2025年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本

2025年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣方）：________

乙方（用工單位）：________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的勞動者，以完成乙方的工作任務(wù)，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方派遣勞動者至乙方工作，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

甲方為勞務(wù)派遣企業(yè)，具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；乙方因工作需要，需向甲方派遣一定數(shù)量的勞動者，以完成乙方的工作任務(wù)。為保障雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

具體合同內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)中詳細(xì)約定，包括但不限于派遣崗位、勞動者人數(shù)、工作期限、工作地點、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)等事項。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方派遣符合崗位要求的勞動者，并確保派遣勞動者的合法權(quán)益。

1.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞動者的招聘、選拔、培訓(xùn)、管理及解聘等服務(wù)。

二、派遣崗位及勞動者人數(shù)

2.1派遣崗位及勞動者人數(shù)由雙方在協(xié)議簽訂前協(xié)商確定，并在附件一《派遣崗位及勞動者人數(shù)明細(xì)表》中列明。

2.2雙方可根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商一致后對派遣崗位及勞動者人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

三、工作期限

3.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.2本協(xié)議期滿前______個月，雙方應(yīng)就本協(xié)議的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

四、工作地點

4.1派遣勞動者的工作地點為乙方指定的工作場所，具體地點在附件一《派遣崗位及勞動者人數(shù)明細(xì)表》中列明。

4.2乙方應(yīng)確保工作場所符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

五、工資待遇

5.1派遣勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間等由雙方在附件一《派遣崗位及勞動者人數(shù)明細(xì)表》中約定。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。

六、服務(wù)質(zhì)量

6.1甲方應(yīng)保證派遣勞動者的工作質(zhì)量，確保其符合乙方的業(yè)務(wù)要求。

6.2乙方有權(quán)對派遣勞動者的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。

七、價格支付

7.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在約定的時間內(nèi)向甲方支付勞務(wù)派遣費用。

7.2勞務(wù)派遣費用包括但不限于勞動者工資、社會保險、住房公積金等費用。

八、保密條款

8.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、工作信息以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

8.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

九、違約責(zé)任

9.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定勞務(wù)派遣費用的一定比例。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

1.1按照協(xié)議約定，向乙方提供符合崗位要求的勞動者。

1.2在乙方違反協(xié)議約定時，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

2.1嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保派遣勞動者的合法權(quán)益。

2.2對派遣勞動者進(jìn)行必要的招聘、選拔、培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。

2.3配合乙方進(jìn)行勞動者管理，確保勞動者遵守乙方的規(guī)章制度。

2.4在乙方提出調(diào)整派遣崗位及勞動者人數(shù)時，甲方應(yīng)予以配合。

2.5在協(xié)議履行過程中，甲方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)，確保乙方的工作順利進(jìn)行。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

1.1要求甲方按照協(xié)議約定提供符合崗位要求的勞動者。

1.2對派遣勞動者進(jìn)行考核、監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量和效率。

1.3在甲方違反協(xié)議約定時，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方義務(wù)：

2.1按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用，并確保支付時間和方式正確。

2.2為派遣勞動者提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其工作安全。

2.3遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，保障派遣勞動者的合法權(quán)益。

2.4在甲方提出調(diào)整派遣崗位及勞動者人數(shù)時，乙方應(yīng)予以配合。

2.5在協(xié)議履行過程中，乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，共同解決工作中遇到的問題。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則，共同履行本協(xié)議。

2.雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會議，討論協(xié)議執(zhí)行情況及工作中存在的問題。

3.雙方應(yīng)相互支持，共同提高服務(wù)質(zhì)量，確保派遣工作的順利進(jìn)行。

4.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)派遣勞動者的合法權(quán)益。

5.雙方在協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)及時協(xié)商解決，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.雙方同意，在以下情況下，本協(xié)議可以變更：

a.法律法規(guī)的變更導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要調(diào)整；

b.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)及公序良俗。

三、合同的終止

1.本協(xié)議在以下情況下可以終止：

a.本協(xié)議約定的有效期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

b.雙方協(xié)商一致，書面決定終止本協(xié)議；

c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

d.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予改正；

e.依法被撤銷或宣布無效。

四、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

3.本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、附件等與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種用工形式。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在協(xié)議履行過程中，對于協(xié)議內(nèi)容、工作信息以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或增加的協(xié)議。

7.附件：指作為合同組成部分的、與合同正文具有同等法律效力的文件。

8.法律適用：指在解決合同爭議時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指對特定案件有管轄權(quán)的人民法院。

10.合同效力：指合同成立后，對合同各方產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。

11.法律法規(guī)：指由立法機(jī)關(guān)制定或認(rèn)可的、具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

12.公序良俗：指社會普遍認(rèn)為符合道德風(fēng)尚、維護(hù)社會秩序和公共利益的行為準(zhǔn)則。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞動者派遣過程中的權(quán)益保障問題。

