2025年義仰二小工會工作總結(jié)樣本（二篇）

2025年義仰二小工會工作總結(jié)樣本尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位會員：大家好！____年是義仰二小工會成立的第十個年頭?；仡欉^去的一年，我們工會在學(xué)校的發(fā)展中取得了突出的成績。在全校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體工會會員的共同努力下，我們共同實現(xiàn)了許多目標和任務(wù)。下面，我將對____年義仰二小工會的工作進行總結(jié)。一、工會會員的組織建設(shè)工會會員是工會的生力軍，是工會事業(yè)的中堅力量。今年，我們以加強工會會員的組織建設(shè)為重點，通過開展豐富多彩的活動，吸引了更多的教職工加入工會。我們還加強了會員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了會員的思想認識和業(yè)務(wù)水平。通過這些工作，工會的會員數(shù)量不斷增加，會員意識不斷提高，為工會的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。二、工會經(jīng)費的籌措和管理作為一個自主經(jīng)濟組織，工會經(jīng)費的籌措和管理是我們工會的重要任務(wù)之一。今年，我們采取了多種方式進行經(jīng)費籌措，包括入會費、會費、募捐等。通過合理使用和妥善管理經(jīng)費，我們確保了工會的正常開展各項活動，并為會員提供了各種服務(wù)和福利。三、關(guān)心職工的生活和權(quán)益保障為了更好地關(guān)心職工的生活和權(quán)益保障，我們今年采取了一系列措施。我們積極參與學(xué)校的福利政策制定和實施，協(xié)助解決職工生活中的實際問題。我們加強了職工法律意識的培養(yǎng)和提高，為職工提供法律咨詢和法律援助。我們組織了各類文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力和向心力。四、推進職工隊伍的建設(shè)職工隊伍是學(xué)校的寶貴財富，是學(xué)校工作順利進行的重要保障。今年，我們以推進職工隊伍的建設(shè)為重點，加強了對新人的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高了教職工的業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度。我們還注重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識和團隊精神，增強了職工的團結(jié)協(xié)作能力。這些舉措有效地促進了職工隊伍的良性發(fā)展。五、積極開展社會服務(wù)活動作為一所教育機構(gòu)，義仰二小工會不僅要關(guān)心職工，還要積極參與社會服務(wù)活動，為社會做出貢獻。今年，我們組織了義教活動、慰問活動、志愿者活動等，以實際行動踐行社會主義核心價值觀。我們還積極響應(yīng)學(xué)校和社區(qū)的號召，積極參與各類社會公益活動，為社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。____年義仰二小工會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，全體會員的共同努力下，取得了豐碩的成果。但是，我們也清醒地認識到，工會工作永遠是一項系統(tǒng)工程，永遠需要我們不斷提高和完善。因此，我們要保持清醒頭腦，始終保持與時俱進的工作思路，不斷改進工作方式和方法，不斷提高工作質(zhì)量和效益，以更加優(yōu)異的成績迎接學(xué)校的新發(fā)展。我要衷心感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，感謝全體會員的辛勤付出，感謝各位的關(guān)心和支持！讓我們攜手并進，共同創(chuàng)造學(xué)校工會事業(yè)的美好明天！謝謝大家！2025年義仰二小工會工作總結(jié)樣本（二）一、工作概述____年義仰二小工會在整個年度中，積極履行工會組織的職責，依法維護員工權(quán)益，切實推動學(xué)校各項工作順利進行。我們堅持以服務(wù)員工為宗旨，加強組織建設(shè)，提高工會工作的針對性和實效性，為員工提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、組織建設(shè)1.充實工會干部隊伍。今年我們進一步加強工會干部的培訓(xùn)和選拔工作，通過外部培訓(xùn)和內(nèi)部交流，提高工會干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。加強與其他學(xué)校和企事業(yè)單位的溝通交流，定期舉辦工會工作經(jīng)驗交流會議，推動工會工作不斷進步。2.工會制度建設(shè)。我們注重制度建設(shè)，完善工會章程和內(nèi)部管理制度，使之符合法律法規(guī)和學(xué)校實際情況。制定了《義仰二小工會會員管理辦法》、《義仰二小工會獎勵辦法》等相關(guān)制度，確保工會工作規(guī)范運行。三、員工權(quán)益保障1.加強工資福利工作。與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)保持密切合作，及時與學(xué)校協(xié)商解決員工工資發(fā)放問題，確保員工按時足額發(fā)放工資。積極爭取學(xué)校對員工提供更多的福利待遇，推動學(xué)校加強對員工的關(guān)愛和支持。2.關(guān)心員工生活。我們注重員工的身心健康，組織開展了豐富多彩的文體活動，如運動會、職工籃球賽等，增強員工的團隊意識和凝聚力。我們定期組織員工健康講座，提供健康咨詢服務(wù)，積極倡導(dǎo)健康生活方式。四、員工發(fā)展1.職業(yè)培訓(xùn)與提升。我們通過與企事業(yè)單位合作，引進專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機會。建立員工崗位技能培訓(xùn)檔案，為員工個人職業(yè)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。2.職工獎勵與表彰。我們注重激勵員工，設(shè)立了先進工作者表彰獎勵制度，定期評選出先進工作者，并舉行表彰大會，對先進個人進行表彰和獎勵，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。五、宣傳工作1.積極開展工會宣傳。我們充分發(fā)揮各類媒體的作用，通過學(xué)校網(wǎng)站、校報、微信公眾號等多種渠道，宣傳工會組織的工作理念和工作成果，為員工提供信息服務(wù)。2.加強與學(xué)校、社會的聯(lián)系與合作。我們積極參與學(xué)校和社會各類活動，擴大工會影響力。與學(xué)校其他部門、企事業(yè)單位以及當?shù)毓M織保持聯(lián)系，共同解決工作中遇到的問題，爭取更多的資源和支持。六、困難和問題____年義仰二小工會在工作過程中存在一些困難和問題。由于學(xué)校規(guī)模較大，員工眾多，工會工作人員相對較少，導(dǎo)致工作負擔較重，工作進展不夠順利。一些員工對工會工作認識不足，參與度不高，使得工會組織的動力和影響力有所減弱。有些工作還需要進一步改進和完善，例如工會宣傳工作需要創(chuàng)新和提升，以提高員工對工會工作的認同感和歸屬感。七、改進措施針對上述困難和問題，我們制定了以下改進措施：加大對工會工作人員的培訓(xùn)力度，提升工作效率和質(zhì)量。加強對員工的宣傳教育工作，提高員工對工會組織的認同感。另外，加強與學(xué)校其他部門和社會的合作，爭取更多的資源和支持，共同推動工會工作健康發(fā)展。八、未來展望____年義仰二