2025年度軍隊(duì)文職人員聘用合同管理實(shí)施細(xì)則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度軍隊(duì)文職人員聘用合同管理實(shí)施細(xì)則本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：第一條合同依據(jù)依據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》、《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理實(shí)施細(xì)則》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條聘用單位及聘用人員基本信息一、聘用單位：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________二、聘用人員：姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________民族：____________________政治面貌：____________________最高學(xué)歷：____________________所學(xué)專業(yè)：____________________畢業(yè)院校：____________________畢業(yè)時(shí)間：____________________學(xué)位：____________________職稱：____________________第三條聘用崗位及職責(zé)一、聘用崗位：崗位名稱：____________________崗位類別：____________________崗位等級(jí)：____________________崗位編制：____________________二、崗位職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家軍隊(duì)的方針政策，維護(hù)軍隊(duì)文職人員的合法權(quán)益；2.嚴(yán)格遵守軍隊(duì)紀(jì)律，保守國(guó)家秘密；3.積極完成聘用單位安排的工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)；4.參加軍隊(duì)文職人員培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；5.執(zhí)行軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定，遵守聘用單位規(guī)章制度；6.其他聘用單位交辦的工作。第四條聘用期限一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日。二、試用期：試用期自____年____月____日至____年____月____日。第五條工資待遇一、工資：1.基本工資：____________________2.職務(wù)工資：____________________3.績(jī)效工資：____________________4.津貼：____________________5.其他補(bǔ)貼：____________________二、社會(huì)保險(xiǎn)：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________2.醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________3.失業(yè)保險(xiǎn)：____________________4.工傷保險(xiǎn)：____________________5.生育保險(xiǎn)：____________________第六條工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________2.休息日：____________________3.法定節(jié)假日：____________________二、休息休假：1.休息休假天數(shù)：____________________2.休息休假方式：____________________3.休息休假時(shí)間安排：____________________第七條職業(yè)培訓(xùn)一、培訓(xùn)內(nèi)容：1.政治理論培訓(xùn)：____________________2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：____________________3.法規(guī)制度培訓(xùn)：____________________4.其他培訓(xùn)：____________________二、培訓(xùn)時(shí)間：1.年度培訓(xùn)時(shí)間：____________________2.專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)間：____________________第八條合同解除與終止一、合同解除：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.因聘用人員違法違紀(jì)被解除聘用合同；3.因聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的；4.因聘用人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.因聘用單位原因解除聘用合同。二、合同終止：1.聘用期限屆滿；2.聘用人員退休；3.聘用人員死亡或者被宣告失蹤；4.聘用單位因破產(chǎn)、解散等原因終止。第九條違約責(zé)任一、聘用單位違約責(zé)任：1.未按照合同約定支付工資、津貼等費(fèi)用的；2.未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的；3.未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)的；4.未按照合同約定解除合同的。二、聘用人員違約責(zé)任：1.未按照合同約定履行職責(zé)的；2.違反軍隊(duì)紀(jì)律，造成不良影響的；3.違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良影響的；4.未按照合同約定解除合同的。第十條爭(zhēng)議解決一、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：聘用人員（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除聘用單位和聘用人員以外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入情形1.聘用單位根據(jù)工作需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.聘用人員根據(jù)工作需要，通過第三方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)或技能提升；3.聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，引入第三方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督、評(píng)估或調(diào)解。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е缕赣脝挝换蚱赣萌藛T損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過本合同約定的聘用人員年薪的百分之五十；2.第三方在履行本合同過程中，因聘用單位或聘用人員的原因?qū)е伦陨頁(yè)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致聘用單位或聘用人員損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。四、第三方責(zé)權(quán)利1.權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向聘用單位或聘用人員收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)聘用單位或聘用人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或調(diào)解。2.義務(wù)：a.第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量；b.第三方應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和聘用單位、聘用人員的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)當(dāng)積極配合聘用單位或聘用人員的工作，確保合同履行順利進(jìn)行。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與聘用單位的關(guān)系：a.第三方為聘用單位提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，屬于聘用單位的合作伙伴；b.第三方在履行本合同過程中，不得損害聘用單位的合法權(quán)益。2.第三方與聘用人員的關(guān)系：a.第三方為聘用人員提供職業(yè)培訓(xùn)或技能提升，屬于聘用人員的合作伙伴；b.第三方在履行本合同過程中，不得損害聘用人員的合法權(quán)益。3.第三方與合同其他方的劃分：a.第三方與聘用單位、聘用人員之間的關(guān)系，應(yīng)按照本合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行劃分；b.第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)各方合法權(quán)益。六、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，聘用單位與聘用人員應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)；2.第三方應(yīng)按照合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或技術(shù)支持，確保合同履行順利進(jìn)行；3.第三方在履行合同過程中，如需調(diào)整聘用單位或聘用人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。七、第三方介入后的合同變更1.第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)聘用單位、聘用人員和第三方協(xié)商一致；2.變更后的合同，應(yīng)重新簽訂，并按照原合同約定的方式生效。八、第三方介入后的合同終止1.第三方介入后，如因不可抗力、聘用單位或聘用人員原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)按照本合同約定終止合同；2.合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。九、違約責(zé)任1.第三方違反本合同約定，給聘用單位或聘用人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.聘用單位或聘用人員違反本合同約定，給第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供聘用人員的詳細(xì)個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說(shuō)明：用于證明聘用人員的資質(zhì)和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：聘用人員體檢報(bào)告要求：提供聘用人員最近一次的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況。說(shuō)明：用于確保聘用人員符合崗位要求，能夠勝任工作。3.附件三：聘用崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：用于明確聘用崗位的要求，幫助聘用人員了解自身工作職責(zé)。4.附件四：聘用單位規(guī)章制度要求：提供聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、福利等。說(shuō)明：用于告知聘用人員聘用單位的管理制度，確保雙方權(quán)益。5.附件五：聘用合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)的合同簽訂文件。說(shuō)明：用于證明合同已經(jīng)簽訂，雙方對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成一致。6.附件六：聘用人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)聘用人員的職業(yè)發(fā)展，提高其業(yè)務(wù)水平。7.附件七：聘用人員考核評(píng)價(jià)表要求：定期對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等。說(shuō)明：用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資、晉升等方面的依據(jù)。8.附件八：聘用人員離職證明要求：聘用人員離職時(shí)，提供離職證明文件。說(shuō)明：用于證明聘用人員已經(jīng)離職，合同終止。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.聘用單位未按照合同約定支付工資、津貼等費(fèi)用；b.聘用單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；c.聘用單位未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)；d.聘用人員未按照合同約定履行職責(zé)；e.聘用人員違反軍隊(duì)紀(jì)律，造成不良影響；f.聘用人員違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良影響；g.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或技術(shù)支持；h.第三方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.聘用單位違約責(zé)任：按照合同約定，賠償聘用人員損失，包括但不限于工資、津貼等費(fèi)用；b.聘用人員違約責(zé)任：按照合同約定，賠償聘用單位損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、