2025年度建筑勞務用工信息化管理合同范本

2025年度建筑勞務用工信息化管理合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：乙方（勞務派遣單位）：鑒于：一、甲方需要進行建筑勞務用工，乙方具備建筑勞務派遣資質，愿意為甲方提供建筑勞務派遣服務。二、雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日止，共計_年_個月。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂補充協(xié)議。第二條勞務派遣人數(shù)及工種2.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣_名_工種人員至甲方工作。2.2甲方有權根據(jù)項目需求調整派遣人數(shù)及工種，但需提前_日_通知乙方。第三條勞務派遣人員的資格及條件（二）身體健康，無重大疾??；（三）具備相應崗位技能；（四）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。第四條勞務派遣人員的工資及福利4.1乙方派遣的勞務派遣人員的工資標準為：_元/月_，按月支付。4.2乙方派遣的勞務派遣人員的福利待遇按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3甲方應按時足額支付乙方勞務派遣人員的工資及福利。第五條工作內容及工作時間5.1乙方派遣的勞務派遣人員應在甲方指定的工作地點、工作時間內完成甲方安排的工作任務。5.2甲方應按照乙方派遣的勞務派遣人員的崗位要求，合理分配工作任務。第六條工作條件及安全6.1甲方應提供乙方派遣的勞務派遣人員必要的工作條件，包括但不限于：工作場所、工作設備、勞動保護用品等。6.2甲方應確保乙方派遣的勞務派遣人員在工作中的人身安全，遵守國家及地方有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。第七條違約責任7.1甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行的其他單位或個人，包括但不限于中介方、技術服務提供方、安全保障服務方等。二、第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了提高建筑勞務用工信息化管理水平，確保勞務派遣服務的質量和效率，保障甲方、乙方及勞務派遣人員的合法權益。三、第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額為：_元_。3.2如第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)違約，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。四、第三方介入的具體條款4.1第三方介入的具體條款如下：（一）中介方4.1.1中介方作為乙方與甲方之間的橋梁，負責為雙方提供信息對接、協(xié)調溝通等服務。4.1.2中介方的服務費用為：_元/月_，由甲方支付。4.1.3中介方應確保提供的信息真實、準確、及時，并對因信息錯誤導致的損失承擔相應責任。（二）技術服務提供方4.2.1技術服務提供方負責為甲方提供建筑勞務用工信息化管理平臺的技術支持和服務。4.2.2技術服務提供方的服務費用為：_元/年_，由甲方支付。4.2.3技術服務提供方應確保平臺穩(wěn)定運行，并對因平臺故障導致的損失承擔相應責任。（三）安全保障服務方4.3.1安全保障服務方負責為甲方提供勞務派遣人員的人身安全保障服務。4.3.2安全保障服務方的服務費用為：_元/月_，由甲方支付。4.3.3安全保障服務方應確保勞務派遣人員在工作中的人身安全，并對因安全保障措施不足導致的損失承擔相應責任。五、第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方在本合同項下的責任與甲方、乙方各自的責任相區(qū)分，第三方僅對其自身行為承擔責任。5.2甲方、乙方應各自承擔因自身原因導致的違約責任，第三方不承擔連帶責任。5.3如第三方在履行本合同過程中，因與甲方、乙方的合作產(chǎn)生糾紛，應自行解決，不得影響本合同的履行。六、第三方變更及退出6.1第三方在本合同履行過程中，如需變更或退出，應提前_日_通知甲方、乙方，并經(jīng)雙方同意后方可進行。6.2第三方變更或退出后，其權利義務由變更后的第三方或退出后的替代方繼承。七、違約責任7.1如第三方違反本合同約定，造成甲方、乙方或勞務派遣人員損失的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方、乙方違反本合同約定，造成第三方損失的，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：第三方代表人（簽字）：年月日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞務派遣人員信息登記表》：詳細記錄勞務派遣人員的個人信息、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.《勞務派遣人員培訓記錄》：記錄勞務派遣人員的培訓內容、時間、培訓師等信息。3.《勞務派遣人員考勤記錄》：記錄勞務派遣人員的出勤、請假、加班等情況。4.《勞務派遣人員工資支付憑證》：記錄勞務派遣人員的工資發(fā)放情況，包括工資構成、發(fā)放時間等。5.《勞務派遣人員社會保險繳納憑證》：記錄勞務派遣人員的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。6.《勞務派遣人員績效考核表》：記錄勞務派遣人員的績效考核結果，包括考核內容、考核標準、考核結果等。7.《勞務派遣人員工作交接記錄》：記錄勞務派遣人員工作交接的情況，包括交接時間、交接內容、交接人等。8.《勞務派遣人員離職證明》：記錄勞務派遣人員離職的原因、時間、離職手續(xù)等。9.《勞務派遣人員工作場所安全檢查記錄》：記錄工作場所的安全檢查情況，包括檢查時間、檢查內容、檢查結果等。10.《勞務派遣人員事故處理記錄》：記錄勞務派遣人員在工作中發(fā)生的事故，包括事故時間、事故原因、事故處理結果等。11.《第三方服務協(xié)議》：詳細記錄第三方介入的具體服務內容、服務費用、服務期限等。12.《第三方責任保險合同》：記錄第三方責任保險的保險范圍、保險金額、保險期限等。說明要求：所有附件應由甲方、乙方和第三方共同簽署確認。附件內容應真實、完整、準確，不得有虛假、遺漏或誤導性陳述。附件應與合同內容相符，不得有沖突。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方勞務派遣人員的工資。乙方未按時派遣符合要求的勞務派遣人員。第三方未按照合同約定提供服務質量或服務內容。2.責任認定標準：甲方未按時支付工資，每逾期一日，應向乙方支付_元_的違約金。乙方未按時派遣勞務派遣人員，每逾期一日，應向甲方支付_元_的違約金。第三方未按照合同約定提供服務，每逾期一日，應向甲方、乙方支付_元_的違約金。示例說明：甲方于2025年1月1日應支付乙方勞務派遣人員工資，但實際支付日期為2025年1月5日，甲方應向乙方支付_元_的違約金。乙方于2025年2月1日應派遣勞務派遣人員至甲方，但實