特種作業(yè)人員施工管理制度

特種作業(yè)人員施工管理制度特種作業(yè)人員施工管理制度篇一一、基本定義(一)對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作特種作業(yè)人員是直接從事特種作業(yè)者。(二)特種作業(yè)的范圍包括：電工、電氣焊工、尾礦庫工、安全員、機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T等符合本制度基本定義條件的其他人員。(三)特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件1、年滿十八周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。2、具備本工種作業(yè)所需的文化程度，經(jīng)安監(jiān)部門進(jìn)行安全專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，考試合格，持證上崗，掌握本崗位操作技能和實(shí)踐經(jīng)驗。3、礦對特殊工種人員要建立檔案、登記、培訓(xùn)、考試、考核相關(guān)內(nèi)容，并由礦和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對特殊工種人員定期進(jìn)行復(fù)審。4、復(fù)審內(nèi)容：(1)復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)操作知識和實(shí)際操作能力；(2)進(jìn)行體格檢查。5、對特殊工種的獎懲：(1)對發(fā)生重大責(zé)任事故，復(fù)審不合格者要沒收特殊工種資格證，不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)，直至調(diào)離工作崗位，并給予相應(yīng)的處罰；(2)對工作認(rèn)真努力鉆研本工種專業(yè)技術(shù)知識，未發(fā)生重大責(zé)任事故，復(fù)審合格，工作中有重大貢獻(xiàn)，特殊工種人員給予精神和物質(zhì)獎勵。特種作業(yè)人員施工管理制度篇二1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機(jī)械操作工等工種），必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。2.特種作業(yè)人員，除應(yīng)接受三級安全教育外，還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育，嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程，并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審考核。4.工種發(fā)生變化時，應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意，進(jìn)行備案，一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時，應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育，經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強(qiáng)，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程，不冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件，如有丟失及時匯報。7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。特種作業(yè)人員施工管理制度篇三一、編制目的為保證項目施工安全，加強(qiáng)三類人員、特種作業(yè)人員安全管理，云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項目部依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。三、職責(zé)1.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎懲等工作，并積極與相關(guān)部門聯(lián)系，參加主管部門組織的教育培訓(xùn)和資格證過期的。繼續(xù)培訓(xùn)。2.項目部安全科負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎懲工作。四、“三類人員”管理制度（一）“三類人員”是指施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。1.主要負(fù)責(zé)人，是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員，包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。2.項目負(fù)責(zé)人，是指由法定代表人授權(quán)，負(fù)責(zé)建設(shè)工程項目管理的負(fù)責(zé)人等。3.專職安全生產(chǎn)管理人員，是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。（二）“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核，考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后，方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。（三）施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書后，應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，完成規(guī)定學(xué)時的培訓(xùn)，并記入培訓(xùn)檔案。（四）“三類人員”應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。五、特種作業(yè)人員持證上崗管理（一）特種作業(yè)人員是指：施工現(xiàn)場從事起重和垂直運(yùn)輸機(jī)械的司機(jī)、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。（二）特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：1.年齡滿18周歲以上；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度，具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實(shí)踐經(jīng)驗；4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）項目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè)，制訂特種作業(yè)操作規(guī)程，按規(guī)定配置勞動保護(hù)用品，對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，并結(jié)合工程項目特點(diǎn)，建立特殊工種用工名錄，確保特種作業(yè)人員證件的有效性，加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。特種作業(yè)人員施工管理制度篇四一、基本條件1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB530685）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績合格。二、培訓(xùn)考核與發(fā)證1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。三、復(fù)審1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。2、復(fù)審內(nèi)容：（1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。（3）進(jìn)行健康檢查。3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗。四、特種作業(yè)人員管理1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險作業(yè)。5、對安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。特種作業(yè)人員施工管理制度篇五一、項目部負(fù)責(zé)有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、登記、管理等工作。二、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。三、特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證操作或持過期證件上崗。四、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。五、經(jīng)考核成績合格者，由有關(guān)部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者，應(yīng)重新培訓(xùn)。六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，按有關(guān)部門要求每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自動失效。七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借他人。八、特種作業(yè)人員所在單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。十、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視其情節(jié)，給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴(yán)重后果者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。特種作業(yè)人員施工管理制度篇六1、每年年初，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際上報安全質(zhì)量環(huán)保部需培訓(xùn)的特殊工種的種類及數(shù)量。2、安全質(zhì)量環(huán)保部統(tǒng)一做出年度培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)名單，報公司人力資源部審批。3、安全質(zhì)量環(huán)保部協(xié)助人力資源部和地方安監(jiān)部門對特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)、考核、成績合格者，發(fā)給特種作業(yè)操作證書，無證書者不準(zhǔn)獨(dú)立操作。施工中出現(xiàn)一次安全事故者，調(diào)離原工作崗位。4、對特殊工種培訓(xùn)后，建立檔案，保存在安全質(zhì)量環(huán)保部。5、取得操作證的特種作業(yè)人員，按規(guī)定年限進(jìn)行復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不準(zhǔn)上崗作業(yè)。6、離開特種作業(yè)崗位二年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，合格者方可從事原崗位工作。7、對進(jìn)場的特種工進(jìn)行入場前安全生產(chǎn)教育，并經(jīng)常對特種工進(jìn)行本崗位和安全操作規(guī)程教育，施工前進(jìn)行針對性和書面安全技術(shù)交底，特種工的勞動防護(hù)用品要按規(guī)定發(fā)放，并督促其正確使用勞動防護(hù)用品。8、特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或改借。特種工在操作過程中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不允許擅自離崗或讓別人代替上崗。特種作業(yè)人員施工管理制度篇七第一條本制度適用本廠特種作業(yè)的管理。第二條本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理：1、電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修);2、鍋爐和壓力容器操作作業(yè)；3、起重機(jī)械作業(yè)；4、金屬焊接(含氣割)作業(yè)；5、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車駕駛作業(yè)；6、制冷作業(yè)；7、液化氣充裝作業(yè)。第三條廠人事勞資處主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)助工作。第四條進(jìn)行特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其委托單位培訓(xùn)考核合格，取得“撫順市特種作業(yè)操作證”(以下簡稱“操作證”),方可獨(dú)立作業(yè)。第五條特種作業(yè)“操作證”由市勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一印刷，任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓。第六條本企業(yè)的特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核，根據(jù)工種分別委托市勞動保護(hù)教育中心、市鍋爐檢測所、市電業(yè)局等部門進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考費(fèi)用自理，補(bǔ)考仍不合格者需重新培訓(xùn)，費(fèi)用自理。第七條取得“操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審