2025年度護士個人勞動合同范本（護理專業(yè)人才）

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2025年度護士個人勞動合同范本（護理專業(yè)人才）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內因特殊情況需要延長合同期限的，應當提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續(xù)簽本合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方處從事護理專業(yè)工作，具體工作內容為：____________________。2.乙方工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元，甲方按月支付。2.乙方工資支付方式為：銀行轉賬。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方應當保障乙方的工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定。3.甲方應當為乙方提供職業(yè)危害防護措施。七、勞動合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品的；（3）未保障乙方的工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定的。4.雙方協商一致，可以終止本合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）乙方退休、退職的；（2）乙方因患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以終止本合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品的；（3）甲方未保障乙方的工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中的“第三方”是指為甲方提供招聘、培訓、派遣、咨詢等服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、派遣公司、咨詢顧問等。2.第三方介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人才服務，提高人力資源配置效率。二、第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。（1）因招聘、培訓等原因導致乙方未能按期上崗的，第三方應當承擔乙方因未上崗而產生的經濟損失，賠償金額不超過____元。（2）因派遣、咨詢等原因導致乙方工作條件不符合國家規(guī)定的，第三方應當承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過____元。（3）第三方在履行本合同過程中，因違反國家法律法規(guī)或本合同約定，造成乙方損失的，按照實際損失賠償，但不超過____元。三、第三方責權利1.第三方的權利：（1）根據甲方需求，為乙方提供招聘、培訓、派遣、咨詢等服務。（2）根據本合同約定，收取相應的服務費用。2.第三方的義務：（1）按照甲方要求，為乙方提供符合崗位要求的招聘、培訓、派遣、咨詢等服務。（2）確保乙方在工作過程中的人身安全和合法權益。（3）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害乙方利益。四、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關系不變，乙方仍為甲方員工的身份。2.第三方介入本合同，僅作為服務提供方，不參與甲方與乙方之間的勞動關系。3.甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響。4.第三方與其他各方（甲方、乙方）之間的權利義務關系，按照本合同約定執(zhí)行。五、第三方介入時的額外條款及說明1.第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的書面同意。2.第三方介入本合同后，應當與甲方、乙方簽訂書面服務協議，明確雙方的權利義務。（1）不得泄露乙方個人信息，保護乙方隱私。（2）不得收取乙方任何形式的押金或保證金。（3）不得強迫乙方接受不合理的勞動條件。（1）甲方與乙方協商解決；（2）甲方與第三方協商解決；（3）爭議雙方無法達成一致意見的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、本合同修訂1.本合同經第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對本合同進行修訂。2.本合同修訂需經甲乙雙方書面同意，并注明修訂日期。3.本合同修訂后的文本，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、其他約定1.本合同修訂條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。2.本合同修訂后，甲乙雙方應按照修訂后的條款履行各自的權利義務。3.本合同修訂后，不影響第三方與其他各方的權利義務關系。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第三方法定代表人（簽字）：____________________第三方法定代表人（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：用于證明甲方具有合法經營資格。3.乙方健康證明：用于證明乙方身體健康狀況，能夠勝任工作。4.乙方學歷證明復印件：用于證明乙方學歷水平，符合崗位要求。5.乙方入職體檢報告：用于證明乙方入職時身體健康狀況。6.乙方培訓記錄：如乙方接受過甲方安排的培訓，需提供培訓記錄。7.乙方工作考核記錄：用于記錄乙方在工作期間的表現和考核結果。8.乙方離職證明：如乙方離職，需提供離職證明。9.第三方服務協議：如第三方介入，需提供與第三方簽訂的服務協議。10.其他相關證明文件：根據實際情況，可能需要提供其他證明文件。附件要求：所有附件需為原件或經雙方確認的復印件，并加蓋公章。附件內容需真實、完整、清晰。附件說明：附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。附件內容如有變更，需及時通知對方，并更新附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按照合同約定支付工資：甲方應向乙方支付相應的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品：甲方應立即整改，并向乙方支付相應的賠償金。未保障乙方的工作環(huán)境和勞動條件：甲方應立即整改，并向乙方支付相應的賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：未按照合同約定履行工作職責：乙方應立即改正，并承擔相應的責任。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度：乙方應承擔相應的責任，并可能被解除勞動合同。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：乙方應承擔相應的責任，并可能被追究刑事責任。3.第三方違約行為及責任認定：未按照服務協議提供服務的：第三方應向甲方支付相應的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。泄露乙方個人信息：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按期支付工資，導致乙方生活困