2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵與分配方案協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵與分配方案協(xié)議書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵與分配方案協(xié)議書甲方（激勵對象）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（創(chuàng)業(yè)公司）：統(tǒng)一社會信用代碼：________________________名稱：________________________住所：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任重要職務(wù)，為激勵甲方為公司創(chuàng)造更大價值，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵方案1.1本方案旨在激勵甲方為公司創(chuàng)造更大價值，提高甲方的工作積極性和責(zé)任心。（1）股權(quán)授予：甲方在本方案實施期間，可獲得乙方公司__%的股權(quán)。①基本股權(quán)：甲方獲得乙方公司__%的股權(quán)。②績效股權(quán)：甲方在本方案實施期間，根據(jù)公司業(yè)績完成情況，可獲得乙方公司__%的股權(quán)。1.3甲方獲得的股權(quán)為有限合伙人股權(quán)，甲方不得將其轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處分。二、股權(quán)激勵條件與期限2.1甲方獲得股權(quán)激勵的條件：（1）甲方在本方案實施期間，須保持乙方公司員工身份。（2）甲方須遵守乙方公司各項規(guī)章制度。（3）甲方須完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)。2.2本方案的有效期限為自2025年1月1日至2025年12月31日。三、股權(quán)激勵的變更與終止（1）甲方違反乙方公司規(guī)章制度，被公司開除、辭退或自行離職。（2）甲方在本方案實施期間，因個人原因?qū)е聼o法履行工作職責(zé)。（3）甲方在本方案實施期間，因違法、違規(guī)行為被追究刑事責(zé)任。3.2如發(fā)生上述情況，甲方應(yīng)無條件放棄已獲得的股權(quán)激勵。四、股權(quán)激勵的權(quán)益與義務(wù)（1）按照股權(quán)比例，享有乙方公司分紅。（2）按照股權(quán)比例，享有乙方公司增值收益。（3）在符合法律法規(guī)和公司章程的前提下，參與公司重大決策。（1）按照公司規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）保守公司商業(yè)秘密。（3）維護公司聲譽，不得損害公司利益。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（激勵對象）簽字：________________________日期：________________________乙方（創(chuàng)業(yè)公司）簽字：________________________日期：________________________附件：1.甲方工作職責(zé)及業(yè)績指標(biāo)2.乙方公司章程3.乙方公司規(guī)章制度4.乙方公司財務(wù)報表5.乙方公司分紅方案6.乙方公司增值收益分配方案7.乙方公司重大決策事項清單8.乙方公司商業(yè)秘密清單9.乙方公司員工手冊10.乙方公司其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的公平性、合法性和有效性，以及協(xié)助甲乙雙方在股權(quán)激勵與分配過程中的相關(guān)事宜。（1）提供專業(yè)意見和咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進行股權(quán)激勵方案的制定和調(diào)整；（3）對股權(quán)激勵方案的實施進行監(jiān)督和評估；（4）協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，按照合同約定和職業(yè)道德提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方。3.3第三方在提供專業(yè)意見和咨詢服務(wù)時，應(yīng)確保其意見的準(zhǔn)確性和合理性。3.4第三方在監(jiān)督和評估股權(quán)激勵方案實施過程中，應(yīng)客觀公正，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同項下的責(zé)任，僅限于其直接過錯造成的損失，且責(zé)任限額不超過乙方因股權(quán)激勵方案產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失的__%。4.2第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力或其他非因第三方過錯的原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與股權(quán)激勵方案相關(guān)的必要信息和資料。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付咨詢費、評估費等費用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方在執(zhí)行本合同過程中，僅代表乙方，不與甲方直接產(chǎn)生法律關(guān)系。6.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在本合同項下的責(zé)任，由乙方承擔(dān)，乙方有權(quán)向第三方追償。6.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。6.4第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方在執(zhí)行本合同過程中，與其他第三方之間不存在任何法律關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方的退出機制7.1如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲乙雙方，并確保其提供的專業(yè)服務(wù)在本合同規(guī)定的期限內(nèi)完成。7.2第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。8.其他8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。8.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商修改。8.3本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（激勵對象）簽字：________________________日期：________________________乙方（創(chuàng)業(yè)公司）簽字：________________________日期：________________________附件：1.第三方資質(zhì)證明文件2.第三方服務(wù)協(xié)議3.第三方費用清單4.第三方退出機制說明5.第三方與其他各方的劃分說明6.第三方責(zé)任限額說明7.第三方權(quán)利義務(wù)說明8.第三方退出機制說明9.第三方與其他第三方的關(guān)系說明10.第三方在本合同項下的責(zé)任說明第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方工作職責(zé)及業(yè)績指標(biāo)要求：詳細列出甲方在乙方公司的工作職責(zé)，以及相應(yīng)的年度業(yè)績指標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤率、客戶滿意度等。說明：此附件用于明確甲方的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為股權(quán)激勵方案實施的基礎(chǔ)。2.乙方公司章程要求：提供乙方公司的最新章程，包括公司組織結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益、董事會和監(jiān)事會職責(zé)等。說明：此附件用于確保股權(quán)激勵方案符合公司章程的規(guī)定。3.乙方公司規(guī)章制度要求：提供乙方公司的各項規(guī)章制度，包括員工手冊、薪酬福利制度、考勤制度等。說明：此附件用于明確甲方在股權(quán)激勵方案實施期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度。4.乙方公司財務(wù)報表要求：提供乙方公司的年度財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：此附件用于評估乙方公司的財務(wù)狀況，作為股權(quán)激勵方案制定的重要依據(jù)。5.乙方公司分紅方案要求：提供乙方公司的分紅政策，包括分紅比例、分紅時間、分紅條件等。說明：此附件用于明確甲方在股權(quán)激勵方案實施期間可能獲得的分紅。6.乙方公司增值收益分配方案要求：提供乙方公司增值收益的分配方案，包括增值收益的計算方法、分配比例等。說明：此附件用于明確甲方在股權(quán)激勵方案實施期間可能獲得的增值收益。7.乙方公司重大決策事項清單要求：列出乙方公司重大決策事項的清單，包括決策內(nèi)容、決策程序、決策結(jié)果等。說明：此附件用于明確甲方在股權(quán)激勵方案實施期間可能參與的決策事項。8.乙方公司商業(yè)秘密清單要求：列出乙方公司的商業(yè)秘密清單，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。說明：此附件用于明確甲方在股權(quán)激勵方案實施期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密。9.乙方公司員工手冊要求：提供乙方公司的員工手冊，包括公司文化、員工行為規(guī)范、員工福利等。說明：此附件用于幫助甲方了解乙方公司的文化氛圍和員工權(quán)益。10.乙方公司其他相關(guān)文件要求：提供乙方公司認(rèn)為與本合同相關(guān)的其他文件，如合作協(xié)議、合同變更協(xié)議等。說明：此附件用于補充說明乙方公司的相關(guān)情況，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；泄露乙方公司商業(yè)秘密；違反乙方公司規(guī)章制度；乙方違約行為：未按照合同約定授予甲方股權(quán)；未按照合同約定分配股權(quán)；未按照合同約定支付分紅；未按照合同約定提供相關(guān)文件和資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：甲方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方違反規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違約責(zé)任：乙方未授予甲方股權(quán)，應(yīng)按照合同約定補足股權(quán)；乙方未分配股權(quán)，應(yīng)按照合同約定補足股權(quán)；乙方未支付分紅，應(yīng)按照合同約定補足分紅；乙