境外CEO聘用合同范本

境外CEO聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“CEO”）就乙方擔任公司境外首席執(zhí)行官（以下簡稱“CEO”）的職務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿前______個月，公司有權(quán)根據(jù)本合同約定提前終止合同。

二、CEO的職責與權(quán)限

1.乙方作為公司CEO，全面負責公司境外業(yè)務(wù)的運營和管理，具體職責如下：

（1）制定公司境外業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算；

（2）組織實施公司境外業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算；

（3）負責公司境外業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營管理，確保公司境外業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；

（4）維護公司形象，代表公司參加國內(nèi)外商務(wù)活動；

（5）根據(jù)公司董事會或股東會的要求，向董事會或股東會報告工作；

（6）履行法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。

2.乙方在履行職責過程中，享有以下權(quán)限：

（1）對公司境外業(yè)務(wù)部門的人事任免、晉升、調(diào)動、解聘等事項有決定權(quán)；

（2）對公司境外業(yè)務(wù)的重大決策有決定權(quán)；

（3）對公司境外業(yè)務(wù)的資金使用有審批權(quán)；

（4）根據(jù)公司董事會或股東會的要求，對公司的其他業(yè)務(wù)有管理權(quán)。

三、薪酬與福利

1.乙方在合同期限內(nèi)的薪酬為人民幣______元/月，自合同生效之日起支付。

2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)假日福利；

（4）其他福利待遇。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及合同終止后，應遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反本條款，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

五、合同解除與終止

1.合同期滿或提前終止后，乙方應按照公司要求辦理離職手續(xù)，并交還公司提供的各項財產(chǎn)和證件。

2.以下情況下，公司有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反本合同約定，損害公司利益；

（2）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；

（3）公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或縮減規(guī)模，導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同無法繼續(xù)履行。

3.以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）公司未按時支付乙方薪酬或福利；

（2）公司未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露乙方個人隱私；

（3）公司違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

六、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，雙方應積極協(xié)商，爭取通過調(diào)解、仲裁等方式解決爭議。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程；

2.公司規(guī)章制度；

3.乙方個人簡歷；

4.乙方無犯罪記錄證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“CEO”）及第三方（以下簡稱“咨詢公司”）就乙方擔任公司境外首席執(zhí)行官（以下簡稱“CEO”）的職務(wù)事宜，以及咨詢公司提供專業(yè)咨詢服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿前______個月，公司有權(quán)根據(jù)本合同約定提前終止合同。

二、CEO的職責與權(quán)限

1.乙方作為公司CEO，全面負責公司境外業(yè)務(wù)的運營和管理，具體職責如下：

（1）制定公司境外業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算；

（2）組織實施公司境外業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算；

（3）負責公司境外業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營管理，確保公司境外業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；

（4）維護公司形象，代表公司參加國內(nèi)外商務(wù)活動；

（5）根據(jù)公司董事會或股東會的要求，向董事會或股東會報告工作；

（6）履行法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。

2.乙方在履行職責過程中，享有以下權(quán)限：

（1）對公司境外業(yè)務(wù)部門的人事任免、晉升、調(diào)動、解聘等事項有決定權(quán)；

（2）對公司境外業(yè)務(wù)的重大決策有決定權(quán)；

（3）對公司境外業(yè)務(wù)的資金使用有審批權(quán)；

（4）根據(jù)公司董事會或股東會的要求，對公司的其他業(yè)務(wù)有管理權(quán)。

三、咨詢公司的職責與權(quán)利

1.咨詢公司負責為乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，具體包括：

（1）協(xié)助乙方制定和實施境外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；

（2）提供市場調(diào)研、風險評估和投資分析；

（3）協(xié)助乙方建立和完善境外業(yè)務(wù)管理體系；

（4）提供其他與境外業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)建議。

2.咨詢公司在提供咨詢服務(wù)的過程中，享有以下權(quán)利：

（1）要求乙方提供必要的業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù)；

（2）對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果進行監(jiān)督和評價；

（3）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和成果，收取相應的咨詢費用。

四、薪酬與福利

1.乙方在合同期限內(nèi)的薪酬為人民幣______元/月，自合同生效之日起支付。

2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)假日福利；

（4）其他福利待遇。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及合同終止后，應遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反本條款，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）違反合同約定，損害公司利益；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）違反法律法規(guī)，損害公司合法權(quán)益。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相同的業(yè)務(wù)合作。

