2025年度員工股權(quán)激勵績效考核協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度員工股權(quán)激勵績效考核協(xié)議范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：_______乙方（公司）：_______一、激勵計劃概述1.1激勵計劃目的：通過股權(quán)激勵，將公司發(fā)展與員工個人利益緊密結(jié)合，激發(fā)員工積極性，提高公司整體競爭力。1.2激勵計劃范圍：本激勵計劃適用于_______（公司名稱）全體員工，具體范圍以激勵計劃實施細則為準。1.3激勵計劃期限：本激勵計劃自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、激勵計劃內(nèi)容2.1激勵股份：甲方在本激勵計劃中獲得的激勵股份為_______股。（1）完成公司年度績效考核目標；（2）遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為；（3）無重大過失，不影響公司正常運營。（1）_______%的股份在_______（時間）前分配；（2）_______%的股份在_______（時間）前分配；（3）_______%的股份在_______（時間）前分配。（1）在_______（時間）前，甲方可按每股_______元的價格行權(quán)購買_______股；（2）在_______（時間）前，甲方可按每股_______元的價格行權(quán)購買_______股；（3）在_______（時間）前，甲方可按每股_______元的價格行權(quán)購買_______股。三、權(quán)利義務3.1甲方權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定，獲得激勵股份；（2）在滿足激勵條件的情況下，行權(quán)購買激勵股份；（3）在激勵股份持有期間，享有公司分紅等權(quán)益。3.2甲方義務：（1）遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責；（2）完成公司年度績效考核目標；（3）在激勵股份持有期間，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押或用于其他非法用途。3.3乙方權(quán)利：（1）對甲方是否滿足激勵條件進行審核；（2）根據(jù)甲方的激勵股份持有情況，分配公司分紅等權(quán)益；（3）在激勵股份持有期間，對甲方進行監(jiān)督管理。3.4乙方義務：（1）按照本協(xié)議約定，向甲方分配激勵股份；（2）對甲方在激勵股份持有期間進行監(jiān)督管理，確保甲方遵守相關(guān)規(guī)定；（3）在激勵股份持有期間，保障甲方享有公司分紅等權(quán)益。四、違約責任4.1若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)收回甲方已獲得的激勵股份，并追究甲方相應的法律責任。4.2若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______（仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（激勵對象）：________________乙方（公司）：________________簽訂日期：________________附件：1.《_______（公司名稱）員工股權(quán)激勵計劃》2.《_______（公司名稱）員工股權(quán)激勵計劃實施細則》第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，是指在本激勵計劃執(zhí)行過程中，因提供咨詢、評估、監(jiān)督、審計、法律、財務等服務而介入的獨立法人或其他組織。第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。7.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保本激勵計劃的公平、公正、公開，提高激勵計劃的執(zhí)行效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方選擇與授權(quán)7.3.1甲方和乙方共同協(xié)商確定第三方，并書面授權(quán)第三方在本激勵計劃中的具體職責。7.3.2第三方應在授權(quán)范圍內(nèi)履行職責，不得超越授權(quán)范圍行事。7.4第三方職責7.4.1第三方應獨立、客觀、公正地提供咨詢服務，包括但不限于激勵計劃的設(shè)計、實施、監(jiān)督和評估。7.4.2第三方應對甲乙雙方的履行情況進行定期審計，確保雙方遵守本協(xié)議的約定。7.4.3第三方應協(xié)助甲乙雙方解決在激勵計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。7.5第三方權(quán)利7.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與激勵計劃相關(guān)的信息。7.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務進行必要的配合。7.6第三方義務7.6.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和激勵計劃的相關(guān)信息。7.6.2第三方應按照約定的時間和標準完成工作，并對工作成果負責。7.6.3第三方在執(zhí)行職責過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。7.7第三方責任限額7.7.1第三方對本激勵計劃執(zhí)行過程中產(chǎn)生的損失，其責任限額為本激勵計劃總金額的_______%。7.7.2第三方的責任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失導致的損失。7.8第三方更換7.8.1若第三方因故無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應共同協(xié)商更換第三方。7.8.2第三方更換后，新第三方應繼續(xù)履行原第三方的職責，并遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。7.9第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.9.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系承擔責任。7.9.2第三方在履行職責過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______（仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。7.10第三方退出7.10.1第三方在本激勵計劃執(zhí)行過程中，如因自身原因退出，應提前_______天通知甲乙雙方。7.11本協(xié)議的修改與補充7.11.1本協(xié)議的修改與補充，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。7.11.2本協(xié)議的修改與補充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《_______（公司名稱）員工股權(quán)激勵計劃》：詳細說明股權(quán)激勵計劃的目標、范圍、條件、分配、行權(quán)等具體內(nèi)容。2.《_______（公司名稱）員工股權(quán)激勵計劃實施細則》：對激勵計劃的具體操作流程、時間節(jié)點、考核標準等進行詳細規(guī)定。3.《甲乙雙方授權(quán)書》：甲乙雙方對第三方授權(quán)的書面文件，明確第三方在本激勵計劃中的職責和權(quán)限。4.《第三方服務協(xié)議》：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，詳細規(guī)定第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。5.《激勵股份分配明細表》：記錄甲方獲得激勵股份的具體情況，包括股份數(shù)量、分配時間、行權(quán)價格等。6.《績效考核結(jié)果報告》：記錄甲方年度績效考核結(jié)果，作為激勵股份分配的依據(jù)。7.《激勵股份行權(quán)記錄》：記錄甲方行權(quán)購買激勵股份的具體情況，包括行權(quán)時間、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格等。8.《第三方審計報告》：第三方對甲乙雙方履行本協(xié)議情況進行審計的報告。9.《爭議解決協(xié)議》：甲乙雙方和第三方就爭議解決方式達成的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：2.違約行為：甲方在激勵股份持有期間，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押或用于其他非法用途。責任認定標準：甲方在激勵股份持有期間，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押或用于其他非法用途，視為違約。乙方有權(quán)收回甲方已獲得的激勵股份，并要求甲方承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方在激勵股份持有期間，將激勵股份用于非法用途，乙方有權(quán)收回甲方已獲得的激勵股份，并追究甲方的法律責任。3.違約行為：乙方未按照約定向甲方分配激勵股份。責任認定標準：乙方未按照約定向甲方分配激勵股份，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方未按照約定時間向甲方分配激勵股份，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.違約行為：第三方未按照約定履行職責。責任認定標準：第三方未按照約定履行職責，視為違約。甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任