2025年臨時(shí)單位聘任合同（2篇）

2025年臨時(shí)單位聘任合同甲方：____乙方：____身份證號碼：____依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，為保障雇主與雇員的合法權(quán)益，甲乙雙方秉持平等、自愿原則，就乙方在甲方的臨時(shí)職位任用事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、職位與工作職責(zé)：1.乙方被甲方聘請為臨時(shí)工，擔(dān)任的職位為：2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：二、工作時(shí)間與地點(diǎn)：1.乙方的工作時(shí)間為每周____，具體時(shí)間表由甲方確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的____。三、薪酬與福利：1.乙方的月薪為人民幣____。2.乙方將享有與甲方正式員工相同的工作環(huán)境和待遇。3.乙方將按照相關(guān)法律法規(guī)享受法定節(jié)假日福利及年度津貼等福利待遇。四、合同有效期與終止：1.本合同自____起至____止。2.若乙方需提前終止合同，需提前____以書面形式通知甲方。3.若甲方需提前終止合同，需提前____以書面形式通知乙方。五、保密條款：1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密及相關(guān)信息保持保密，禁止以任何形式向第三方透露。2.如乙方違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。六、違約責(zé)任：1.如乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。2.如甲方未按合同規(guī)定支付薪酬或違反其他約定，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、其他條款：1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位名稱）：乙方（聘任人簽名）：法定代表人/授權(quán)代表：聘任人姓名：簽字日期：簽字日期：2025年臨時(shí)單位聘任合同（二）甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方的臨時(shí)用工需求，乙方同意并具備相應(yīng)的工作能力，雙方同意在自愿、平等、公正、誠信的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行。第一條：工作職責(zé)甲方雇用乙方擔(dān)任臨時(shí)崗位，其具體工作內(nèi)容和責(zé)任將包括但不限于（詳細(xì)列出職位的工作職責(zé)）。第二條：工作時(shí)間安排1.乙方應(yīng)按照甲方的工作需求及雙方商定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體為（如：____天，每天8小時(shí)）。2.未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自離開工作崗位或缺勤。第三條：薪酬待遇1.乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為（具體說明，如：每月薪資為____元）。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。第四條：工作紀(jì)律與保密1.乙方必須遵守甲方的紀(jì)律和規(guī)定，服從工作安排和指導(dǎo)。2.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得私自泄露或利用這些信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或其他違法行為。第五條：合同終止1.合同到期后，雙方可選擇續(xù)簽或終止合同。2.如乙方違反合同條款或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)單方面解除合同，但需提前____（通常為____天）發(fā)出書面解約通知。第六條：爭議解決本合同的訂立、解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。如出現(xiàn)合同履行爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，任何一方可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院處理。第七條：其他條款1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（通