保密協(xié)議工資保密協(xié)議書

保密協(xié)議工資保密協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，保證乙方在受雇期間及離職后對(duì)相關(guān)信息予以保密。同時(shí)明確乙方在工資保密方面的責(zé)任和義務(wù)，維護(hù)公司內(nèi)部的薪酬公平和管理秩序。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間所接觸到的所有保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。以及乙方的工資信息及與工資相關(guān)的其他信息。二、保密信息的定義與范圍3.保密信息的定義保密信息指甲方擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢(shì)的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等。4.保密信息的范圍（1）技術(shù)信息：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)、研發(fā)成果等。（2）經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、營銷計(jì)劃、采購渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃等。（3）管理信息：包括但不限于組織機(jī)構(gòu)、人員配置、管理制度、內(nèi)部文件等。三、保密義務(wù)5.保密義務(wù)的內(nèi)容（1）乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式使任何第三方知悉或使用甲方的保密信息。（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露，如妥善保管含有保密信息的文件、資料，限制接觸保密信息的人員范圍等。（3）乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，復(fù)制、摘抄、拍攝、錄制或以其他任何方式復(fù)制甲方的保密信息。6.保密義務(wù)的期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至甲方公開披露該保密信息或該保密信息成為公開信息之日止。即使乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。四、員工的權(quán)利與義務(wù)7.員工的權(quán)利（1）乙方有權(quán)在工作中合理使用甲方提供的必要的保密信息，以履行其工作職責(zé)。（2）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其履行保密義務(wù)提供必要的支持和協(xié)助。8.員工的義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度和相關(guān)規(guī)定，自覺履行保密義務(wù)。（2）乙方在工作中發(fā)覺保密信息可能泄露時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施防止泄露，并立即向甲方報(bào)告。（3）乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求，將所持有的涉及保密信息的文件、資料、設(shè)備等全部交還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。五、工資保密9.工資信息的保密（1）乙方承諾對(duì)其本人的工資信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。（2）乙方不得與其他員工討論、比較各自的工資信息，不得詢問或傳播其他員工的工資情況。（3）乙方應(yīng)妥善保管與工資相關(guān)的文件、資料，防止工資信息的泄露。10.違反工資保密的后果（1）若乙方違反工資保密規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、降薪等處理。（2）若乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）若乙方的行為構(gòu)成違法犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。六、協(xié)議的變更與解除11.協(xié)議的變更（1）本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或補(bǔ)充協(xié)議。（2）在不違反法律法規(guī)的前提下，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更，但應(yīng)提前通知乙方。乙方如不同意變更內(nèi)容，有權(quán)在接到通知后的一定期限內(nèi)提出書面異議。如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提出異議，則視為乙方同意變更內(nèi)容。12.協(xié)議的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）若甲方因經(jīng)營策略調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等原因，需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任13.違約責(zé)任的認(rèn)定（1）若一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失。（2）損失的計(jì)算包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失以及為追究違約方責(zé)任而支出的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等。14.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取積極措施消除違約行為造成的影響。（2）違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及給對(duì)方造成的損失等因素確定。（3）若違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金的數(shù)額，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方的差額部分。八、爭議解決15.爭議解決的方式（1）雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中除爭議事項(xiàng)以外的其他條款。16.爭議解決的地點(diǎn)本協(xié)議項(xiàng)下的爭議應(yīng)由甲方所在地的人民法院管轄。九、法律適用17.法律適用的規(guī)定本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。十、其他條款18.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密和工資保密的完整協(xié)議，取代雙方之前就該等事項(xiàng)達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。19.協(xié)議的可分割性如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力和可執(zhí)行性。雙方應(yīng)盡力協(xié)商制定新的條款，以取代無效或不可執(zhí)行的條款，使其在法律允許的最大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)雙方的原始意圖。20.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、附則21.術(shù)語解釋本協(xié)議中使用的術(shù)語，除非另有明確規(guī)定，應(yīng)具有以下含義：（1）“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）“保密信息”指本協(xié)議第二條所定義的信息。（3）“工資信息”指乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利、津貼等與薪酬相關(guān)的信息。22.通知與送達(dá)（1）雙方之間的任何通知或文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于專人送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。（2）通知或文件的送達(dá)日期以以下方式確定：專人送達(dá)的，以對(duì)方簽收之日為準(zhǔn)；郵寄送達(dá)的，以郵件寄出后的第[X]個(gè)工作日為準(zhǔn)；郵件送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功之日為準(zhǔn)，但對(duì)方提出異議并提供證據(jù)證明未收到郵件的除外。十二、附件23.相關(guān)證明文件（如有）24.