2025年北京零售店長全面聘用與員工心理健康服務(wù)合同

2025年北京零售店長全面聘用與員工心理健康服務(wù)合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位乙方被聘用為甲方北京零售店長，負(fù)責(zé)北京地區(qū)零售店鋪的日常運(yùn)營和管理。2.聘用期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為______年。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)北京零售店鋪的運(yùn)營和管理，包括但不限于人員管理、銷售管理、庫存管理、客戶服務(wù)等。2.乙方應(yīng)確保店鋪的日常運(yùn)營符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作情況，并提出改進(jìn)建議。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為______元/月。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方完成年度銷售目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的績效獎金。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司政策和市場情況調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、勞動保護(hù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其職位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的職業(yè)發(fā)展建議。義務(wù)：遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司組織的各項活動，維護(hù)公司形象。六、員工心理健康服務(wù)1.服務(wù)內(nèi)容甲方將為乙方提供員工心理健康服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、壓力管理、心理健康講座等。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的心理健康服務(wù)活動。2.服務(wù)實施甲方將指定專業(yè)的心理健康服務(wù)提供商，為乙方提供個性化服務(wù)。乙方在需要時，可向甲方提出心理健康服務(wù)需求，甲方將及時安排服務(wù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、津貼等。甲方將根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)和公司政策確定乙方的薪酬水平。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策提供其他福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方如未按照合同約定支付薪酬或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。乙方如未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___