2025年度勞動合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳解

2025年度勞動合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳解本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）地址：____________________甲方（用人單位）法定代表人：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________乙方（勞動者）性別：____________________乙方（勞動者）出生日期：____________________乙方（勞動者）聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同解除1.1根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（2）勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（3）月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=勞動者在本單位工作的年限×勞動者月工資2.3勞動者月工資的計(jì)算方法如下：（1）勞動者月工資是指勞動者在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資；（2）勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，月工資按職工月平均工資三倍的數(shù)額計(jì)算；（3）勞動者月工資低于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，月工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。三、其他事項(xiàng)3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方介入的定義3.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為勞動合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。3.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的共同意愿，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)楹贤男刑峁I(yè)、合法的服務(wù)。3.1.3第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方的責(zé)任與權(quán)利3.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)。3.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.4第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。3.3第三方的責(zé)任限額3.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。3.3.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。3.3.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)，且不得低于國家規(guī)定的最低責(zé)任限額。3.4第三方介入的具體條款3.4.1甲乙雙方同意，在勞動合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算過程中，可以引入第三方介入。3.4.2第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于：（1）提供勞動合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的相關(guān)法律法規(guī)咨詢；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算；（3）提供勞動合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的專業(yè)服務(wù)；（4）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。3.4.3第三方介入的具體方式、費(fèi)用及責(zé)任由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。3.5第三方與其他各方的劃分說明3.5.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)。3.5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常溝通與協(xié)商，不得強(qiáng)迫甲乙雙方接受其意見或建議。3.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意愿，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.5.4第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕各自的責(zé)任。3.5.5第三方介入期間，若甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.5.6第三方介入期間，若甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.5.7第三方介入期間，若甲乙雙方或第三方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5.8第三方介入期間，若甲乙雙方或第三方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除通知書詳細(xì)要求：解除通知書應(yīng)載明解除勞動合同的事由、日期、雙方確認(rèn)的解除協(xié)議內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：勞動合同解除通知書是甲方通知乙方解除勞動合同的正式文件，應(yīng)確保其內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?gòu)成要素，如工作年限、月工資、計(jì)算基數(shù)等，并計(jì)算出最終的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表是甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)，應(yīng)確保其準(zhǔn)確性和透明度。3.附件三：雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)載明雙方協(xié)商一致解除勞動合同的日期、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議是甲乙雙方達(dá)成一致意見的書面文件，是合同解除的法律依據(jù)。4.附件四：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)載明第三方介入的事由、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：第三方介入服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方達(dá)成一致意見的書面文件，是第三方介入的法律依據(jù)。5.附件五：雙方簽字（或蓋章）證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)載明雙方簽字（或蓋章）的日期、地點(diǎn)、證明事項(xiàng)等信息。說明：雙方簽字（或蓋章）證明是證明雙方已簽署相關(guān)文件的有效文件。6.附件六：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含與勞動合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算相關(guān)的國家法律法規(guī)和政策文件。說明：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件是甲乙雙方履行合同的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未按時支付，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。示例說明：若甲方應(yīng)于2025年1月15日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但至1月25日仍未支付，則自1月16日起至實(shí)際支付日止，甲方應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供勞動，如未提供勞動或提供勞動不符合合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若乙方在合同期間擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，如未履行或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)