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2025年員工宿舍綜合策劃管理協(xié)議模板甲方(以下簡稱“公司”):地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方(以下簡稱“宿舍管理方”):地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:鑒于甲方為公司員工提供宿舍,乙方具備宿舍管理經(jīng)驗,雙方為規(guī)范宿舍管理,保障員工住宿權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,共同遵守以下條款:一、協(xié)議背景與目的1.1甲方作為公司,為提高員工生活質(zhì)量,降低員工住宿成本,特提供宿舍供員工居住。1.2乙方作為宿舍管理方,具備豐富的宿舍管理經(jīng)驗,負責(zé)宿舍的日常管理與維護。1.3雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,簽訂本協(xié)議,旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù),確保宿舍管理工作的順利進行。二、宿舍基本情況2.1宿舍地址:____2.2宿舍類型:____2.3宿舍數(shù)量:____2.4宿舍設(shè)施:____三、宿舍管理職責(zé)3.1甲方職責(zé):3.1.1提供宿舍給乙方進行管理,并保證宿舍設(shè)施齊全、安全可靠。3.1.2負責(zé)宿舍的維修與保養(yǎng),確保宿舍設(shè)施正常運行。3.1.3定期對宿舍進行安全檢查,確保宿舍安全。3.1.4對乙方宿舍管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo),確保宿舍管理質(zhì)量。3.2乙方職責(zé):3.2.1按照甲方要求,對宿舍進行日常管理,確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生、安全。3.2.2負責(zé)宿舍的入住、退房手續(xù)辦理,及時更新宿舍人員名單。3.2.3定期對宿舍進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報甲方。3.2.4對宿舍內(nèi)違規(guī)行為進行制止和處理,維護宿舍秩序。四、宿舍費用與管理費用4.1宿舍費用:4.1.1甲方負責(zé)支付宿舍的水電費、物業(yè)費等日常費用。4.1.2乙方負責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施的日常維護保養(yǎng)費用。4.2管理費用:4.2.1乙方按照宿舍管理實際支出,向甲方收取管理費用。4.2.2管理費用包括:宿舍管理員工資、宿舍維修費用、宿舍衛(wèi)生清潔費用等。五、宿舍入住與退房5.1入?。?.1.1員工需提供有效身份證件,辦理入住手續(xù)。5.1.2乙方負責(zé)對入住員工進行宿舍規(guī)章制度教育,確保員工遵守宿舍規(guī)定。5.2退房:5.2.1員工退房時,需提前通知乙方,辦理退房手續(xù)。5.2.2乙方負責(zé)對退房宿舍進行驗收,如有損壞或欠費,按照相關(guān)規(guī)定進行處理。六、宿舍管理與維護6.1宿舍環(huán)境衛(wèi)生:6.1.1乙方負責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理,定期進行衛(wèi)生清潔。6.1.2員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生,不得亂丟垃圾、亂涂亂畫。6.2宿舍安全:6.2.1乙方負責(zé)宿舍安全管理,定期進行安全檢查。6.2.2員工應(yīng)遵守宿舍安全規(guī)定,不得私拉亂接電源、使用大功率電器。6.3宿舍設(shè)施維護:6.3.1乙方負責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時上報甲方。6.3.2甲方負責(zé)對宿舍設(shè)施進行維修,確保設(shè)施正常運行。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如未按照約定履行宿舍管理職責(zé),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。7.3甲方如未按照約定支付宿舍費用或管理費用,乙方有權(quán)暫停宿舍管理服務(wù),并要求甲方支付欠費。八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除:8.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。8.1.2任何一方嚴(yán)重違約,對方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2協(xié)議終止:8.2.1協(xié)議到期,雙方未續(xù)簽本協(xié)議。8.2.2雙方達成其他宿舍管理協(xié)議,本協(xié)議自動終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日以上是《_

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