2025年度借調(diào)人員勞動合同（含員工心理健康關懷）

2025年度借調(diào)人員勞動合同（含員工心理健康關懷）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人（負責人）：____________________乙方（借調(diào)人員）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________一、借調(diào)事項1.借調(diào)原因：____________________2.借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.借調(diào)崗位：____________________4.借調(diào)工作地點：____________________5.乙方在借調(diào)期間的工作內(nèi)容、工作職責及工作標準，按照甲方提供的崗位說明書執(zhí)行。二、工資待遇1.乙方在借調(diào)期間，甲方按月支付乙方工資，工資標準為：人民幣____元/月。2.乙方在借調(diào)期間，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。3.乙方在借調(diào)期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日及甲方安排的休息日，甲方按照國家有關規(guī)定支付乙方加班費。4.乙方在借調(diào)期間，如因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苷９ぷ?，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方生活費。三、勞動保護與福利1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。2.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓。4.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供年度體檢。四、員工心理健康關懷1.甲方關心乙方心理健康，為乙方提供心理咨詢、心理疏導等服務。2.甲方定期開展心理健康教育活動，提高乙方心理素質(zhì)。3.乙方在借調(diào)期間如遇心理問題，可向甲方提出申請，甲方將提供必要的幫助。五、合同解除與終止1.乙方在借調(diào)期間，如因個人原因解除合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，并辦理相關手續(xù)。2.甲方在借調(diào)期間，如因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等情形，有權解除合同。3.借調(diào)期限屆滿，本合同自行終止。六、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供與本合同履行相關的服務、咨詢、技術支持或其他協(xié)助的個人、法人或其他組織。（1）中介機構：在乙方入職前，為甲方提供人才招聘、篩選、推薦等服務的機構。（2）心理咨詢機構：為乙方提供心理健康咨詢、心理疏導等服務的機構。（3）培訓機構：為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升等服務的機構。（4）技術支持機構：為甲方提供技術支持、設備維護等服務的機構。二、第三方責任與權利2.1第三方的責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。（3）第三方對因其提供的服務的瑕疵或錯誤導致的損失，應承擔相應的責任。2.2第三方的權利：（1）第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務。三、第三方費用及支付3.1第三方費用的計算標準：（1）中介機構：按照人才推薦成功后，按照約定的比例收取中介費用。（2）心理咨詢機構：按照提供咨詢服務的時間、次數(shù)及收費標準收取費用。（3）培訓機構：按照培訓課程、時長及收費標準收取費用。（4）技術支持機構：按照技術支持項目的性質(zhì)、工作量及收費標準收取費用。3.2第三方費用的支付：（1）中介機構費用：由甲方支付。（2）心理咨詢機構費用：由甲方支付。（3）培訓機構費用：由甲方支付。（4）技術支持機構費用：由甲方支付。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：（1）第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方不承擔第三方的工資、社會保險、住房公積金等義務。（2）第三方在提供服務的期間，其人身安全、健康等風險由第三方自行承擔。4.2第三方與乙方的關系：（1）第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方不承擔第三方的工資、社會保險、住房公積金等義務。（2）第三方在提供服務的期間，其人身安全、健康等風險由第三方自行承擔。4.3第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方作為合同履行過程中的輔助者，其服務成果應滿足甲乙雙方的要求。（2）第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的責任。五、第三方責任限額5.1第三方責任限額：（1）中介機構：按照中介服務合同約定的責任限額承擔。（2）心理咨詢機構：按照心理咨詢服務合同約定的責任限額承擔。（3）培訓機構：按照培訓服務合同約定的責任限額承擔。（4）技術支持機構：按照技術支持服務合同約定的責任限額承擔。5.2如第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方損失的，第三方應承擔超出責任限額的部分。六、合同解除與終止6.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，導致甲乙雙方遭受重大損失的，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。6.2借調(diào)期限屆滿或本合同約定的其他終止條件成就時，本合同自行終止。第三方應按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方辦理相關手續(xù)。六、爭議解決6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三方不參與爭議解決程序，但其違約責任按照本合同約定承擔。六、其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方借調(diào)崗位的工作內(nèi)容、工作職責、工作標準、工作條件等。說明：崗位說明書作為乙方履行合同義務的依據(jù)，應由甲方提供。2.附件二：第三方服務合同要求：詳細約定第三方服務的類型、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：第三方服務合同是甲乙雙方與第三方之間的合同，應經(jīng)甲乙雙方同意。3.附件三：員工心理健康關懷方案要求：詳細說明甲方為乙方提供的心理健康關懷措施、實施時間、聯(lián)系方式等。說明：員工心理健康關懷方案是甲方為乙方提供心理支持的依據(jù)。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄乙方每月工資的支付情況，包括支付時間、金額、方式等。說明：工資支付憑證是乙方工資發(fā)放的證明。5.附件五：社會保險、住房公積金繳納憑證要求：記錄乙方社會保險、住房公積金的繳納情況，包括繳納時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：社會保險、住房公積金繳納憑證是乙方權益保障的證明。6.附件六：培訓記錄要求：記錄乙方參加甲方提供的培訓課程情況，包括培訓時間、課程名稱、培訓內(nèi)容等。說明：培訓記錄是乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.附件七：年度體檢報告要求：記錄乙方年度體檢結(jié)果，包括體檢時間、體檢機構、體檢結(jié)果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照崗位說明書要求履行工作職責。責任認定標準：乙方應按照崗位說明書的要求完成工作任務，如未履行或未按期完成，甲方有權根據(jù)合同約定扣除相應工資。示例說明：若乙方未按期完成工作任務，甲方可扣除當月工資的20%作為違約金。2.違約行為：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方承擔相應責任。示例說明：若乙方因打架斗毆被公安機關拘留，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方