2025年人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范例（二篇）

2025年人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范例人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)____年____月____日至____年____月____日為期三個月的人事助理試用期已圓滿結(jié)束，我將就在此期間所完成的工作進(jìn)行總結(jié)和回顧。崗位職責(zé)：在人力資源部門的指導(dǎo)下，協(xié)助完成招聘、員工入職、人事檔案管理、績效考核和勞動合同管理等相關(guān)人事工作。一、招聘工作在試用期期間，我積極參與了公司的招聘工作，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及人才儲備庫的維護(hù)等工作。我靈活運(yùn)用各種招聘渠道，提高了候選人的獲取速度和質(zhì)量，并成功招聘到多名合適的員工以緩解公司的用人需求。二、員工入職我負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理和相關(guān)培訓(xùn)工作，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)，為員工提供必要的公司介紹和崗位培訓(xùn)，并協(xié)助他們盡快融入公司文化和團(tuán)隊(duì)。通過完善的入職流程和培訓(xùn)計(jì)劃，新員工的入職效果得到了進(jìn)一步的提高。三、人事檔案管理我認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織、整理和管理了公司員工的人事檔案，確保了檔案的安全性和準(zhǔn)確性。在檔案管理中，我及時(shí)跟進(jìn)員工的任職變動、工資調(diào)整和離職手續(xù)等事項(xiàng)，充分發(fā)揮了檔案管理對于人事決策和薪酬管理的重要作用。四、績效考核在試用期內(nèi)，我參與了公司的績效考核工作。我協(xié)助制定績效考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，跟進(jìn)員工的工作進(jìn)展和績效評價(jià)，及時(shí)反饋和提出改進(jìn)建議。我也積極參與了績效激勵政策的優(yōu)化和落實(shí)工作，提高了員工的工作積極性和執(zhí)行力。五、勞動合同管理我負(fù)責(zé)勞動合同的起草、修改和續(xù)簽等工作，并定期跟進(jìn)員工合同的到期情況，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通和協(xié)商，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和合法。在合同管理中，我注重保護(hù)員工權(quán)益的也積極提醒公司對于勞動法律法規(guī)的遵守，維護(hù)了公司與員工的良好關(guān)系。六、其他工作在試用期期間，我還積極配合其他部門的工作，并參與了企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷活動等工作。在這些工作中，我提供了積極的意見和建議，推動了公司員工激勵和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。總結(jié)：通過這三個月的努力工作和學(xué)習(xí)，我對人事工作的流程和細(xì)節(jié)有了更加深入的了解和掌握，提高了工作的效率和質(zhì)量。在實(shí)際工作中，我注重與同事之間的協(xié)作和溝通，提升了團(tuán)隊(duì)合作能力和人際交往能力。我也在這段時(shí)間內(nèi)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和能力，通過參加培訓(xùn)和閱讀相關(guān)資料，不斷豐富自己的知識儲備。未來的發(fā)展方向：在未來的工作中，我希望能夠進(jìn)一步提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，提高解決問題和處理復(fù)雜情況的能力。我也希望能夠積極思考和參與人力資源管理策略的制定和優(yōu)化，為公司的發(fā)展和員工的成長提供更多有力的支持和建議。通過這三個月的試用期，我深刻感受到了作為人事助理的責(zé)任和使命，也明確了今后在人力資源領(lǐng)域的發(fā)展方向。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升，不斷追求卓越，在公司的工作中發(fā)揮更大的作用和價(jià)值。2025年人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范例（二）一、企業(yè)背景及崗位職責(zé)我是____公司____年人事部門的一名人事助理，于今年入職并成功通過試用期。____公司是一家知名的跨國企業(yè)，致力于為全球客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。作為人事助理，我的主要職責(zé)是參與招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作，并協(xié)助人事經(jīng)理完成日常的人事管理工作。二、試用期工作總結(jié)在這段試用期的工作中，我積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化和人事工作流程，并努力適應(yīng)新角色的職責(zé)和要求。以下是我在試用期期間取得的工作成績及收獲的經(jīng)驗(yàn)：1.參與招聘工作：作為人事助理，我積極參與了公司的招聘工作。我學(xué)習(xí)了如何撰寫招聘廣告、篩選簡歷、與候選人溝通等技巧。通過與其他招聘團(tuán)隊(duì)成員的密切合作，我更好地了解了企業(yè)的招聘需求，并成功招聘了多名合適的候選人。2.培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行：作為人事助理，我還參與了公司的培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行工作。我協(xié)助人事經(jīng)理準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，組織培訓(xùn)課程，并跟蹤參與培訓(xùn)的員工的學(xué)習(xí)情況。我學(xué)到了如何制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃，并且提供了良好的培訓(xùn)服務(wù)，以幫助員工提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.員工關(guān)系管理：在試用期期間，我也積極參與了員工關(guān)系管理工作。我與員工保持良好的溝通，并及時(shí)解答他們的問題和關(guān)切。我發(fā)現(xiàn)，良好的員工關(guān)系對于一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率是至關(guān)重要的。我通過與員工的互動和合作，不斷提升自己的溝通和管理能力。4.提升專業(yè)知識與技能：除了對人事工作的實(shí)踐和體驗(yàn)，我還參加了一些相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我學(xué)習(xí)了勞動法律法規(guī)、薪酬福利管理、績效考核等方面的知識，并將其運(yùn)用到了日常工作中，取得了積極的成果。三、個人成長及反思在試用期期間，我不僅取得了一些工作上的成績，更重要的是在個人成長方面有了一些新的認(rèn)識和提升。以下是我在這段時(shí)間里成長的幾個方面：1.溝通能力的提升：作為人事助理，良好的溝通能力對于工作的成功至關(guān)重要。通過與候選人、員工和同事的溝通協(xié)作，我不僅學(xué)到了如何有效地傳達(dá)信息，還提升了自己的傾聽和理解能力。2.團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)：在與其他團(tuán)隊(duì)成員的合作中，我深刻體會到團(tuán)隊(duì)合作的力量。團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和支持使工作更高效，我也學(xué)到了如何與他人相互配合，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3.問題解決能力的提升：在工作中，我經(jīng)常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我提升了自己的問題解決能力。我學(xué)會了通過分析問題、尋找解決方案，并及時(shí)采取行動解決問題。四、今后發(fā)展計(jì)劃在轉(zhuǎn)正后，我仍然會繼續(xù)努力提升自己的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。以下是我未來發(fā)展的幾個計(jì)劃：1.深入學(xué)習(xí)人事管理知識：作為一名人事助理，我希望能夠深入學(xué)習(xí)和掌握人事管理的相關(guān)知識，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等方面的知識。通過不斷學(xué)習(xí)，我將更好地為公司提供專業(yè)的人事支持和服務(wù)。2.提升團(tuán)隊(duì)管理能力：隨著工作的深入，我漸漸意識到團(tuán)隊(duì)管理能力對于一個人事專業(yè)人員的重要性。我希望通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的團(tuán)隊(duì)管理能力，更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并取得優(yōu)秀的績效。3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)：人力資源行業(yè)的變化和發(fā)展日新月異，我需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)水平。我會定期閱讀行業(yè)資訊、參加相關(guān)研討會和培訓(xùn)課程，以及參與行業(yè)組織的活