雇傭合同民法典

雇傭合同民法典合同編號：__________甲方（雇主）：姓名：地址：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.雇傭合同的定義與范圍本合同所稱雇傭合同，是指甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜所達(dá)成的協(xié)議。本合同適用于甲方在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所需的各類勞務(wù)服務(wù)。2.合同的基本原則雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則訂立和履行本合同。二、雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)1.雇主的權(quán)利與義務(wù)雇主的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。雇主的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.雇員的權(quán)利與義務(wù)雇員的權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)享受法定的休息休假權(quán)利。雇員的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)合同的訂立1.合同的形式與內(nèi)容書面形式要求本合同應(yīng)以書面形式訂立，雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章。合同必備條款雙方的基本信息，包括姓名、地址、聯(lián)系方式等。工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假。勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。合同期限。違約責(zé)任。爭議解決方式。2.訂立程序要約與承諾甲方提出要約，明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等主要條款，乙方表示接受，即為承諾。合同的成立與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立，自雙方約定的生效日期起生效。四、勞動(dòng)合同的期限1.固定期限勞動(dòng)合同定義與特點(diǎn)本合同為固定期限勞動(dòng)合同，是指甲方與乙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。期限的確定本合同的期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限勞動(dòng)合同構(gòu)成要件乙方在甲方連續(xù)工作滿[規(guī)定年限]年的。甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)乙方在該用人單位連續(xù)工作滿[規(guī)定年限]年且距法定退休年齡不足[規(guī)定年限]年的。連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。視為無固定期限勞動(dòng)合同的情形用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同定義與適用范圍以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。適用于臨時(shí)性、季節(jié)性的工作崗位。工作任務(wù)的明確雙方應(yīng)在合同中明確工作任務(wù)的內(nèi)容、要求和完成期限。五、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容工作職責(zé)與工作范圍乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作，主要工作職責(zé)包括但不限于：[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等。工作的具體要求乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)具備[所需技能和知識]，能夠熟練操作[工作所需設(shè)備和工具]。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)的確定乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。工作地點(diǎn)的變更甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。加班與加班工資甲方因工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=月工資÷（21.75×8）×1.5×加班小時(shí)數(shù)；休息日加班工資=月工資÷（21.75×8）×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資÷（21.75×8）×3×加班小時(shí)數(shù)。2.休息休假休息日乙方每周享有[休息日天數(shù)]天的休息日。法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。年休假乙方在甲方連續(xù)工作滿[規(guī)定年限]年的，享受帶薪年休假。年休假的天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，工作滿[規(guī)定年限1]年不滿[規(guī)定年限2]年的，年休假[年休假天數(shù)1]天；工作滿[規(guī)定年限2]年不滿[規(guī)定年限3]年的，年休假[年休假天數(shù)2]天；工作滿[規(guī)定年限3]年及以上的，年休假[年休假天數(shù)3]天。病假乙方因病需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交病假申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。病假工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資，病假工資的計(jì)算方法為：連續(xù)工齡不滿[規(guī)定年限]年的，按本人工資的[病假工資比例1]%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿[規(guī)定年限]年不滿[規(guī)定年限]年的，按本人工資的[病假工資比例2]%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿[規(guī)定年限]年及以上的，按本人工資的[病假工資比例3]%計(jì)發(fā)。事假乙方因個(gè)人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交事假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。事假期間，甲方不支付工資。婚假乙方符合國家法定結(jié)婚年齡，結(jié)婚時(shí)可享受婚假[婚假天數(shù)]天。產(chǎn)假乙方符合國家計(jì)劃生育政策，生育時(shí)可享受產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[難產(chǎn)增加產(chǎn)假天數(shù)]天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假[多胞胎增加產(chǎn)假天數(shù)]天。陪產(chǎn)假乙方的配偶符合國家計(jì)劃生育政策，生育時(shí)乙方可享受陪產(chǎn)假[陪產(chǎn)假天數(shù)]天。喪假乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，乙方可享受喪假[喪假天數(shù)]天。七、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資的構(gòu)成與支付方式基本工資乙方的月基本工資為[基本工資數(shù)額]元?？冃ЧべY甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月發(fā)放績效工資。績效工資的計(jì)算方法為：[績效工資計(jì)算方法]。獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營業(yè)績，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的數(shù)額根據(jù)公司的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定。津貼與補(bǔ)貼甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方發(fā)放津貼和補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。支付方式與時(shí)間甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資的調(diào)整正常調(diào)薪甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，每年對乙方的工資進(jìn)行一次調(diào)整。調(diào)整的幅度根據(jù)公司的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定?？冃д{(diào)薪甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整?？冃Э己私Y(jié)果優(yōu)秀的，甲方給予乙方一定的工資晉升；績效考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)降低乙方的工資。3.福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。其他福利甲方為乙方提供其他福利待遇，包括節(jié)日福利、生日福利、體檢福利等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)安全衛(wèi)生制度甲方應(yīng)建立健全安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品的提供甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、安全鞋、防護(hù)手套等。2.勞動(dòng)條件工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施，保證乙方的工作安全和舒適。勞動(dòng)工具與設(shè)備甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，并保證其正常運(yùn)行和維護(hù)。3.職業(yè)危害防護(hù)職業(yè)危害的告知甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。九、勞動(dòng)合同的履行與變更1.勞動(dòng)合同的履行雙方的履行義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。履行中的監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)予以配合。如乙方違反本合同的約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照本合同的約定和公司的規(guī)定進(jìn)行處理。2.勞動(dòng)合同的變更變更的情形本合同履行過程中，如出現(xiàn)下列情形之一，雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的；甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的；乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)發(fā)生變化的。變更的程序與要求雙方協(xié)商變更本合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的時(shí)間和生效日期等。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十、勞動(dòng)合同的解除與終止1.勞動(dòng)合同的解除雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。勞動(dòng)者單方解除乙方提前[通知期限]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[試用期通知期限]日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位單方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止終止的情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。終止的程序與手續(xù)本合同期滿前，甲方應(yīng)提前[通知期限]日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。本合同終止后，甲方應(yīng)在[手續(xù)辦理期限]日內(nèi)為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付情形有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第十條第（二）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第十條第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第十條第（四）項(xiàng)第1、2、3、5、6項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償金支付情形甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照本合同第十一條第（二）項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向甲方支付賠償金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十二、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)保密的內(nèi)容與范圍乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密的內(nèi)容包括但不限于甲方的客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[保密期限]年。保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。保密措施包括但不限于妥善保管保密信息、限制保密信息的知悉范圍、與相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議等。2.競業(yè)限制競業(yè)限制的范圍乙方在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)、領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)。競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為自本合同終止或解除后[競業(yè)限制期限]年。競業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月[競業(yè)