2025年事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同常用版（2篇）

2025年事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同常用版勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：（用人單位名稱(chēng)）地址：（用人單位地址）聯(lián)系電話(huà)：（用人單位聯(lián)系電話(huà)）乙方（勞動(dòng)者）：姓名：（勞動(dòng)者姓名）住址：（勞動(dòng)者住址）聯(lián)系電話(huà)：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，乙方自愿接受甲方調(diào)配，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、互利、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方作為甲方臨時(shí)工員工的相關(guān)事宜，訂立本合同：第一條聘用條件1.乙方需滿(mǎn)足以下條件：年滿(mǎn)18周歲，具備勞動(dòng)能力；持有合法居住及就業(yè)身份證明；身體健康，符合崗位需求；具備相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷及技能。2.乙方主要職責(zé)：依據(jù)甲方安排與指示，勤勉盡責(zé)完成工作任務(wù)，嚴(yán)守商業(yè)秘密。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方工作內(nèi)容依據(jù)甲方實(shí)際需求確定，包括但不限于：（具體列出工作內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）。2.工作地點(diǎn)：（明確工作地點(diǎn)）。第三條聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用期滿(mǎn)后，是否續(xù)聘乙方，將基于工作需求及乙方表現(xiàn)另行商定。第四條工時(shí)與休假1.乙方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作____天。2.乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及規(guī)定的其他休假。第五條保險(xiǎn)待遇1.甲方將為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及必要的社會(huì)保險(xiǎn)（如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等）。2.乙方因工作原因受傷或罹患職業(yè)病，將依法享受相應(yīng)待遇。第六條工資與支付方式1.乙方工資按國(guó)家與地方規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。2.乙方工資為固定月薪，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間及任務(wù)完成情況結(jié)算。3.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第七條保密義務(wù)乙方在職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或非法利用。第八條違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方提醒后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)依法及合同約定進(jìn)行賠償。第九條合同解除1.合同解除方式包括雙方書(shū)面協(xié)議解除、乙方提前三十日書(shū)面通知甲方解除等。2.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜，并履行各自義務(wù)。第十條爭(zhēng)議解決1.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十一條其他事項(xiàng)1.乙方同意根據(jù)甲方需求接受其他工作安排，但不得違反法律法規(guī)及本合同規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方（簽字）：____日期：____2025年事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同常用版（二）臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：（用人單位全稱(chēng)）地址：（用人單位地址）聯(lián)系電話(huà)：（用人單位聯(lián)系電話(huà)）乙方：（勞動(dòng)者姓名）地址：（勞動(dòng)者地址）聯(lián)系電話(huà)：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話(huà)）一、合同目的與基本內(nèi)容甲方基于實(shí)際需求，與乙方訂立本臨時(shí)工勞動(dòng)合同，旨在共同遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之規(guī)定，明確界定雙方權(quán)利與義務(wù)，切實(shí)維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方工作內(nèi)容依甲方具體安排而定，具體任務(wù)以甲方通知為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)原則上為甲方實(shí)際工作場(chǎng)所，依據(jù)工作需要，工作地點(diǎn)或有所調(diào)整，但調(diào)整范圍不超出合同簽訂地所在城市界限。三、工作時(shí)間與休假1.乙方工作時(shí)間遵循勞動(dòng)法規(guī)定之最高工作時(shí)限，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排確定。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)利，具體安排遵循甲方通知。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按每小時(shí)（日、月）固定金額支付，確保月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付日期為每月指定日期。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，享受甲方依法為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等。2.乙方需提供必要個(gè)人材料，以便甲方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.若乙方無(wú)正當(dāng)理由未履行合同約定之勞動(dòng)義務(wù)，且違約期限超過(guò)三個(gè)工作日，甲方有權(quán)解除本合同。七、合同變更與終止1.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；未按規(guī)定工作期限履行勞動(dòng)合同義務(wù)；因病或非因工負(fù)傷，在指定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供勞動(dòng)；喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，在指定時(shí)間內(nèi)無(wú)法從事原工作。2.甲方解除合需提前十五天書(shū)面通知乙方。3.乙方在以下情形下，可書(shū)面通知甲方解除合同：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律或本合同約定的其他義務(wù)。八、爭(zhēng)議解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份