人才派遣服務(wù)外包合同

人才派遣服務(wù)外包合同合同編號：__________甲方（委托方）：____________地址：____________________聯(lián)系方式：__________________乙方（受托方）：____________地址：____________________聯(lián)系方式：__________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲乙雙方于本合同中約定的委托方，即需要乙方提供人才派遣服務(wù)外包的單位。1.2乙方：指甲乙雙方于本合同中約定的受托方，即提供人才派遣服務(wù)外包的單位。1.3人才派遣服務(wù)外包：指甲方委托乙方為其提供符合甲方需求的勞動力資源，由乙方負責招聘、培訓、考核和管理的人才派遣服務(wù)。第二章合同標的2.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供人才派遣服務(wù)外包，包括但不限于招聘、培訓、考核和管理符合甲方需求的勞動力資源。2.2甲方應向乙方提供詳細的崗位需求、任職資格、薪資待遇等信息，以便乙方更好地完成人才派遣服務(wù)外包工作。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：3.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人才派遣服務(wù)外包。3.1.2甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進行考核，對不符合要求的員工提出更換要求。3.1.3甲方應按時支付乙方人才派遣服務(wù)費用。3.1.4甲方應保障乙方派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：3.2.1乙方有權(quán)按照本合同約定收取甲方支付的人才派遣服務(wù)費用。3.2.2乙方應按照甲方提供的崗位需求，及時為甲方招聘、培訓、考核和管理符合要求的員工。3.2.3乙方應保證派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第四章服務(wù)期限與終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止本合同，應提前____天書面通知對方。4.3合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第五章保密與爭議解決5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章費用支付6.1人才派遣服務(wù)費用6.1.1甲方應按照本合同約定的費用標準向乙方支付人才派遣服務(wù)費用。6.1.2人才派遣服務(wù)費用包括招聘費、培訓費、管理費等，具體費用標準詳見附件。6.1.3甲方支付人才派遣服務(wù)費用時，應提供符合國家稅務(wù)規(guī)定的正規(guī)發(fā)票。6.2支付時間及方式6.2.1甲方應在每月____日前支付當月的人才派遣服務(wù)費用。6.2.2甲方支付人才派遣服務(wù)費用時，可選擇銀行轉(zhuǎn)賬、等支付方式。6.3違約責任6.3.1如甲方未按時支付人才派遣服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：未支付金額的____%。6.3.2如甲方逾期支付人才派遣服務(wù)費用超過____天，乙方有權(quán)解除本合同。第七章派遣員工的管理7.1招聘與選拔7.1.1乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，進行招聘與選拔工作。7.1.2乙方應保證招聘的員工符合甲方要求，具備相應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。7.2培訓與發(fā)展7.2.1乙方應對派遣員工進行崗前培訓，保證其熟悉甲方的工作流程和企業(yè)文化。7.2.2乙方應協(xié)助甲方對派遣員工進行在職培訓，提升其專業(yè)技能和工作能力。7.3考核與評價7.3.1甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進行考核，評價其工作表現(xiàn)。7.3.2乙方應根據(jù)甲方的考核結(jié)果，對派遣員工進行獎懲、晉升等管理措施。第八章保險與福利8.1保險8.1.1乙方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方應保證派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等權(quán)益。8.2福利8.2.1乙方應按照甲方提供的福利政策，為派遣員工提供相應的福利待遇。8.2.2乙方應協(xié)助甲方為派遣員工提供住宿、交通等便利條件。第九章違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時支付人才派遣服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：未支付金額的____%。9.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，導致乙方無法正常履行人才派遣服務(wù)外包工作，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按照甲方要求及時提供符合崗位需求的員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：未提供符合要求員工數(shù)量的____%。9.2.2乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，導致甲方無法正常開展業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第十章其他約定10.1本合同的修改和補充10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.1.2本合同的修改和補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同的解除與終止10.2.1除本合同另有約定外，雙方在合同有效期內(nèi)，不得單方面解除或終止本合同。10.2.2如因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，本合同自動終止。10.3爭議解決10.3.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同的變更和轉(zhuǎn)讓11.1合同變更11.1.1任何一方要求變更本合同的，應提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.1.2變更協(xié)議應詳細列明變更內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）確認。11.2合同轉(zhuǎn)讓11.2.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2.2如一方獲準轉(zhuǎn)讓本合同，受讓方應承擔原合同項下的所有權(quán)利和義務(wù)。第十二章違約賠償12.1違約賠償?shù)脑瓌t12.1.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金并賠償損失。12.1.2違約金的計算標準為：違約金額的____%。12.2免責條款12.2.1由于不可抗力因素導致任何一方無法履行本合同的，該方不承擔違約責任。12.2.2不可抗力因素包括但不限于自然災害、政策變動、戰(zhàn)爭等。第十三章保密條款13.1保密義務(wù)13.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。13.1.2保密義務(wù)自本合同生效之日起開始，至合同終止或履行完畢之日止。13.2保密措施13.2.1雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。13.2.2雙方應對可能接觸保密信息的員工進行保密教育，保證其遵守保密義務(wù)。第十四章法律適用和爭議解決14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決14.2.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。14.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五章合同的生效和終止15.1生效15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2終止15.2.1本合同因以下原因終止：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）不可抗力因素導致合同無法履行