2025年度企業(yè)股權激勵計劃編制與執(zhí)行合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)股權激勵計劃編制與執(zhí)行合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵計劃編制方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（激勵計劃執(zhí)行方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提高公司競爭力、激發(fā)員工積極性，特制定2025年度企業(yè)股權激勵計劃，乙方同意參與該計劃的編制與執(zhí)行，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條激勵計劃目的1.1甲方通過實施股權激勵計劃，吸引、留住和激勵核心員工，提高公司整體競爭力；1.2乙方協(xié)助甲方完成股權激勵計劃的編制與執(zhí)行，確保激勵計劃的有效實施。第二條激勵計劃范圍2.1激勵計劃適用于甲方的全體員工，包括但不限于管理人員、技術人員、業(yè)務人員等；2.2乙方根據(jù)甲方實際情況，協(xié)助甲方確定激勵計劃的適用范圍。第三條激勵計劃方案3.1.1激勵計劃的目標、原則和適用范圍；3.1.2激勵計劃的具體實施步驟和時間安排；3.1.3激勵計劃的股權來源、分配比例和激勵方式；3.1.4激勵計劃的退出機制和終止條件；3.1.5激勵計劃的監(jiān)督管理和考核評價。第四條激勵計劃實施4.1乙方協(xié)助甲方按照激勵計劃方案，完成股權激勵計劃的實施工作；4.2乙方負責監(jiān)督激勵計劃的執(zhí)行情況，確保激勵計劃的有效實施；4.3甲方對激勵計劃的實施情況負責，并承擔相應的法律責任。第五條激勵計劃變更5.1在激勵計劃執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，甲方有權對激勵計劃進行變更；5.2乙方應積極配合甲方完成激勵計劃的變更工作。第六條激勵計劃終止6.1.1激勵計劃實施過程中，出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為；6.1.2激勵計劃實施過程中，出現(xiàn)不可抗力因素；6.1.3激勵計劃實施過程中，出現(xiàn)重大法律風險。第七條保密條款7.1雙方對本合同內容以及與激勵計劃相關的商業(yè)秘密負有保密義務；7.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容以及與激勵計劃相關的商業(yè)秘密。第八條違約責任8.1如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任；8.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失，并支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（激勵計劃編制方）：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽訂日期：____年____月____日乙方（激勵計劃執(zhí)行方）：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。二、第三方介入原因及條件（1）甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入解決爭議或提供專業(yè)意見的情況；（3）法律法規(guī)或政策調整，需要第三方參與合同執(zhí)行。（1）第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任合同執(zhí)行過程中的相關工作；（2）甲方或乙方書面同意第三方介入；（3）第三方同意遵守本合同的相關規(guī)定。三、第三方責任限額3.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，因其自身原因導致的損失，由第三方自行承擔；3.2第三方在本合同執(zhí)行過程中，因甲方或乙方的過錯導致的損失，由過錯方承擔；3.3第三方在本合同執(zhí)行過程中，因不可抗力導致的損失，由各方根據(jù)實際情況分擔。四、第三方權利和義務4.1第三方權利：（1）根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方支付的報酬；（2）在合同執(zhí)行過程中，享有知情權、參與權、建議權等；（3）在合同執(zhí)行過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務：（1）按照本合同約定，履行相關職責，確保合同執(zhí)行過程中的各項工作順利進行；（2）保守本合同內容以及與合同執(zhí)行相關的商業(yè)秘密；（3）在合同執(zhí)行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。五、第三方與其他各方的劃分5.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系；5.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應服從甲方、乙方的管理和監(jiān)督；5.3第三方在合同執(zhí)行過程中，不得損害甲方、乙方的合法權益。六、第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，書面通知對方；6.2雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍；6.3甲方或乙方與第三方簽訂相關合作協(xié)議，明確各方的權利和義務；6.4第三方按照合作協(xié)議，參與合同執(zhí)行過程中的相關工作。七、第三方介入的終止7.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前通知甲方或乙方；7.2甲方或乙方有權終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的責任；7.3第三方介入終止后，甲方或乙方應按照本合同約定，繼續(xù)完成合同執(zhí)行過程中的相關工作。八、本部分修正的適用范圍8.1本部分修正適用于本合同執(zhí)行過程中，任何第三方介入的情況；8.2本部分修正與本合同其他條款不一致的，以本部分修正為準。九、本部分修正的生效9.1本部分修正自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2本部分修正一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（激勵計劃編制方）：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽訂日期：____年____月____日乙方（激勵計劃執(zhí)行方）：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽訂日期：____年____月____日第三方：（蓋章）負責人：（簽字）簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度企業(yè)股權激勵計劃方案》：詳細列出股權激勵計劃的目標、原則、適用范圍、實施步驟、股權來源、分配比例、激勵方式、退出機制和終止條件等。2.《甲方公司章程》：提供甲方公司的最新章程，用于確定股權激勵計劃的合法性和可行性。3.《乙方資質證明》：證明乙方具備完成本合同所需的專業(yè)資質和能力。4.《第三方合作協(xié)議》：明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權利、義務和責任。5.《員工名單》：列出參與股權激勵計劃的員工名單，包括姓名、職位、入職日期等信息。6.《股權激勵計劃考核評價標準》：詳細列出考核評價的標準、方法和流程。7.《股權激勵計劃變更記錄》：記錄股權激勵計劃執(zhí)行過程中的任何變更情況。8.《第三方費用支付憑證》：證明第三方已按照合同約定收取費用。9.《爭議解決文件》：記錄合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議及其解決過程。10.《合同執(zhí)行情況報告》：定期提交合同執(zhí)行情況的報告，包括進度、成果、問題及建議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時提供必要資料或信息；b.未按約定支付報酬；c.未履行合同約定的保密義務；d.未經乙方同意，擅自變更股權激勵計劃。（2）乙方違約行為：a.未按時完成股權激勵計劃的編制與執(zhí)行；b.未按約定提供專業(yè)服務或協(xié)助；c.未履行合同約定的保密義務；d.未經甲方同意，擅自變更股權激勵計劃。（3）第三方違約行為：a.未按時完成相關工作；b.未按約定收取費用；c.未履行合同約定的保密義務；d.未按約定提供專業(yè)服務或協(xié)助。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：a.甲方未按時提供資料或信息，導致乙方工作延誤，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任；b.甲方未按約定支付報酬，乙方有權要求甲方支付違約金；c.甲方違反保密義務，造成乙方經濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任；d.甲方擅自變更股權激勵計劃，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違約責任認定：a.乙方未按時完成工作，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任；b.乙方未按約定提供專業(yè)服務或協(xié)助，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任；c.乙方違反保密義務，造成甲方經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任；d.乙方擅自變更股權激勵計劃，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）第三方違約責任認定：a.第三方未按時完成工作，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任；b.第三方未按約定收取費用，甲方或乙方有權要求第三方退還多收費用；c.第三方違反保密義務，造成甲方或乙方經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任；d.第三方未按約定提供專業(yè)服務或協(xié)助，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.甲方未按時提供員工名單，導致乙方無法進行股權激勵計劃的編制，乙方有權要求甲方支付違約金10000元。2.乙方未按時完成股權激勵計劃的編制，導致甲