2025年事業(yè)單位正式勞動合同格式版（2篇）

2025年事業(yè)單位正式勞動合同格式版事業(yè)單位勞動合同書甲方（單位名稱）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（個人姓名）：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守與履行。一、合同期限及工作崗位1.乙方以全職員工身份受雇于甲方，擔(dān)任____崗位工作，具體職責(zé)與職級為：____。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。若需續(xù)訂合同，雙方應(yīng)提前____日進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。二、工作地點(diǎn)與工作時間1.乙方的工作地點(diǎn)為：____。2.乙方每周工作時間為____小時，具體工作安排由甲方依據(jù)工作需要合理制定。三、工資與福利待遇1.乙方的基本工資為每月____元人民幣（或按雙方約定的薪資結(jié)構(gòu)執(zhí)行）。2.乙方享有的福利待遇依據(jù)甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或利用該等信息。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作、開發(fā)等產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。五、勞動紀(jì)律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律與規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。2.若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。六、勞動合同的解除與終止1.乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。2.甲方在以下情形下，有權(quán)解除本合同：a.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原崗位工作；b.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失；c.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。3.雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。七、爭議解決及其他約定1.本合同的解釋、效力及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，各執(zhí)一份原件為憑。甲方（單位名稱）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽字：____日期：____年____月____日乙方（個人姓名）：____簽字：____日期：____年____月____日2025年事業(yè)單位正式勞動合同格式版（二）事業(yè)單位正式勞動合同范本甲方（用人單位）：（單位全稱）地址：（單位地址）法定代表人：（單位法定代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系地址：鑒于甲方擬與乙方建立勞動關(guān)系，基于甲方的工作需求與乙方的專業(yè)能力、技能及經(jīng)驗(yàn)相匹配，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下勞動合同條款：第一條合同期限本合同期限為____年（具體期限），自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方____部門____崗位，負(fù)責(zé)____工作。乙方應(yīng)依據(jù)甲方安排的工作任務(wù)，勤勉盡責(zé)，完成本職工作及甲方交辦的其他任務(wù)。第三條工作時間及休息休假1.工作時間：乙方實(shí)行每周工作____天，每日工作____小時的工時制度。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，乙方應(yīng)按時上下班。2.休息休假：乙方享有每周休息____天、法定節(jié)假日休假以及甲方規(guī)定的其他帶薪假期。乙方請假需提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）____元整（小寫）____元。2.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金（如適用）。3.乙方于每月底憑工資明細(xì)單領(lǐng)取工資。如有其他工資待遇或津貼，雙方應(yīng)另行約定。第五條保密條款1.乙方在履職過程中接觸到的甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶資料等信息負(fù)有保密義務(wù)，應(yīng)妥善保管，不得泄露給任何第三方或用于非甲方業(yè)務(wù)。2.乙方離職后，不得攜帶或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營秘密等。第六條工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)工作場所秩序與安全。2.乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職直至解除勞動合同。第七條勞動合同終止與解除1.合同到期：本合同期滿，雙方勞動關(guān)系自動終止，無需提前通知。2.協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前____個月書面通知對方解除本合同。3.解除情形：a.乙方自愿辭職，提交書面辭職申請并經(jīng)甲方同意；b.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)甲方依法依規(guī)處理后解除；c.乙方因病或非因工負(fù)傷，無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院出具二級及以上職業(yè)病鑒定證明或醫(yī)生診斷書后解除；d.其他符合法律規(guī)定的勞動合同解除情形。第八條違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不利影響的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不利影響的，亦應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)【根據(jù)實(shí)際需要可添加其他雙方約定的條款