2025年書面雇傭合同范文（2篇）

2025年書面雇傭合同范文在____年，本雇傭合同書系基于雙方自愿原則所訂立，自____年____月____日起，雙方之間的雇傭關(guān)系正式確立。依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)之精神，特制定本書面雇傭合同，以明確雙方之權(quán)利與義務(wù)如下：一、雙方身份界定：甲方，作為雇主；乙方，作為雇員。雙方均基于平等自愿之原則，承諾恪守合同條款，共同致力于維護(hù)雇傭關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)：乙方應(yīng)依照甲方的工作安排，勤勉盡責(zé)地完成既定工作任務(wù)。其工作地點(diǎn)明確為甲方所指定的場(chǎng)所。乙方需嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，服從甲方的工作調(diào)配。三、勞動(dòng)報(bào)酬事宜：甲方承諾按時(shí)且足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。乙方則需按照既定程序領(lǐng)取其應(yīng)得工資。四、工作時(shí)間與休息制度：乙方每日之工作時(shí)間將嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定。關(guān)于節(jié)假日、調(diào)休等休息安排，雙方將另行協(xié)商確定。五、勞動(dòng)紀(jì)律要求：乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作紀(jì)律，杜絕遲到早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁擅自離崗。六、保密義務(wù)之承擔(dān)：乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密之義務(wù)，不得私自泄露甲方機(jī)密資料，以確保公司利益不受損害。七、解雇條款之約定：若乙方出現(xiàn)違反合同規(guī)定之情形，甲方有權(quán)依法解除本雇傭合同。乙方如需離職，應(yīng)提前通知甲方，并依循雙方協(xié)商確定的離職程序辦理。八、爭(zhēng)議解決機(jī)制：在合同履行過(guò)程中，若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決。協(xié)商未果時(shí)，任何一方均有權(quán)向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出調(diào)解或仲裁申請(qǐng)。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同自____年____月____日簽署后正式生效，有效期為一年。若合同期滿雙方仍需繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽事宜，具體條款將另行商定。2025年書面雇傭合同范文（二）雇傭協(xié)議書甲方：（雇主）注冊(cè)地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：（雇員）居住地址：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____鑒于：1.甲方為一家依法注冊(cè)并具有合法經(jīng)營(yíng)權(quán)的企業(yè)；2.乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，有意與甲方建立雇傭關(guān)系；3.雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、職位與職責(zé)1.乙方應(yīng)按甲方的指示，承擔(dān)（職位）職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括：____2.乙方需確保按時(shí)完成分配的工作，并嚴(yán)格遵守相關(guān)工作制度和規(guī)定。二、工作時(shí)間與薪酬1.工作時(shí)間：乙方每周工作（____）天，每天工作（____）小時(shí)。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月薪為人民幣（____）元（大寫：____）。3.支付方式：甲方應(yīng)于每月（____）日以（____）方式向乙方支付薪酬。三、保密責(zé)任1.乙方有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息保密，不得向第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的用途。2.若乙方離職，應(yīng)立即歸還所有與工作相關(guān)的物品，包括文件、資料、電子設(shè)備等，并確保清除所有甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。四、合同有效期與終止1.合同生效與終止日期：本協(xié)議自____年（____）月（____）日起生效，至____年（____）月（____）日終止。2.終止條件：本合同可因以下任一情況提前終止：a.雙方協(xié)商一致；b.乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定且在合理期限內(nèi)未改正；c.乙方因個(gè)人原因提出離職。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和所有規(guī)定，包括但不限于工作時(shí)間、工作安排、保密規(guī)定、工作責(zé)任等。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。六、其他條款1.如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，可通過(guò)法律途徑解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