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文檔簡介
境外CEO聘用合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“CEO”)就乙方擔任公司境外首席執(zhí)行官(以下簡稱“CEO”)的職務(wù)事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為______年。
2.合同期滿前______個月,公司有權(quán)根據(jù)本合同約定提前終止合同。
二、CEO的職責與權(quán)限
1.乙方作為公司CEO,全面負責公司境外業(yè)務(wù)的運營和管理,具體職責如下:
(1)制定公司境外業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算;
(2)組織實施公司境外業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算;
(3)負責公司境外業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營管理,確保公司境外業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn);
(4)維護公司形象,代表公司參加國內(nèi)外商務(wù)活動;
(5)根據(jù)公司董事會或股東會的要求,向董事會或股東會報告工作;
(6)履行法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。
2.乙方在履行職責過程中,享有以下權(quán)限:
(1)對公司境外業(yè)務(wù)部門的人事任免、晉升、調(diào)動、解聘等事項有決定權(quán);
(2)對公司境外業(yè)務(wù)的重大決策有決定權(quán);
(3)對公司境外業(yè)務(wù)的資金使用有審批權(quán);
(4)根據(jù)公司董事會或股東會的要求,對公司的其他業(yè)務(wù)有管理權(quán)。
三、薪酬與福利
1.乙方在合同期限內(nèi)的薪酬為人民幣______元/月,自合同生效之日起支付。
2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇,包括但不限于:
(1)五險一金;
(2)帶薪年假;
(3)節(jié)假日福利;
(4)其他福利待遇。
四、保密條款
1.乙方在任職期間及合同終止后,應遵守公司保密制度,對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。
2.乙方違反本條款,給公司造成損失的,應承擔相應的法律責任。
五、合同解除與終止
1.合同期滿或提前終止后,乙方應按照公司要求辦理離職手續(xù),并交還公司提供的各項財產(chǎn)和證件。
2.以下情況下,公司有權(quán)解除本合同:
(1)乙方嚴重違反本合同約定,損害公司利益;
(2)乙方因個人原因無法履行合同義務(wù);
(3)公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或縮減規(guī)模,導致合同無法繼續(xù)履行;
(4)法律法規(guī)或政策調(diào)整,導致合同無法繼續(xù)履行。
3.以下情況下,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)公司未按時支付乙方薪酬或福利;
(2)公司未履行合同約定的保密義務(wù),泄露乙方個人隱私;
(3)公司違反法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益。
六、爭議解決
1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
2.訴訟過程中,雙方應積極協(xié)商,爭取通過調(diào)解、仲裁等方式解決爭議。
七、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.公司章程;
2.公司規(guī)章制度;
3.乙方個人簡歷;
4.乙方無犯罪記錄證明。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“CEO”)及第三方(以下簡稱“咨詢公司”)就乙方擔任公司境外首席執(zhí)行官(以下簡稱“CEO”)的職務(wù)事宜,以及咨詢公司提供專業(yè)咨詢服務(wù),經(jīng)三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為______年。
2.合同期滿前______個月,公司有權(quán)根據(jù)本合同約定提前終止合同。
二、CEO的職責與權(quán)限
1.乙方作為公司CEO,全面負責公司境外業(yè)務(wù)的運營和管理,具體職責如下:
(1)制定公司境外業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算;
(2)組織實施公司境外業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算;
(3)負責公司境外業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營管理,確保公司境外業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn);
(4)維護公司形象,代表公司參加國內(nèi)外商務(wù)活動;
(5)根據(jù)公司董事會或股東會的要求,向董事會或股東會報告工作;
(6)履行法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。
2.乙方在履行職責過程中,享有以下權(quán)限:
(1)對公司境外業(yè)務(wù)部門的人事任免、晉升、調(diào)動、解聘等事項有決定權(quán);
(2)對公司境外業(yè)務(wù)的重大決策有決定權(quán);
(3)對公司境外業(yè)務(wù)的資金使用有審批權(quán);
(4)根據(jù)公司董事會或股東會的要求,對公司的其他業(yè)務(wù)有管理權(quán)。
三、咨詢公司的職責與權(quán)利
1.咨詢公司負責為乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù),具體包括:
(1)協(xié)助乙方制定和實施境外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
(2)提供市場調(diào)研、風險評估和投資分析;
(3)協(xié)助乙方建立和完善境外業(yè)務(wù)管理體系;
(4)提供其他與境外業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)建議。
2.咨詢公司在提供咨詢服務(wù)的過程中,享有以下權(quán)利:
(1)要求乙方提供必要的業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù);
(2)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果進行監(jiān)督和評價;
(3)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和成果,收取相應的咨詢費用。
四、薪酬與福利
1.乙方在合同期限內(nèi)的薪酬為人民幣______元/月,自合同生效之日起支付。
2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇,包括但不限于:
(1)五險一金;
(2)帶薪年假;
(3)節(jié)假日福利;
(4)其他福利待遇。
五、保密條款
1.乙方在任職期間及合同終止后,應遵守公司保密制度,對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。
