2025年前臺(tái)聘用合同模板及使用手冊(cè)

2025年前臺(tái)聘用合同模板及使用手冊(cè)一、前言本《____年前臺(tái)聘用合同模板及使用手冊(cè)》旨在規(guī)范公司前臺(tái)崗位的聘用流程，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在合作過(guò)程中能夠遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。以下內(nèi)容為前臺(tái)聘用合同的模板及使用說(shuō)明，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。二、聘用合同模板甲方（公司）：____乙方（前臺(tái)）：____一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作，包括來(lái)訪(fǎng)客人登記、電話(huà)接聽(tīng)、文件收發(fā)等。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為_(kāi)___元/月，試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作____天的制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。五、福利待遇1.甲方為乙方提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。六、合同解除1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。2.乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方可以解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日三、使用手冊(cè)1.本手冊(cè)適用于公司前臺(tái)崗位的聘用合同簽訂。2.請(qǐng)甲方、乙方仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，了解雙方的權(quán)利與義務(wù)。3.在簽訂合同前，甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)介紹公司情況、崗位要求等相關(guān)信息。4.乙方在簽訂合同前，應(yīng)確保自身具備相應(yīng)的崗位技能和工作經(jīng)驗(yàn)。5.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。7.如雙方在履行合同過(guò)程中遇到問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.本手冊(cè)解釋權(quán)歸甲方所有。四、總結(jié)如下本《____年前臺(tái)聘用合同模板及使用手冊(cè)》旨在規(guī)范公司前臺(tái)崗位