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文檔簡介

2025年企業(yè)臨時員工聘用合同甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方臨時加入甲方工作的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。1.2在聘用期限內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，承擔臨時性的工作崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保工作質(zhì)量。第三條工資待遇3.1甲方按照____元/月的標準支付乙方工資，每月____日前發(fā)放上月工資。3.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，如：____、____、____等。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。第五條社會保險與公積金5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動合同終止6.1本合同期滿后，甲方有權(quán)不再與乙方續(xù)簽勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前____天書面通知甲方。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付。7.3乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

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