2025年個體雇工合同樣本（2篇）

2025年個體雇工合同樣本甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：（個體雇工名稱）身份證號碼：住址：電話：郵編：鑒于甲方為確保業(yè)務正常運行，提議與乙方建立雇傭關系，特此提出以下合同條款，經(jīng)乙方同意后，雙方正式簽訂本合同。第一條雇傭條款1.1甲方同意雇用乙方，支付相應薪酬，乙方同意接受甲方的雇用。1.2乙方應按照甲方的工作安排和標準，完成指定任務，保證工作質(zhì)量與效率。1.3在甲方任職期間，乙方不得從事與本職工作無關的其他營利活動。第二條工作時間與休假2.1乙方的工作時間為每周五天，每日八小時，具體時間由甲方安排。2.2乙方有權(quán)享受法定的帶薪年假，具體天數(shù)遵循國家法律規(guī)定。2.3如需請假，乙方需提前向甲方申請并獲得批準。第三條工資與福利3.1乙方的薪酬將根據(jù)約定的勞動價值和工作內(nèi)容計算，以月為單位支付。3.2乙方將享有甲方提供的社會保險和福利，具體執(zhí)行國家法律法規(guī)。3.3若乙方履行合同中的勞動義務，甲方保證按時足額支付薪酬。第四條管理與保密4.1乙方在甲方工作期間，需遵守甲方的所有規(guī)定，服從管理與指導。4.2乙方有義務保護甲方的商業(yè)機密和非公開信息，不得泄露給第三方。4.3乙方應遵守所有法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。第五條合同有效期與終止5.1本合同有效期自年月日至年月日，共（具體期限）。5.2如乙方未能履行合同義務，或經(jīng)警告后未改正，甲方有權(quán)終止合同。5.3乙方需提前一個月通知甲方解除合同，或在甲方同意下，可提前終止合同。第六條違約責任6.1乙方違反合同條款，應承擔相應違約責任，如造成甲方經(jīng)濟損失，需進行賠償。6.2如乙方嚴重違法，損害甲方利益或聲譽，甲方有權(quán)立即解除合同，乙方需承擔法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在執(zhí)行合同中出現(xiàn)爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商無果，可訴諸當?shù)胤ㄔ骸５诎藯l其他8.1本合同未明確事項，雙方可協(xié)商解決，并以書面形式補充或修改。8.2本合同正本兩份，甲方與乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（個體雇工簽名）：日期：日期：2025年個體雇工合同樣本（二）雇傭協(xié)議簽署日期：____本雇傭協(xié)議（以下稱“協(xié)議”）由以下兩方共同訂立：雇主名稱：____（以下稱“雇主”）地址：____雇員名稱：____（以下稱“雇員”）地址：____雇主同意雇用雇員，而雇員同意接受雇主的雇用，雙方在此基礎上達成以下條款和條件：一、職務與職責雇員將承擔雇主指定的職位，執(zhí)行相關任務，包括但不限于：____二、工作時間安排雇員的工作時長為每周____小時，具體時間表由雇主與雇員共同商定。三、薪酬與福利雇員將享受如下福利：____（根據(jù)公司政策確定）。四、績效評估雇員的工作表現(xiàn)將定期接受評估，評估結(jié)果可能影響薪酬調(diào)整和職務晉升等事項。五、保密責任雇員須在工作期間及離職后對公司的商業(yè)機密及內(nèi)部信息保持保密。六、解雇規(guī)定雇主有權(quán)在協(xié)議期內(nèi)終止雇員的雇用，若雇員出現(xiàn)以下情況之一，雇主可立即解除協(xié)議：1.違反公司政策；2.工作表現(xiàn)未達標準；3.其他違法行為。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.如需修改協(xié)議，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.協(xié)議期滿后，雙方可選擇是否繼續(xù)合作。以上內(nèi)容構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，雙