2025年度杭州城市軌道交通建設勞務派遣管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州城市軌道交通建設勞務派遣管理協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：___________乙方（用工單位）：___________鑒于甲方具有派遣勞動力的能力，乙方需要勞務派遣服務，雙方經友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣服務內容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應資質的勞務人員至乙方從事___________工作（具體工作內容）。2.派遣人數(shù)為___________人，派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣人員條件（1）具有___________（學歷/職業(yè)資格）；（2）年齡在___________周歲至___________周歲之間；（3）身體健康，無重大疾病史；2.乙方應對甲方派遣的勞務人員進行入職前的資格審查，確認其符合本協(xié)議約定的條件。三、派遣人員管理1.乙方對甲方派遣的勞務人員實行統(tǒng)一管理，負責其日常工作和生活管理。2.乙方應按照國家有關規(guī)定，為甲方派遣的勞務人員提供必要的勞動保護用品和勞動保護措施。3.乙方應保障甲方派遣的勞務人員的合法權益，不得克扣或者拖欠其工資。4.乙方應按照甲方的要求，對甲方派遣的勞務人員進行崗位培訓和技術指導。四、工資待遇1.甲方派遣的勞務人員的工資標準為___________元/月，按月支付。2.甲方派遣的勞務人員的工資發(fā)放日為每月__日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。3.甲方派遣的勞務人員的工資支付方式為___________（銀行轉賬/現(xiàn)金支付）。五、社會保險1.甲方派遣的勞務人員應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方負責為甲方派遣的勞務人員辦理社會保險手續(xù)，并承擔相應的繳費責任。3.甲方派遣的勞務人員的社會保險待遇由雙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動爭議處理1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。七、違約責任1.甲方未按約定派遣符合條件的人員，應向乙方支付違約金，違約金為___________元。2.乙方未按約定支付工資或社會保險費，應向甲方支付違約金，違約金為___________元。3.雙方因違約給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：___________乙方（用工單位）：___________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為勞務派遣提供相關服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。2.第三方在履行其職責時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議的約定。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了提高勞務派遣服務的效率和質量，確保勞務派遣工作的順利進行。2.第三方介入的具體內容包括但不限于：人員招聘、培訓、管理、技術支持、咨詢服務等。三、第三方責任（1）確保派遣人員符合甲方和乙方的資質要求；（2）協(xié)助乙方進行勞務派遣人員的日常管理；（3）提供必要的技術支持和咨詢服務；（4）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致派遣人員不符合要求或出現(xiàn)其他問題，應承擔相應的責任。四、第三方責任限額1.第三方在本協(xié)議項下的責任限額為___________元（大寫：人民幣___________元整）。2.如因第三方原因導致甲方或乙方遭受損失，超過責任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔。五、第三方權利1.第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系不受第三方介入的影響，雙方仍應按照本協(xié)議的約定履行各自的責任。2.第三方在履行職責過程中，應明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的權利義務關系，不得損害甲方和乙方的合法權益。（1）不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）不得損害甲方和乙方的聲譽；（3）不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。七、第三方變更1.如第三方在履行職責過程中，因自身原因需要更換，應提前通知甲方和乙方，并取得雙方的同意。2.第三方更換后，原第三方與甲方和乙方之間的權利義務關系由新第三方繼承。八、爭議解決1.甲方、乙方與第三方之間因本協(xié)議產生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議關于第三方介入的修正條款，為第一部分不可分割的一部分，與第一部分具有同等法律效力。2.本協(xié)議關于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：___________乙方（用工單位）：___________第三方：___________簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單說明：本附件作為甲方派遣勞務人員的依據(jù)，乙方應妥善保管。2.附件二：勞務派遣人員培訓記錄要求：記錄甲方派遣的勞務人員接受培訓的內容、時間、地點、培訓師等信息。說明：本附件作為甲方派遣的勞務人員培訓情況的證明，乙方應妥善保管。3.附件三：勞務派遣人員工資支付憑證要求：記錄甲方派遣的勞務人員每月工資的支付日期、金額、支付方式等信息。說明：本附件作為甲方派遣的勞務人員工資支付情況的證明，乙方應妥善保管。4.附件四：勞務派遣人員社會保險繳納憑證要求：記錄甲方派遣的勞務人員每月社會保險繳納的險種、繳費基數(shù)、繳費金額等信息。說明：本附件作為甲方派遣的勞務人員社會保險繳納情況的證明，乙方應妥善保管。5.附件五：勞務派遣人員工作考核記錄要求：記錄甲方派遣的勞務人員在工作中的表現(xiàn)、考核結果等信息。說明：本附件作為甲方派遣的勞務人員工作表現(xiàn)的證明，乙方應妥善保管。6.附件六：勞務派遣人員離職證明要求：記錄甲方派遣的勞務人員離職的原因、日期、離職手續(xù)辦理情況等信息。說明：本附件作為甲方派遣的勞務人員離職情況的證明，乙方應妥善保管。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、雙方的權利義務等信息。說明：本附件作為第三方服務合同的附件，乙方應妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定派遣符合條件的人員；（2）乙方未按約定支付工資或社會保險費；（3）第三方未按約定履行服務職責；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.責任認定標準：（1）甲方未按約定派遣符合條件的人員，應向乙方支付違約金，違約金為___________元；（2）乙方未按約定支付工資或社會保險費，應向甲方支付違約金，違約金為___________元；（3）第三方未按約定履行服務職責，應向甲方或乙方支付違約金，違約金為___________元；（4）泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（5）違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：（1）甲方未按約定派遣符合條件的人員，導致乙方工作進度延誤，乙方有權要求甲方支付違約金___________元；（2）乙方未按約定支付工資，導致甲方派遣的勞