注意事項：確保勞動者的合法權(quán)益不受侵害，包括工資支付、社會保險、休息休假等。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)，為勞動者繳納社會保險和住房公積金，確保工資按時足額支付。

2.問題：派遣勞動者的工作表現(xiàn)與培訓(xùn)需求。

注意事項：乙方應(yīng)合理評估派遣勞動者的工作表現(xiàn)，并根據(jù)實際需求進(jìn)行培訓(xùn)。

解決辦法：乙方應(yīng)定期對派遣勞動者進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果制定培訓(xùn)計劃，提高勞動者素質(zhì)。

3.問題：合同變更與終止時的通知義務(wù)。

注意事項：合同變更或終止時，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定及時通知對方。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定變更或終止的通知期限和方式，確保及時溝通。

4.問題：爭議解決過程中的溝通不暢。

注意事項：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，避免誤解和沖突。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，如定期會議、書面溝通等，確保信息暢通。

5.問題：不可抗力事件的處理。

注意事項：在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理。

解決辦法：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理程序，確保雙方在事件發(fā)生時能夠迅速應(yīng)對。

6.問題：合同履行過程中的信息保密。

注意事項：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密。

解決辦法：制定保密協(xié)議，明確保密范圍、保密措施和違約責(zé)任。

7.問題：合同解除條件不明確。

注意事項：合同中應(yīng)明確解除條件，避免因條件不明確導(dǎo)致爭議。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列明解除條件，包括違約行為、不可抗力等，確保雙方權(quán)益。

8.問題：合同履行過程中的法律適用問題。

注意事項：合同履行過程中，應(yīng)明確適用法律，避免法律沖突。

解決辦法：合同中應(yīng)明確法律適用條款，確保在法律適用上的明確性和一致性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)間勞務(wù)派遣合作：適用于企業(yè)之間進(jìn)行勞動者派遣的合作關(guān)系，尤其是當(dāng)用工單位需要臨時或長期增加勞動力時。

2.人力資源外包服務(wù)：適用于企業(yè)將其人力資源管理工作外包給具有專業(yè)資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，以降低人力資源管理的成本和風(fēng)險。

3.臨時性或季節(jié)性用工需求：適用于因特定項目、季節(jié)性需求或臨時性工作增加而需要快速補(bǔ)充勞動力的場景。

4.勞動力儲備與調(diào)配：適用于企業(yè)為了優(yōu)化勞動力資源配置，對內(nèi)部員工進(jìn)行合理調(diào)配，同時通過勞務(wù)派遣補(bǔ)充外部勞動力。

5.企業(yè)重組或轉(zhuǎn)型：適用于企業(yè)進(jìn)行重組、轉(zhuǎn)型過程中，因業(yè)務(wù)調(diào)整而需要對現(xiàn)有員工進(jìn)行重新配置或補(bǔ)充新員工的情形。

6.特殊工種或技能需求：適用于企業(yè)需要特定工種或技能的勞動者，而這些人才難以直接招聘時。

7.法規(guī)變動應(yīng)對：適用于法律法規(guī)發(fā)生變化，企業(yè)需要調(diào)整用工方式以適應(yīng)新規(guī)定的場景。

8.國際人力資源合作：適用于跨國企業(yè)在中國或其他國家進(jìn)行人力資源配置和管理的場景。

9.企業(yè)內(nèi)部改革：適用于企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化人力資源配置時，需要通過勞務(wù)派遣實現(xiàn)改革目標(biāo)的情況。

10.應(yīng)對突發(fā)事件：適用于企業(yè)面臨突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等，需要迅速增加勞動力以應(yīng)對挑戰(zhàn)的場景。

所需附件列表：

1.派遣崗位及勞動者人數(shù)明細(xì)表

2.勞務(wù)派遣協(xié)議附件一：勞動者信息表

3.勞務(wù)派遣協(xié)議附件二：工資支付明細(xì)表

4.勞務(wù)派遣協(xié)議附件三：社會保險繳納明細(xì)表

5.勞務(wù)派遣協(xié)議附件四：住房公積金繳納明細(xì)表

6.勞務(wù)派遣協(xié)議附件五：勞動者培訓(xùn)計劃及實施記錄

7.勞務(wù)派遣協(xié)議附件六：勞動者考核結(jié)果記錄

8.勞務(wù)派遣協(xié)議附件七：不可抗力事件證明材料

9.勞務(wù)派遣協(xié)議附件八：保密協(xié)議

10.勞務(wù)派遣協(xié)議附件九：合同變更或終止通知

11.勞務(wù)派遣協(xié)議附件十：爭議解決相關(guān)文件

12.勞務(wù)派遣協(xié)議附件十一：法律法規(guī)變更通知

13.勞務(wù)派遣協(xié)議附件十二：其他雙方認(rèn)為需要附上的文件

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字