2025年餐飲勞動力派遣合同

2025年餐飲勞動力派遣合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方餐飲業(yè)務發(fā)展需要，乙方同意為甲方提供餐飲勞動力派遣服務。為明確雙方的權利、義務，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間餐飲勞動力派遣服務的權利、義務，保障雙方合法權益，確保餐飲業(yè)務的正常運行。

二、簽訂背景

甲方因餐飲業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的餐飲勞動力。乙方具備餐飲勞動力派遣資質，能夠為甲方提供優(yōu)質的人力資源服務。經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合國家相關法律法規(guī)和餐飲行業(yè)標準的餐飲勞動力派遣服務。

1.2乙方派遣的餐飲勞動力應具備相應的職業(yè)資格證書、健康證明和良好的服務態(tài)度。

1.3乙方應按照甲方指定的崗位、工作時間、工作地點派遣勞動力。

二、質量標準

2.1乙方派遣的餐飲勞動力應具備基本的餐飲服務技能，包括但不限于：餐飲服務流程、食品安全衛(wèi)生、顧客服務禮儀等。

2.2乙方應保證派遣的餐飲勞動力在服務過程中遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，確保服務質量。

2.3甲方有權對派遣的餐飲勞動力進行考核，乙方應積極配合甲方的考核工作。

三、價格支付

3.1甲方應按乙方派遣的餐飲勞動力實際工作時間向乙方支付勞務費。

3.2勞務費標準根據(jù)派遣勞動力的崗位、工作地點、工作經驗等因素確定，具體價格由雙方另行協(xié)商。

3.3甲方應于每月____日前支付上月派遣勞動力的勞務費。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及業(yè)務過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或業(yè)務過程中的商業(yè)秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方未按約定派遣符合要求的餐飲勞動力，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

5.3甲方未按約定支付勞務費，乙方有權要求甲方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照約定的標準和服務內容提供餐飲勞動力派遣服務。

1.2甲方有權對派遣的餐飲勞動力進行考核，并有權根據(jù)考核結果對勞動力進行調配或要求乙方更換。

1.3甲方有權要求乙方提供派遣勞動力的相關證明材料，包括但不限于職業(yè)資格證書、健康證明等。

1.4甲方應按時支付乙方勞務費，支付方式按合同約定執(zhí)行。

1.5甲方應確保工作場所的安全和衛(wèi)生，為派遣的餐飲勞動力提供必要的工作條件和保障。

1.6甲方應尊重乙方的知識產權和商業(yè)秘密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照約定的條件支付勞務費。

2.2乙方有權根據(jù)甲方的要求和市場需求，調整派遣勞動力的數(shù)量和結構。

2.3乙方應負責派遣勞動力的招聘、培訓和管理，確保其符合甲方的要求。

2.4乙方應確保派遣的餐飲勞動力具備相應的職業(yè)資格證書、健康證明和良好的服務態(tài)度。

2.5乙方應配合甲方進行勞動力考核，對考核不合格的勞動力進行重新培訓或更換。

2.6乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得派遣不符合規(guī)定的勞動力。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通機制，確保信息及時、準確傳遞。

3.2甲方應于每月前向乙方提供下月勞動力需求計劃，包括崗位、人數(shù)、工作時間等。

3.3乙方應根據(jù)甲方需求計劃，提前安排勞動力的招聘和培訓工作。

3.4雙方應定期召開協(xié)調會議，討論合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并及時解決。

3.5甲方應在接到乙方派遣的勞動力后，對勞動力的到崗情況進行確認。

3.6乙方應確保派遣的勞動力在甲方規(guī)定的崗位上進行工作，不得擅自更換工作地點或崗位。

3.7雙方應共同遵守合同約定的保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。

3.8雙方應共同維護勞動力的合法權益，確保其工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿前____個月，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商；如一方提出終止合同，應提前____個月書面通知對方。