3.咨詢公司如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求咨詢公司承擔相應的違約責任：

（1）提供虛假信息或誤導性建議；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）違反法律法規(guī)，損害公司合法權(quán)益。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，三方應積極協(xié)商，爭取通過調(diào)解、仲裁等方式解決爭議。

八、合同解除與終止

1.合同期滿或提前終止后，乙方應按照公司要求辦理離職手續(xù)，并交還公司提供的各項財產(chǎn)和證件。

2.以下情況下，公司有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反本合同約定，損害公司利益；

（2）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；

（3）公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或縮減規(guī)模，導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同無法繼續(xù)履行。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及咨詢公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程；

2.公司規(guī)章制度；

3.乙方個人簡歷；

4.乙方無犯罪記錄證明；

5.咨詢公司資質(zhì)證明。

本合同的簽訂，旨在通過引入第三方咨詢公司，為乙方CEO提供專業(yè)支持，同時強化甲方的權(quán)益保障。甲方通過明確CEO和咨詢公司的職責、權(quán)利與義務(wù)，確保了公司境外業(yè)務(wù)的順利進行，維護了公司利益。第三方咨詢公司的介入，旨在提升公司的核心競爭力，促進公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。本合同的簽訂，為甲方在國際化經(jīng)營過程中提供了有力保障，同時也為乙方CEO和咨詢公司明確了合作框架，為雙方的長期合作奠定了基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“CEO”）及第三方（以下簡稱“人力資源公司”）就乙方擔任公司高級管理人員（以下簡稱“CEO”）的職務(wù)事宜，以及人力資源公司提供獵頭服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿前______個月，乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定提前終止合同。

二、CEO的職責與權(quán)限

1.乙方作為公司CEO，負責公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策與執(zhí)行，具體職責如下：

（1）制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，指導公司發(fā)展方向；

（2）監(jiān)督和評估各部門績效，確保公司目標實現(xiàn)；

（3）建立和完善公司管理體系，提高運營效率；

（4）維護公司品牌形象，拓展公司市場；

（5）履行法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。

2.乙方在履行職責過程中，享有以下權(quán)限：

（1）對各部門的決策和執(zhí)行進行監(jiān)督；

（2）根據(jù)公司發(fā)展需要，提名和任命關(guān)鍵崗位人員；

（3）制定公司薪酬和福利政策；

（4）參與公司重大決策。

三、人力資源公司的職責與權(quán)利

1.人力資源公司負責為乙方提供專業(yè)獵頭服務(wù)，具體包括：

（1）根據(jù)公司需求，尋找和推薦合適的高層次人才；

（2）協(xié)助乙方與候選人的溝通和洽談；

（3）提供候選人的背景調(diào)查和風險評估。

2.人力資源公司在提供獵頭服務(wù)的過程中，享有以下權(quán)利：

（1）要求乙方提供必要的信息和資料；

（2）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和成果，收取相應的獵頭服務(wù)費用；

（3）對乙方提供的候選人的質(zhì)量負責。

四、薪酬與福利

1.乙方在合同期限內(nèi)的薪酬為人民幣______元/月，自合同生效之日起支付。

2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)假日福利；

（4）其他福利待遇。

五、乙方權(quán)利保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利；

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，確保其履行職責；

3.乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私和商業(yè)秘密；

4.乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，提供公正的勞動條件。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時支付乙方薪酬和福利；

（2）未提供必要的工作條件和資源；

（3）泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密；

（4）違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

2.甲方不得在乙方合同期限內(nèi)，以任何方式迫使乙方離職；

3.甲方不得限制乙方在其他公司擔任高級管理職務(wù)。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，三方應積極協(xié)商，爭取通過調(diào)解、仲裁等方式解決爭議。

八、合同解除與終止

1.合同期滿或提前終止后，乙方應按照公司要求辦理離職手續(xù)，并交還公司提供的各項財產(chǎn)和證件。

2.以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方嚴重違反本合同約定，損害乙方利益；

（2）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一