二零二五年度北京生活雜志編輯聘用協(xié)議

二零二五年度北京生活雜志編輯聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：北京生活雜志社甲方地址：北京市朝陽區(qū)某街道某號甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（被聘用方）：乙方名稱：乙方地址：北京市海淀區(qū)某街道某號乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：一、編輯聘用描述1.聘用崗位與職責乙方應按照甲方的要求，完成雜志的編輯任務，保證雜志內(nèi)容的質(zhì)量和時效性。乙方保證在聘用期間，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。2.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為二零二五年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。二、聘用條件與待遇1.聘用條件2.聘用待遇甲方將按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方在聘用期間，將獲得相應的工資、獎金和福利待遇。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成編輯任務，確保雜志按時出版。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行安排和調(diào)整。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等方面?？己私Y果將作為乙方是否續(xù)聘的依據(jù)。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，均有權提前三十日書面通知對方解除本協(xié)議。乙方因個人原因解除協(xié)議的，應提前一個月向甲方提出書面申請，并完成手頭的工作交接。2.協(xié)議終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因違反協(xié)議規(guī)定被甲方解除聘用；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。本協(xié)議終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合聘用協(xié)議要求，有權要求乙方進行修改。有權根據(jù)雜志社運營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應提前與乙方協(xié)商。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方能夠順利完成工作。按照聘用協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資及福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得聘用協(xié)議約定的工資和福利待遇。有權在合同期內(nèi)根據(jù)實際情況提出合理的工作調(diào)整建議。義務：嚴格遵守聘用協(xié)議條款，認真完成分配的工作任務。維護雜志社的聲譽和形象，不得從事?lián)p害雜志社利益的行為。六、工作成果驗收1.驗收方式乙方完成工作后，甲方應在______個工作日內(nèi)進行驗收，驗收內(nèi)容包括工作質(zhì)量、進度等。甲方可以采取抽檢或全面檢查的方式進行驗收。2.驗收標準驗收標準以聘用協(xié)議約定的要求為準，同時參照國家相關標準和行業(yè)規(guī)范。七、工資與福利1.工資乙方工資按月支付，具體金額和支付時間由聘用協(xié)議約定。2.福利甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應向乙方支付______%的違約金。如甲方無故解除聘用協(xié)議，應賠償乙方因解除協(xié)議造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按時完成工作任務，每逾期一天，應向甲方支付______%的違約金。如乙方違反聘用協(xié)議，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于稿件內(nèi)容、編輯意見等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___