2025年人事代理協(xié)議例文（五篇）

2025年人事代理協(xié)議例文人事代理協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（代理公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方旨在優(yōu)化人事管理，提升運(yùn)營效率，特委托乙方代理相關(guān)人事事務(wù)工作。雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方將依據(jù)甲方需求，全面承擔(dān)人事事務(wù)的日常管理職責(zé)，涵蓋招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等多個方面。1.2乙方將依據(jù)甲方提供的資源及要求，制定并執(zhí)行人事管理相關(guān)的制度、規(guī)定及程序。1.3乙方將協(xié)助甲方處理員工相關(guān)問題及糾紛，并提供解決方案及咨詢服務(wù)。1.4乙方將根據(jù)甲方需求，提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設(shè)、績效管理等。1.5乙方確保其工作人員具備相關(guān)專業(yè)知識及經(jīng)驗，并嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為（具體時間）。2.2甲方有權(quán)提前（具體時間）書面通知乙方終止本協(xié)議。除特殊情況外，乙方應(yīng)在接到通知后（具體時間）內(nèi)停止提供服務(wù)。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方根據(jù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容支付相應(yīng)費(fèi)用，具體金額由雙方根據(jù)乙方提供的服務(wù)情況協(xié)商確定。3.2乙方服務(wù)費(fèi)用已包含其工作人員工資、社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）等福利，甲方無需另行支付。3.3乙方服務(wù)費(fèi)用不涵蓋甲方招聘、培訓(xùn)及員工福利等特殊費(fèi)用，該部分費(fèi)用由甲方根據(jù)實際需要另行支付。第四條保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1合作期間，雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密及商務(wù)信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。4.2與合作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2雙方因本協(xié)議解釋及履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方：簽字（蓋章）：日期：乙方：簽字（蓋章）：日期：2025年人事代理協(xié)議例文（二）人力資源管理委托協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（代理公司名稱）鑒于甲方意在優(yōu)化人力資源管理效率與質(zhì)量，擬委托乙方作為專業(yè)人事代理，執(zhí)行相關(guān)人力資源管理工作。雙方秉持公正、誠信、協(xié)作原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.人才招聘：乙方應(yīng)按照甲方需求，負(fù)責(zé)招聘流程，包括發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等，以協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)。2.入職手續(xù)：乙方需處理新員工的勞動合同簽訂、入職手續(xù)辦理、員工檔案填寫及新員工崗位熟悉指導(dǎo)等事務(wù)。3.薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)員工薪資福利的計算與發(fā)放，包括工資、社保、公積金等，并按甲方要求調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。4.績效管理：乙方需設(shè)計績效考核體系，執(zhí)行員工績效評估，提供績效報告等服務(wù)。5.培訓(xùn)發(fā)展：乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，安排師資，進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，以支持員工職業(yè)發(fā)展。6.勞動關(guān)系：乙方需處理員工請假、調(diào)動、辭職等事宜，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。7.人事制度：乙方負(fù)責(zé)甲方人事制度的制定、修訂、宣傳及執(zhí)行，確保其合法性和有效性。二、委托期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年。期滿后，雙方可按意愿續(xù)簽。三、服務(wù)費(fèi)用甲方每月支付乙方人事代理費(fèi)用，具體金額為____。費(fèi)用支付方式由雙方另行商定，可選擇按月或按季度支付。四、保密條款雙方應(yīng)確保在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，對涉及雙方商業(yè)秘密及個人隱私的所有信息保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。五、違約責(zé)任1.如一方違反協(xié)議規(guī)定，須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并對由此造成的損失進(jìn)行賠償。2.因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決如雙方在協(xié)議執(zhí)行中產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、其他規(guī)定1.本協(xié)議的簽署和修改必須由甲乙雙方的正式授權(quán)代表簽字或蓋章確認(rèn)。2.雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（代理公司名稱）：法定代表人簽字：法定代表人簽字：簽約日期：簽約日期：2025年人事代理協(xié)議例文（三）人事代理協(xié)議甲方：（委托方）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（代理方）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方的委托，乙方同意提供人事代理服務(wù)，雙方達(dá)成以下共識：1.服務(wù)范圍乙方將承擔(dān)甲方公司的人事管理職責(zé)，包括但不限于員工招聘、福利管理、績效評估、勞動合同管理等任務(wù)。2.