2025年人力資源交流與合作協(xié)議

2025年人力資源交流與合作協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____集團有限公司鑒于甲方與乙方在人力資源管理領域具有共同的發(fā)展目標和合作意向，為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，共同提升人力資源管理水平，現(xiàn)雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作原則1.1雙方應遵循平等互利、優(yōu)勢互補、合作共贏的原則，積極開展人力資源交流與合作。1.2雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合作內容的合法性、合規(guī)性。1.3雙方應積極推動人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展，不斷提升企業(yè)核心競爭力。二、合作內容2.1人才交流2.1.1雙方應定期開展人才交流活動，包括但不限于人才培訓、崗位交流、項目合作等。2.1.2雙方應在人才交流過程中，注重人才培養(yǎng)和選拔，共同提升員工素質和能力。2.1.3雙方應積極推薦優(yōu)秀人才，為對方提供人才支持。2.2人力資源信息系統(tǒng)合作2.2.1雙方應共享人力資源信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、信息共享。2.2.2雙方應共同開發(fā)和完善人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理效率。2.2.3雙方應定期對人力資源信息系統(tǒng)進行升級和維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.3人力資源培訓與合作2.3.1雙方應定期開展人力資源培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和管理水平。2.3.2雙方應互相借鑒優(yōu)秀的人力資源管理經驗，共同探索人力資源管理的新模式。2.3.3雙方應共同開展人力資源課題研究，推動人力資源管理理論的創(chuàng)新與發(fā)展。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。四、合作終止與解除4.1在合作期限內，如雙方同意提前終止或解除本協(xié)議，應書面通知對方。4.2在合作期限內，如一方違反本協(xié)議的約定，導致合作無法繼續(xù)進行，另一方有權單方面終止或解除本協(xié)議。4.3合作終止或解除后，雙方應按照約定處理相關事宜，確保合作的順利進行。五、爭議解決5.1雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____集團有限公司簽訂日