2025年二級建造師聘用合同樣本（2篇）

2025年二級建造師聘用合同樣本二級建造師聘用合同書甲方（雇主）：乙方（雇員）：鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方二級建造師一職事宜，特訂立本《二級建造師聘用合同書》（以下簡稱“本合同”），并共同遵守以下條款：第一條聘用事由鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求，特聘請乙方擔(dān)任二級建造師，負(fù)責(zé)甲方某項(xiàng)目的施工管理工作。第二條聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條試用期乙方入職后，將依據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)入為期____個(gè)月的試用期。在此期間，雙方均有權(quán)依據(jù)合同約定解除本合同。第四條乙方職責(zé)乙方作為二級建造師，其主要職責(zé)包括但不限于：1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工管理，包括施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的監(jiān)督與控制；2.組織并協(xié)調(diào)各施工單位的工作，確保施工活動嚴(yán)格遵循設(shè)計(jì)方案及施工規(guī)范；3.及時(shí)應(yīng)對并處理施工中出現(xiàn)的各類問題與糾紛，并向甲方報(bào)告相關(guān)情況；4.負(fù)責(zé)施工日志的記錄、整理及相關(guān)文件的歸檔工作。第五條薪酬及福利甲方按月向乙方支付薪酬，具體金額為人民幣（大寫）____元整。薪酬制度的具體執(zhí)行細(xì)則參照甲方相關(guān)規(guī)定。甲方為乙方提供以下福利待遇：1.依法繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家及地方規(guī)定執(zhí)行；2.提供符合規(guī)定的工作條件與環(huán)境；3.年終獎金，具體金額依據(jù)甲方年度績效評定結(jié)果確定；4.帶薪年假、事假及病假等休假制度；5.其他與乙方職位及工作相關(guān)的福利待遇。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律，包括但不限于：1.遵守工作時(shí)間，按時(shí)到崗上班；2.嚴(yán)格遵守工作安全規(guī)章制度；3.未經(jīng)甲方同意，不得私自接受其他單位或個(gè)人委托從事與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的工作；4.嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，不得擅自泄露；5.其他與乙方職位及工作相關(guān)的勞動紀(jì)律要求。第七條終止勞動合同本合同期滿時(shí)，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止勞動合同。如需終止勞動合同，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同采用中文及英文兩種文字書寫，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.對于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充或修改；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一經(jīng)簽訂，恕不退還。甲方（雇主）簽字：日期：乙方（雇員）簽字：日期：2025年二級建造師聘用合同樣本（二）甲方：【甲方全稱】乙方：【乙方全稱】鑒于甲方有意聘請乙方作為二級建造師，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用職責(zé)1.乙方需按照國家規(guī)定，擔(dān)任甲方項(xiàng)目中的二級建造師，負(fù)責(zé)實(shí)際指導(dǎo)和管理施工現(xiàn)場。2.乙方應(yīng)恪盡職守，確保工程順利進(jìn)行，提升工程質(zhì)量，保障工程安全。3.乙方需定期向甲方報(bào)告工程進(jìn)度、存在的問題及改進(jìn)建議，保持有效溝通。二、聘用期限與報(bào)酬1.聘用期限自【具體日期】至【具體日期】，如需延長，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方在聘用期間的月報(bào)酬為【具體金額】，每月【具體日期】支付一次。三、工作時(shí)間與工作標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和施工需求，合理安排工作時(shí)間，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守建筑法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行工程質(zhì)量管理，避免違規(guī)行為。3.乙方應(yīng)對施工現(xiàn)場的安全、衛(wèi)生和環(huán)保負(fù)責(zé)，采取必要措施確保工地安全。四、解雇條件1.如乙方在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為或工作失誤，經(jīng)甲方書面通知后，甲方有權(quán)終止聘用合同。2.若乙方因健康問題或其他不可抗力無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商終止合同。五、保密條款1.乙方須對在工作中獲取的甲方商業(yè)機(jī)密或項(xiàng)目資料等信息保密，不得泄露。2.即使聘用關(guān)系結(jié)束，乙方仍需對上述信息保密，不得向與甲方有競爭關(guān)系的第三方透露。六、違約責(zé)任1.如乙方未按本合同履行職責(zé)導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因不可抗力導(dǎo)致乙方無法履行合同，應(yīng)立即通知甲方并提供相關(guān)證明。七、爭議解決如對本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，提交【特定仲裁機(jī)構(gòu)或法院】解決。八、其