二零二五年度飛行員勞動合同（含飛行職業(yè)發(fā)展支持）

二零二五年度飛行員勞動合同（含飛行職業(yè)發(fā)展支持）甲方（采購方）：甲方名稱：航空公司甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0法定代表人（如有）：X乙方（供應方）：乙方名稱：飛行員培訓機構乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：0法定代表人（如有）：X一、飛行員合同內容1.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作內容乙方應按照甲方要求，為甲方提供飛行員培訓服務，包括但不限于理論教學、飛行訓練、模擬機訓練等。3.職業(yè)發(fā)展支持甲方將為乙方提供飛行職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于：a.定期進行職業(yè)規(guī)劃輔導；b.提供國內外飛行經(jīng)驗交流機會；c.協(xié)助乙方獲取飛行相關資格證書。二、合同履行與薪酬1.履行方式乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成飛行員培訓任務。2.薪酬待遇乙方在合同期間，每月將獲得固定薪酬，具體金額為人民幣______元。三、合同變更與解除1.變更任何一方要求變更合同內容，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。2.解除a.合同期滿自動解除；b.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，合同可解除；c.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可解除。四、爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的飛行員進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)飛行員不符合要求，有權拒絕接受或要求乙方提供替代飛行員。有權根據(jù)航空公司的運營需求調整飛行員的派遣計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的飛行員，并按照合同約定支付薪資。為乙方飛行員提供必要的培訓和晉升機會，確保其職業(yè)發(fā)展。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求派遣飛行員后，有權要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因導致飛行員派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數(shù)量和質量派遣飛行員。對甲方提供的與飛行員相關的運營信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、飛行員考核與評估1.考核方式乙方應對派遣的飛行員進行定期考核，確保其符合飛行要求。甲方在收到飛行員后的______個工作日內進行評估，可以采用日常評估或定期考核的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的飛行員技能、經(jīng)驗、健康狀況以及公司相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內采取補救措施，如更換飛行員等。七、薪資支付方式與期限1.薪資結構乙方飛行員的薪資包括基本工資、飛行小時費、獎金等。具體薪資結構由雙方在合同中約定。2.支付方式薪資支付采用月結方式，每月的______日前支付上月薪資。3.支付期限甲方應在每月的______日前支付當月薪資。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受飛行員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于飛行員空檔期的薪資損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定派遣飛行員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的飛行員不符合合同要求，應負責更換符合要求的飛行員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因飛行員問題給甲方運營造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、職業(yè)規(guī)劃以及其他機密信息（包括但不限于薪資結構、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：