2025年度建筑企業(yè)人才引進與培養(yǎng)專項勞動合同

2025年度建筑企業(yè)人才引進與培養(yǎng)專項勞動合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________營業(yè)執(zhí)照號：___________________開戶銀行：____________________賬號：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________民族：________________________政治面貌：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方需要引進和培養(yǎng)專業(yè)人才，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與地點2.乙方的工作地點為：________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月____元。2.乙方享有崗位工資、績效工資、獎金等。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件。2.甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處分后仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷愈后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（5）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述的“第三方”是指為甲方提供人才引進與培養(yǎng)服務(wù)的機構(gòu)、個人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司等。2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。二、第三方責(zé)任與權(quán)利（1）協(xié)助甲方進行人才引進，確保引進人才的素質(zhì)和技能符合甲方要求；（2）根據(jù)甲方需求，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平；（3）在乙方入職前，對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方符合甲方要求；（1）根據(jù)合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費用；（2）要求甲方配合其完成相關(guān)工作，包括但不限于提供乙方資料、協(xié)助安排面試等；（3）在履行合同過程中，對甲方提出合理建議。三、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方要求，履行合同約定的責(zé)任。2.第三方與乙方之間的關(guān)系為培訓(xùn)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.第三方與甲方、乙方之間在合同履行過程中，應(yīng)相互配合，共同維護合同目的的實現(xiàn)。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額為人民幣____元。3.若第三方責(zé)任限額不足以彌補甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任，直至損失完全彌補。五、第三方介入時的額外條款及說明1.甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（1）第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等；（2）第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；（3）第三方在履行合同過程中，甲方應(yīng)提供的協(xié)助和支持；（4）第三方違約責(zé)任及違約處理方式。（1）積極配合第三方完成相關(guān)工作；（2）按照合同約定，參加培訓(xùn)，提升自身能力；（3）如實向第三方提供個人資料，確保第三方了解其真實情況。（1）第三方未按合同約定履行責(zé)任，造成甲方或乙方損失的；（2）第三方違反國家法律法規(guī)，損害甲方或乙方合法權(quán)益的；（3）第三方在履行合同過程中，存在欺詐、虛假宣傳等行為的。六、第三方介入期間的爭議解決1.第三方與甲方、乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他1.本部分內(nèi)容為甲方、乙方與第三方簽訂本合同后的附加條款，與本合同具有同等法律效力。2.本部分內(nèi)容如有與合同沖突之處，以本部分內(nèi)容為準(zhǔn)。3.本合同簽訂后，甲方、乙方與第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同及本部分的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明甲方具有合法的法人資格。說明：本附件用于證明甲方具備簽訂勞動合同的資格和能力。說明：本附件用于核實乙方身份信息。3.附件三：第三方委托協(xié)議要求：提供加蓋公章的第三方委托協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.附件四：乙方工作能力證明材料要求：提供乙方的工作能力證明材料，如學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。說明：本附件用于證明乙方具備從事甲方工作的能力。5.附件五：乙方培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果要求：提供乙方參加培訓(xùn)的計劃及考核結(jié)果，證明乙方培訓(xùn)效果。說明：本附件用于評估乙方培訓(xùn)效果，確保乙方能力提升。6.附件六：乙方績效考核結(jié)果要求：提供乙方在甲方工作期間的績效考核結(jié)果，證明乙方工作表現(xiàn)。說明：本附件用于評估乙方工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件；未按合同約定提供培訓(xùn)機會。（2）乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；未按合同約定參加培訓(xùn)；提供虛假個人信息；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。（3）第三方違約：未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方、乙方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)支付乙方工資總額的1%作為違約金。甲方未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)補繳欠繳部分并支付滯納金。甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件，乙方有權(quán)要求甲方整改，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方提供虛假個人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方違約：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)解除