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文檔簡介

2025年企業(yè)行政人員雇傭合同范文性甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事行政人員工作事宜，達成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任行政人員職位，具體工作內(nèi)容如下：1.1負責公司內(nèi)部行政管理事務；1.2負責公司內(nèi)部文件的收發(fā)、整理、歸檔；1.3負責公司內(nèi)部活動的組織與策劃；1.4負責公司內(nèi)部員工考勤管理；1.5完成甲方領導交辦的其他工作。三、工作地點1.乙方的工作地點為甲方公司所在地，即____。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作時間為____小時，具體時間為上午____點至下午____點。五、勞動報酬1.乙方的工資待遇為月薪制，工資為人民幣____元/月，每月____日發(fā)放上月工資。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，適時調(diào)整工資待遇。六、社會保險及福利1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方公司規(guī)定的其他假期。七、保密條款1.乙方在合同期間及解除、終止合同后，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息，承擔保密義務，不得向第三方透露。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、勞動合同的解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知對方。2.甲方違反勞動法規(guī)定解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。九、勞動爭議1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____

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