2025年中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（2篇）

2025年中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同參考范文勞動(dòng)合同甲方：（中方合資公司全稱、地址、法定代表人）乙方：（外方合資公司全稱、地址、法定代表人）鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款，并承諾共同遵守與執(zhí)行。第一條基本情況1.甲方系一家依法設(shè)立并在中華人民共和國境內(nèi)注冊的中外合資企業(yè)；乙方則為一家依法設(shè)立并在外國注冊的公司。2.乙方同意派遣其員工至甲方處工作，雙方特此簽訂本勞動(dòng)合同。第二條雇傭期限1.本合同為固定期限合同，自（具體日期）起至（具體日期）止。2.若乙方員工在本合同期滿后仍繼續(xù)為甲方工作，則視為雙方同意續(xù)簽合同，新合同期限由雙方另行協(xié)商確定。第三條工作地點(diǎn)乙方員工的工作地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)決定調(diào)整乙方員工的工作地點(diǎn)。第四條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.甲方根據(jù)員工的崗位安排相應(yīng)的工作任務(wù)及職責(zé)，乙方員工應(yīng)嚴(yán)格按照工作要求、時(shí)間要求及質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。2.雙方均應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行甲方的各項(xiàng)方針政策。第五條工作時(shí)間與休假制度1.工作時(shí)間為每周五天工作制，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。2.根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，員工享有法定的帶薪休假權(quán)利。3.員工在享受帶薪休假期間，需履行請假手續(xù)并獲得甲方的批準(zhǔn)。第六條試用期1.員工的試用期為（具體時(shí)間段），雙方在此期間均有權(quán)終止合同。2.試用期內(nèi)，任何一方欲終止合同，均需提前（具體時(shí)間段）通知對方。第七條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.甲方根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及市場行情，給予其相應(yīng)的工資及獎(jiǎng)金。工資結(jié)算周期為（具體時(shí)間段）。2.甲方為乙方員工提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及福利待遇，均按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.除法定社會保險(xiǎn)及福利待遇外，甲方還可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及需要，提供額外的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇。4.員工需按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第八條保密義務(wù)1.員工在乙方工作期間及離職后，均不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露乙方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。2.甲方有權(quán)與員工簽訂保密協(xié)議，員工應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。第九條終止與解除合同1.本合同在以下情況下可提前終止：a)雙方達(dá)成一致意見并書面解除合同；b)員工因病或非本人原因無法繼續(xù)工作并提供合理證明材料；c)員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度并影響甲方正常工作秩序；d)員工因自然災(zāi)害等不可抗力原因無法繼續(xù)工作；e)法律法規(guī)或政府部門要求。2.根據(jù)合同解除情況，甲方應(yīng)支付員工相應(yīng)的賠償金及待遇。第十條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.訴訟管轄法院為合同簽訂地的人民法院。第十一條附加條款1.本合同締結(jié)后的任何變更及補(bǔ)充均需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同的解釋及爭議處理均應(yīng)遵循中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____日期：____乙方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____日期：____2025年中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（二）勞動(dòng)合同書甲方：（中方企業(yè)名稱）乙方：（外方企業(yè)名稱）鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，為明確界定甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，切實(shí)保障雙方合法權(quán)益，特此訂立本勞動(dòng)合同。本合同自甲乙雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)之日起生效。第一條合同期限本勞動(dòng)合同有效期自（年月日）起至（年月日）止。合同期滿，若雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂書面形式的合同延期協(xié)議。第二條工作崗位及職責(zé)乙方將擔(dān)任甲方公司（具體職位名稱）一職，主要職責(zé)包括但不限于：1.（詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容）；2.嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定；3.完成甲方公司交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排由甲方負(fù)責(zé)；2.乙方享有國家法定帶薪年休假，具體休假天數(shù)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方公司薪酬制度執(zhí)行；2.乙方工資發(fā)放日期為每月（具體日期）；3.乙方工資的計(jì)算方法及支付標(biāo)準(zhǔn)遵循甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)與福利待遇1.乙方享有甲方提供的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)待遇；2.乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、節(jié)日慰問金等。第六條保密責(zé)任1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)對甲方公司的工作流程、商業(yè)秘密及相關(guān)資料承擔(dān)保密義務(wù)；2.乙方不得擅自將甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露給第三方，違反保密義務(wù)的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或因失職、瀆職給甲方公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)單方面解除本合同；2.若乙方違反本合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.乙方欲解除本合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知甲方，并依法支付賠償金。第八條勞動(dòng)爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解仍無法達(dá)成一致的，可向人民法院