2025年度大型倉儲庫管人員用工協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度大型倉儲庫管人員用工協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度大型倉儲庫管人員用工協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲方需要招聘庫管人員以維護其倉儲管理工作的正常進行，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方指定的倉儲場所工作，負責(zé)倉儲物品的入庫、出庫、盤點、保管等工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及倉儲管理相關(guān)規(guī)定，確保倉儲物品的安全。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項倉儲管理工作，確保倉儲作業(yè)的順利進行。4.乙方應(yīng)積極配合甲方開展倉儲管理培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、工作時間與休息1.乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整，但不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。三、勞動報酬與福利1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：_______元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予一定的獎金和補貼。四、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、勞動合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。二、第三方介入的適用范圍1.第三方介入適用于本合同約定的乙方招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的目的是為了提高招聘效率、確保乙方具備所需技能和素質(zhì)，以及提升倉儲管理工作的整體水平。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利1.責(zé)任：（1）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a.提供合格的招聘服務(wù)，確保乙方符合甲方要求。b.提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的業(yè)務(wù)技能。c.提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方解決倉儲管理中的問題。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及倉儲管理相關(guān)規(guī)定。（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。四、第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為：_______元。2.在責(zé)任限額范圍內(nèi)，第三方對因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.超出責(zé)任限額的部分，由甲方自行承擔(dān)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的法律關(guān)系，依照合同約定執(zhí)行。2.第三方不得直接與乙方建立勞動關(guān)系，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系不受第三方介入的影響。3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。六、第三方介入的具體條款1.招聘服務(wù)：（1）甲方委托第三方進行乙方招聘，第三方應(yīng)按照甲方要求，提供合格的招聘服務(wù)。（2）乙方在通過第三方招聘入職后，甲方應(yīng)對乙方進行試用期考核，如不符合要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.培訓(xùn)服務(wù)：（1）甲方委托第三方對乙方進行培訓(xùn)，第三方應(yīng)按照甲方要求，制定培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)效果。（2）乙方應(yīng)參加第三方組織的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.咨詢服務(wù)：（1）甲方委托第三方提供咨詢服務(wù)，第三方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的咨詢服務(wù)。（2）甲方應(yīng)根據(jù)第三方的咨詢服務(wù)，采取相應(yīng)措施，提高倉儲管理工作的水平。七、變更與解除1.甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。2.如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同，但應(yīng)提前通知第三方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、其他1.本合同關(guān)于第三方介入的條款，為補充條款，與合同其他條款具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求說明書：詳細列出甲方對庫管人員的具體要求，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等。2.崗位說明書：詳細描述乙方工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等。3.培訓(xùn)計劃：包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等。4.保密協(xié)議：甲乙雙方及第三方就商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容簽訂的保密協(xié)議。5.社會保險和福利清單：列出甲方為乙方提供的社會保險和福利項目及具體標準。6.合同附件一：甲方規(guī)章制度：甲方制定并實施的管理制度和員工手冊等。7.合同附件二：乙方培訓(xùn)記錄：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.合同附件三：第三方服務(wù)合同：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。9.合同附件四：工資支付記錄：記錄乙方工資的支付情況，包括支付時間、金額等。10.合同附件五：離職證明：乙方離職時，甲方出具的離職證明。說明要求：所有附件應(yīng)為正式文件，由甲方或第三方蓋章確認。附件內(nèi)容應(yīng)與主合同條款相符，不得存在沖突。附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照合同約定支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的_______%計算。（2）未提供合同約定的培訓(xùn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用，并支付違約金，違約金按培訓(xùn)費用總額的_______%計算。（3）泄露乙方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金，違約金按損失金額的_______%計算。2.乙方的違約行為及責(zé)任認定：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金，違約金按損失金額的_______%計算。（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按未工作月工資總額的_______%計算。（3）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金，違約金按損失金額的_______%計算。3.第三方的違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金，違約金按服務(wù)費用總額的_______%計算。（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金，違約金按損失金額的_______%