藥房經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)章制度

藥房經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范藥房經(jīng)理的工作職責(zé)，提高生產(chǎn)管理水平，依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于我司藥房經(jīng)理崗位的各項(xiàng)工作，涉及藥品管理、配藥工作、藥品質(zhì)量掌控、員工管理等方面。第三條藥房經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和藥品管理的規(guī)定，履行崗位職責(zé)，保證藥品管理的安全、有效和合規(guī)。第二章藥品管理第四條藥房經(jīng)理負(fù)責(zé)編制、實(shí)施和審核藥品管理制度，并保證制度的有效執(zhí)行。第五條藥房經(jīng)理應(yīng)對藥品的采購、驗(yàn)收、儲存、配送等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督，確保藥品的質(zhì)量和安全性。第六條藥房經(jīng)理應(yīng)及時(shí)了解新藥品的登記、上市和新規(guī)定的發(fā)布情況，確保藥房的藥品目錄及時(shí)更新。第七條藥房經(jīng)理應(yīng)做好藥品庫存管理工作，及時(shí)調(diào)整藥品采購計(jì)劃，確保藥房藥品庫存的合理性和穩(wěn)定性。第三章配藥工作第八條藥房經(jīng)理應(yīng)引導(dǎo)配藥工作，確保配藥的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，防止因配藥錯(cuò)誤而導(dǎo)致的醫(yī)療事故。第九條藥房經(jīng)理應(yīng)建立并做好配藥記錄，記錄配藥人員、患者姓名、藥品名稱、用量等相關(guān)信息，確保數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性。第十條藥房經(jīng)理應(yīng)監(jiān)督配藥過程中的藥品使用情況，及時(shí)反饋和處理異常情況，確保配藥流程的順利進(jìn)行。第十一條藥房經(jīng)理應(yīng)定期對配藥工作進(jìn)行檢查和評估，提出改進(jìn)建議，并組織培訓(xùn)，提高配藥人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第四章藥品質(zhì)量掌控第十二條藥房經(jīng)理應(yīng)建立并做好藥品質(zhì)量掌控制度，包含藥品驗(yàn)收、儲存、保管、銷毀等環(huán)節(jié)，確保藥品的質(zhì)量安全。第十三條藥房經(jīng)理應(yīng)組織藥品質(zhì)量的監(jiān)督抽檢工作，確保藥品質(zhì)量合格，并及時(shí)對不合格藥品做好處理工作。第十四條藥房經(jīng)理應(yīng)建立并完善藥品質(zhì)量記錄，記錄藥品的批號、有效期、采購來源等信息，確保藥品質(zhì)量的可追溯。第十五條藥房經(jīng)理應(yīng)搭配相關(guān)部門開展藥品流通追溯工作，及時(shí)供應(yīng)藥品的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。第五章員工管理第十六條藥房經(jīng)理應(yīng)組織并參加員工的招聘、培訓(xùn)和考核工作，確保崗位的工作本領(lǐng)和責(zé)任心。第十七條藥房經(jīng)理應(yīng)訂立并執(zhí)行員工的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時(shí)予以獎懲。第十八條藥房經(jīng)理應(yīng)組織崗位輪崗和培訓(xùn)，提高員工的綜合本領(lǐng)和崗位素養(yǎng)，確保崗位的連續(xù)穩(wěn)定。第十九條藥房經(jīng)理應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和心理健康，營造和諧的工作氛圍，提高員工的工作樂觀性和生產(chǎn)效率。第六章工作紀(jì)律第二十條藥房經(jīng)理應(yīng)訂立工作紀(jì)律和考勤制度，嚴(yán)格要求本身和下屬的工作紀(jì)律，保證工作的規(guī)范性和效率性。第二十一條藥房經(jīng)理應(yīng)及時(shí)處理工作中的問題和糾紛，確保工作流程的順暢進(jìn)行，提高工作效率。第二十二條藥房經(jīng)理應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和管理信息，妥當(dāng)處理各類敏感信息，確保企業(yè)的安全和穩(wěn)定。第七章法律責(zé)任第二十三條藥房經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)和藥品管理規(guī)定履行職責(zé)，如有違法違規(guī)行為，將被追究法律責(zé)任。第二十四條藥房經(jīng)理應(yīng)樂觀搭配相關(guān)部門的檢查和監(jiān)督工作，如有隱瞞、竄改或供應(yīng)虛假資料等行為，將受到相應(yīng)的懲罰。第二十五條藥房經(jīng)理在履行工作職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量問題或工作中的隱患，應(yīng)立刻報(bào)告上級，確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)。第二十六條藥房經(jīng)理應(yīng)參加相關(guān)法律法規(guī)和藥品管理的培訓(xùn)，不絕提高專業(yè)知識和管理本領(lǐng)，加強(qiáng)遵紀(jì)守法意識。第八章附則第二十七條對于本制度未涉及的事項(xiàng)，藥房經(jīng)理應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條藥房經(jīng)理應(yīng)定期對本制度進(jìn)行評估和修訂，及時(shí)完善和提升制度的可行性和應(yīng)用性。第二十九條違反本制度的規(guī)定，藥房經(jīng)理將面對相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、降職、革職等。第三十