2.乙方違反本條款,給公司造成損失的,應承擔相應的法律責任。
六、違約責任與限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔相應的違約責任:
(1)違反合同約定,損害公司利益;
(2)泄露公司商業(yè)秘密;
(3)違反法律法規(guī),損害公司合法權(quán)益。
2.乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相同的業(yè)務(wù)合作。
3.咨詢公司如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除合同,并要求咨詢公司承擔相應的違約責任:
(1)提供虛假信息或誤導性建議;
(2)泄露公司商業(yè)秘密;
(3)違反法律法規(guī),損害公司合法權(quán)益。
七、爭議解決
1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由三方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
2.訴訟過程中,三方應積極協(xié)商,爭取通過調(diào)解、仲裁等方式解決爭議。
八、合同解除與終止
1.合同期滿或提前終止后,乙方應按照公司要求辦理離職手續(xù),并交還公司提供的各項財產(chǎn)和證件。
2.以下情況下,公司有權(quán)解除本合同:
(1)乙方嚴重違反本合同約定,損害公司利益;
(2)乙方因個人原因無法履行合同義務(wù);
(3)公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或縮減規(guī)模,導致合同無法繼續(xù)履行;
(4)法律法規(guī)或政策調(diào)整,導致合同無法繼續(xù)履行。
九、其他
1.本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及咨詢公司各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.公司章程;
2.公司規(guī)章制度;
3.乙方個人簡歷;
4.乙方無犯罪記錄證明;
5.咨詢公司資質(zhì)證明。
本合同的簽訂,旨在通過引入第三方咨詢公司,為乙方CEO提供專業(yè)支持,同時強化甲方的權(quán)益保障。甲方通過明確CEO和咨詢公司的職責、權(quán)利與義務(wù),確保了公司境外業(yè)務(wù)的順利進行,維護了公司利益。第三方咨詢公司的介入,旨在提升公司的核心競爭力,促進公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。本合同的簽訂,為甲方在國際化經(jīng)營過程中提供了有力保障,同時也為乙方CEO和咨詢公司明確了合作框架,為雙方的長期合作奠定了基礎(chǔ)。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“CEO”)及第三方(以下簡稱“人力資源公司”)就乙方擔任公司高級管理人員(以下簡稱“CEO”)的職務(wù)事宜,以及人力資源公司提供獵頭服務(wù),經(jīng)三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為______年。
2.合同期滿前______個月,乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定提前終止合同。
二、CEO的職責與權(quán)限
1.乙方作為公司CEO,負責公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策與執(zhí)行,具體職責如下:
(1)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,指導公司發(fā)展方向;
(2)監(jiān)督和評估各部門績效,確保公司目標實現(xiàn);
(3)建立和完善公司管理體系,提高運營效率;
(4)維護公司品牌形象,拓展公司市場;
(5)履行法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。
2.乙方在履行職責過程中,享有以下權(quán)限:
(1)對各部門的決策和執(zhí)行進行監(jiān)督;
(2)根據(jù)公司發(fā)展需要,提名和任命關(guān)鍵崗位人員;
(3)制定公司薪酬和福利政策;
(4)參與公司重大決策。
三、人力資源公司的職責與權(quán)利
1.人力資源公司負責為乙方提供專業(yè)獵頭服務(wù),具體包括:
(1)根據(jù)公司需求,尋找和推薦合適的高層次人才;
(2)協(xié)助乙方與候選人的溝通和洽談;
(3)提供候選人的背景調(diào)查和風險評估。
2.人力資源公司在提供獵頭服務(wù)的過程中,享有以下權(quán)利:
(1)要求乙方提供必要的信息和資料;
(2)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和成果,收取相應的獵頭服務(wù)費用;
(3)對乙方提供的候選人的質(zhì)量負責。
四、薪酬與福利
1.乙方在合同期限內(nèi)的薪酬為人民幣______元/月,自合同生效之日起支付。
2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇,包括但不限于:
(1)五險一金;
(2)帶薪年假;
(3)節(jié)假日福利;
(4)其他福利待遇。
五、乙方權(quán)利保障
1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利;
2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源,確保其履行職責;
3.乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私和商業(yè)秘密;
4.乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和公司章程規(guī)定,提供公正的勞動條件。
六、甲方違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔相應的違約責任:
(1)未按時支付乙方薪酬和福利;
(2)未提供必要的工作條件和資源;
(3)泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密;
(4)違反法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益。
2.甲方不得在乙方合同期限內(nèi),以任何方式迫使乙方離職;
3.甲方不得限制乙方在其他公司擔任高級管理職務(wù)。
七、爭議解決
1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由三方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
2.訴訟過程中,三方應積極協(xié)商,爭取通過調(diào)解、仲裁等方式解決爭議。
八、合同解除與終止
1.合同期滿或提前終止后,乙方應按照公司要求辦理離職手續(xù),并交還公司提供的各項財產(chǎn)和證件。
2.以下情況下,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)甲方嚴重違反本合同約定,損害乙方利益;
(2)乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)。
九、其他
1.本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一
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