2025年度公司高管任期制聘用合同編制規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司高管任期制聘用合同編制規(guī)范本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（公司名稱）：____________________________乙方（高管姓名）：____________________________鑒于：1.甲方是一家依法注冊、合法經(jīng)營的公司，從事____________________________業(yè)務(wù)。2.乙方具備____________________________等相關(guān)資格和經(jīng)驗，愿意接受甲方聘用。3.甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司高管一事達(dá)成如下聘用合同：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方受聘擔(dān)任甲方公司____________________________崗位。2.乙方的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)____________________________；（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)；（3）對公司重大決策提出合理化建議；（4）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及員工培訓(xùn)；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，可另行簽訂聘用合同。三、薪酬及福利1.乙方在聘用期間的薪酬為每月人民幣____________________________元，按月支付。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方享有公司提供的五險一金等福利待遇。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、傳播或使用公司的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方同意解除聘用關(guān)系。（1）甲方未按時足額支付乙方薪酬；（2）甲方違反本合同約定的保密條款，給乙方造成損失；（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方同意解除聘用關(guān)系。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國法律。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。2.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。二、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方責(zé)任：（1）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反誠實信用原則。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方在介入本合同過程中，如泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對本合同進(jìn)行審核、評估或提供相關(guān)法律意見。（2）第三方有權(quán)在介入本合同過程中，獲取必要的信息和資料。（3）第三方有權(quán)按照約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。（2）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和信息，不得泄露或擅自使用。（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。三、第三方介入的具體條款1.第三方介入目的：（1）評估乙方的能力和資格；（2）提供法律、財務(wù)、人力資源等方面的專業(yè)意見；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方介入方式：（1）第三方可參與甲乙雙方簽訂的聘用合同談判；（2）第三方可對聘用合同進(jìn)行審核、評估；（3）第三方可提供相關(guān)法律、財務(wù)、人力資源等方面的專業(yè)意見。3.第三方介入期限：第三方介入期限應(yīng)與聘用期限一致，或根據(jù)具體工作需要確定。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，其賠償責(zé)任不得超過乙方薪酬總額的__%。2.第三方在介入本合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從甲方管理，接受甲方監(jiān)督。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反甲方要求，甲方有權(quán)要求其停止工作。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)充分了解乙方的工作職責(zé)和待遇。（3）第三方不得利用乙方信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害乙方利益。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在欺詐、違法行為，應(yīng)立即向有關(guān)部門報告。六、本部分修正條款的生效本部分修正條款自甲乙雙方簽字之日起生效，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等，以證明乙方具備擔(dān)任公司高管所需的資格和經(jīng)驗。2.附件二：乙方無犯罪記錄證明要求：由公安機(jī)關(guān)出具，證明乙方在聘用期間無犯罪記錄。3.附件三：乙方體檢報告要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，能夠勝任公司高管工作。4.附件四：乙方離職證明如乙方之前有工作經(jīng)歷，需提供離職證明，證明乙方與原單位解除勞動關(guān)系。5.附件五：乙方勞動合同如乙方之前有勞動合同，需提供勞動合同復(fù)印件，證明乙方與原單位簽訂過勞動合同。6.附件六：乙方薪酬結(jié)構(gòu)說明要求：詳細(xì)說明乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等。7.附件七：甲方公司規(guī)章制度要求：提供甲方公司的規(guī)章制度，明確乙方在聘用期間應(yīng)遵守的規(guī)定。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議如有第三方介入，需提供第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責(zé)任和權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。（2）乙方未按時履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損。（3）乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。（4）甲方未按時支付乙方薪酬。（5）第三方在介入過程中違反約定，給甲方或乙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司損失，賠償金額不低于損失金額的100%。（2）乙方未按時履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)賠償公司損失，賠償金額根據(jù)損失程度確定。（3）乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)賠償公司損失，賠償金額根據(jù)損失程度確定。（4）甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的__%計算。（5）第三方在介入過程中違反約定，給甲方或乙方造成損失，應(yīng)賠償甲方或乙方損失，賠償金額根據(jù)損失程度確定。3.違約示例說明：（1）示例一：乙方在任職期間，將公司客戶名單泄露給競爭對手，造成公司損失。乙方應(yīng)賠償公司損失，賠償金額不低于損失金額的100%。（2）示例二：乙方因個人原因，連續(xù)一個月未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司項目延誤，損失10