法支付乙方勞動(dòng)合同到期解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。二、醫(yī)療期待遇1.乙方在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付病假工資。2.乙方在醫(yī)療期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等。三、勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障1.乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。2.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后，依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的檔案及時(shí)交付乙方或乙方所在地的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。2.乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同到期日。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前進(jìn)行雙方核實(shí)，如有疑問(wèn)可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同中的條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，如有違法，合同無(wú)效。解決辦法：簽訂前請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行審查，確保合同合法有效。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同執(zhí)行，如有違約，可依法尋求解決。4.合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)予以保密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：簽訂合明確爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方有依據(jù)。6.合同一方如發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：在合同中明確變更通知義務(wù)和手續(xù)辦理要求。7.合同到期后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。解決辦法：簽訂合明確合同終止條件和手續(xù)辦理要求。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.醫(yī)療期：勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。5.病假工資：用人單位在勞動(dòng)者病假期間支付給勞動(dòng)者的工資。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有使用權(quán)。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。9.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，對(duì)約定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。10.違約責(zé)任：合同一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工在醫(yī)療期滿后，雙方同意解除勞動(dòng)合同的情況。2.符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙方自愿簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分溝通并理解合同內(nèi)容，自愿簽訂。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同到期日。附件列表