2025年度建筑工地勞務派遣人員技能鑒定合同

2025年度建筑工地勞務派遣人員技能鑒定合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（用工方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要一定數(shù)量的建筑工地勞務派遣人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量及崗位1.甲方派遣乙方建筑工地勞務派遣人員共計______名。2.派遣人員崗位及要求如下：（1）崗位一：______崗位，需求數(shù)量：______名。（2）崗位二：______崗位，需求數(shù)量：______名。（3）崗位三：______崗位，需求數(shù)量：______名。二、派遣人員條件及待遇（1）身體健康，無傳染性疾病。（2）具備相應崗位所需的專業(yè)技能和資格證書。（3）年齡在______周歲至______周歲之間。2.派遣人員待遇如下：（1）工資：______元/月。（2）加班費：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。（3）社會保險：甲方負責為派遣人員繳納五險。（4）住宿：提供免費住宿，標準為______。（5）其他福利：______。三、派遣人員管理及責任1.甲方負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘等工作。2.乙方負責派遣人員的日常管理、使用及考核。3.派遣人員在工作中發(fā)生的意外傷害，由甲方承擔相應的賠償責任。4.派遣人員在工作中違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方相關規(guī)定，由甲方承擔相應的責任。四、合同期限及終止1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽本合同。3.任何一方在合同期內(nèi)提出終止合同，應提前______個月書面通知對方。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時派遣人員或派遣人員不符合要求，應向乙方支付______元/天的違約金。2.乙方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資、加班費或社會保險，應向甲方支付______元/天的違約金。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。甲方（派遣方）簽字（蓋章）：乙方（用工方）簽字（蓋章）：簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（派遣方）和乙方（用工方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、培訓方等。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是為了提高派遣人員的技能水平，確保派遣人員的專業(yè)技能符合乙方需求，同時為甲方提供專業(yè)的技術支持和服務。（1）對派遣人員進行技能培訓。（2）對派遣人員進行技能鑒定。（3）提供專業(yè)的技術咨詢服務。（4）提供其他與勞務派遣相關的服務。三、第三方責任及權利1.第三方責任：（1）第三方應按照合同約定，提供高質量、專業(yè)的服務。（2）第三方應確保其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權。（3）第三方應對其提供的服務結果負責，如因第三方原因導致派遣人員技能不達標，第三方應承擔相應的責任。2.第三方權利：（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用。（2）第三方有權要求甲方和乙方配合其工作，包括但不限于提供必要的信息、資料和條件。四、甲乙雙方責任劃分1.甲方責任：（1）負責與第三方簽訂服務合同，明確服務內(nèi)容、費用及期限。（2）負責監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合合同約定。（3）負責處理因第三方原因導致的派遣人員技能不達標等問題。2.乙方責任：（1）負責提出對派遣人員技能的具體要求，并配合第三方進行技能鑒定。（2）負責對派遣人員進行實際工作指導，確保其技能得到有效應用。（3）負責處理因派遣人員技能不達標導致的工程質量等問題。3.第三方責任：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務。（2）對提供的服務結果負責。五、第三方責任限額1.第三方責任限額為______萬元人民幣。2.如因第三方原因導致派遣人員技能不達標，造成甲方或乙方損失的，第三方應按照責任限額承擔相應的賠償責任。3.超過責任限額的部分，由甲方和乙方按照各自在合同中的約定承擔。六、合同變更及終止1.如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。2.如第三方服務不符合合同約定，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方服務，并按照合同約定處理相關事宜。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。甲方（派遣方）簽字（蓋章）：乙方（用工方）簽字（蓋章）：簽訂日期：______年______月______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及崗位要求要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、資格證書等基本信息，以及各崗位的具體要求。2.附件二：派遣人員培訓計劃要求：詳細列出培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓師資、培訓考核方式等。3.附件三：技能鑒定標準及考核辦法要求：明確技能鑒定的標準、考核內(nèi)容、考核方式、考核結果認定等。4.附件四：第三方服務合同要求：詳細列明第三方服務的內(nèi)容、費用、期限、責任等。5.附件五：派遣人員工資及福利明細要求：詳細列出派遣人員的工資構成、加班費計算標準、社會保險繳納明細、福利待遇等。6.附件六：派遣人員考勤記錄要求：詳細記錄派遣人員的出勤、加班、請假等情況。7.附件七：派遣人員績效考核結果要求：詳細記錄派遣人員的績效考核結果，包括工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定：（1）甲方違約：甲方未按時派遣人員或派遣人員不符合要求，每拖延一天，應向乙方支付______元/天的違約金。甲方未按合同約定支付派遣人員工資、加班費或社會保險，每拖延一天，應向乙方支付______元/天的違約金。甲方未按合同約定提供相關文件或資料，每拖延一天，應向乙方支付______元/天的違約金。示例：甲方應在2023年3月15日前提供派遣人員名單及崗位要求，如未按時提供，應向乙方支付1000元/天的違約金。（2）乙方違約：乙方未按時支付派遣人員工資、加班費或社會保險，每拖延一天，應向甲方支付______元/天的違約金。乙方未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境，導致派遣人員無法正常工作，每拖延一天，應向甲方支付______元/天的違約金。乙方未按合同約定配合第三方工作，每拖延一天，應向第三方支付______元/天的違約金。示例：乙方應在2023年3月15日前提供工作條件，如未按時提供，應向甲方支付1000元/天的違約金。（3）第三方違約：第三方未按合同