服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，直至甲方終止委托或雙方經(jīng)協(xié)商一致決定終止。3.服務(wù)費(fèi)用甲方每月將支付乙方（具體金額）作為服務(wù)報酬，支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等），支付時間固定為每月（具體日期）。4.保密條款乙方對甲方的商業(yè)秘密及客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方透露。5.違約責(zé)任如因乙方原因?qū)е路?wù)中斷或給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.協(xié)議修改本協(xié)議生效后，任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.爭議解決如在執(zhí)行本協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，應(yīng)提交至當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)解決。本協(xié)議原件兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：簽署日期：2025年人事代理協(xié)議例文（四）人事代理協(xié)議書甲方：（公司名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼），法定代表人：（法定代表人姓名），住所地：（公司地址）。乙方：（委托人姓名），身份證號碼：（身份證號碼），住所地：（委托人地址）。鑒于甲方需求，委托乙方代為處理相關(guān)人事事務(wù)，雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議條款：第一條人事代理范圍乙方受甲方委托，在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)，負(fù)責(zé)以下人事事務(wù)的處理：1.新員工的招聘與錄用工作；2.管理員工薪資及福利待遇的相關(guān)事宜；3.離職員工的處理流程；4.員工的績效考核與晉升評定工作；5.公司內(nèi)部人事糾紛的調(diào)解與處理；6.其他相關(guān)人事事務(wù)的辦理。第二條人事代理期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即自（起始日期）至（結(jié)束日期）。協(xié)議期滿，若雙方無異議，可續(xù)簽新協(xié)議。第三條人事代理報酬乙方履行人事代理職責(zé)，甲方應(yīng)按月支付代理報酬，具體金額為每月（具體金額）元，全年共計人民幣（具體金額）元整。報酬應(yīng)于每月（具體日期）前匯入乙方指定賬戶。第四條人事代理責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，忠實履行代理職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；2.乙方應(yīng)對所代理的人事事務(wù)嚴(yán)格保密，不得泄露相關(guān)信息；3.如因乙方過失導(dǎo)致人事糾紛或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.乙方代表甲方與員工簽訂的合同，均視為乙方代表行為有效。第五條協(xié)議終止1.協(xié)議期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可終止；2.一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。第六條其他事項1.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解釋，須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致；2.本協(xié)議未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（公司名稱）：（簽字）日期：（簽訂日期）乙方（委托人姓名）：（簽字）日期：（簽訂日期）2025年人事代理協(xié)議例文（五）人力資源代理協(xié)議甲方：（以下稱“委托方”）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（以下稱“代理方”）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方有意委托乙方提供人事代理服務(wù)，而乙方具備相應(yīng)專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條服務(wù)范圍1.1乙方將依據(jù)甲方需求，提供全面的人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、面試、培訓(xùn)、薪酬管理、勞動關(guān)系處理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，向甲方提供專業(yè)的人才推薦方案及招聘策略咨詢。第二條權(quán)利與責(zé)任2.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定執(zhí)行人事代理服務(wù)，并提供相關(guān)資料及詳細(xì)說明。2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，指派專業(yè)人員提供人事代理服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。2.3甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的人事代理服務(wù)相關(guān)資料，并按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.4乙方有義務(wù)對甲方提供的所有信息保密，不得用于本協(xié)議規(guī)定之外的其他目的。第三條服務(wù)期限3.1本項人事代理服務(wù)的期限為（具體時間），期間可根據(jù)實際需求調(diào)整。3.2服務(wù)期限屆滿前，雙方可協(xié)商決定是否終止或續(xù)簽本協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按合同附件一的規(guī)定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：（如代付、線上支付、轉(zhuǎn)賬等）。第五條爭議解決5.1如在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無果，雙方可選擇有管轄權(quán)的法院解決爭議。第六條協(xié)議修改與補(bǔ)充6.1任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。6.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充或提前終止。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至服務(wù)期限結(jié)束。7.2本協(xié)議的所有附件與本協(xié)