二、合同變更

2.1合同在履行過程中，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因導致合同內容需要調整，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更合同內容，否則變更內容無效，并應承擔相應的違約責任。

三、合同終止

3.1合同因以下原因終止：

3.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；

3.1.2一方違反合同約定，經另一方書面通知后，在合理期限內仍未糾正；

3.1.3因不可抗力導致合同無法履行；

3.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于結算勞務費、退還保證金等。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地有管轄權的人民法院解決。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

6.3本合同如有未盡事宜，按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行的情形。

2.違約責任：指合同一方當事人違反合同約定，應當承擔的法律后果，包括支付違約金、賠償損失等。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.協(xié)商一致：指雙方在平等自愿的基礎上，通過討論、協(xié)商，對合同內容達成一致意見。

5.變更協(xié)議：指在合同履行過程中，雙方對合同內容進行修改所達成的書面協(xié)議。

6.終止條件：指導致合同關系消滅的法定或約定的條件，如合同期滿、違約、不可抗力等。

7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同內容或履行方式發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

8.法律適用：指在處理合同爭議時，應當適用的法律體系。

9.管轄法院：指對合同爭議具有管轄權的人民法院。

10.法律約束力：指合同依法成立后，對雙方當事人具有法律上的強制力，雙方必須遵守和履行。

11.職業(yè)資格證書：指證明個人具有從事特定職業(yè)所必需的資格和能力的證書。

12.健康證明：指證明個人身體健康狀況，符合從事特定工作要求的文件。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞動力派遣過程中，派遣的勞動力不符合甲方要求。

注意事項：確保派遣勞動力具備相應資質和技能。

解決辦法：乙方應在派遣前對勞動力進行嚴格篩選，并提供相關證明材料。若發(fā)現(xiàn)派遣的勞動力不符合要求，乙方應立即更換，并承擔由此產生的費用。

2.問題：甲方未按時支付勞務費。

注意事項：甲方應按照合同約定的時間支付勞務費。

解決辦法：甲方應按時支付勞務費，如因特殊原因延遲支付，應提前通知乙方，并支付相應的滯納金。

3.問題：合同執(zhí)行過程中，發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。

注意事項：雙方應密切關注不可抗力事件的發(fā)生，并采取措施減少損失。

解決辦法：一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并根據(jù)事件影響程度協(xié)商調整合同履行計劃或解除合同。

4.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議。

注意事項：雙方應保持溝通，及時解決爭議。

解決辦法：首先通過友好協(xié)商解決爭議，若協(xié)商不成，可申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.問題：合同履行過程中，一方違反保密條款。

注意事項：雙方應嚴格遵守保密條款，保護對方商業(yè)秘密。

解決辦法：違反保密條款的一方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

6.問題：合同變更或解除過程中，雙方意見不一致。

注意事項：雙方應充分協(xié)商，確保變更或解除的合法性和合理性。

解決辦法：雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，通過協(xié)商達成一致意見，必要時可尋求第三方調解。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，勞動力發(fā)生工傷或疾病。

注意事項：雙方應依法為勞動者購買社會保險，確保勞動者權益。

解決辦法：按照國家相關法律法規(guī)和合同約定，處理勞動者的工傷或疾病問題，包括但不限于賠償、醫(yī)療救治等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.餐飲行業(yè)企業(yè)需要通過勞動力派遣方式，快速補充或調整人力資源。

2.甲方企業(yè)因業(yè)務擴張或季節(jié)性需求變化，需要臨時增加或減少餐飲服務人員。

3.乙方企業(yè)作為專業(yè)的餐飲勞動力派遣服務商，提供符合甲方需求的勞動力。

4.雙方希望在遵守國家法律法規(guī)的前提下，通過合同明確雙方的權利義務，確保餐飲服務質量和效率。

5.合同適用于甲方在經營過程中，需要穩(wěn)定且靈活的人力資源配置。

6.適用于甲方對服務質量有較高要求，希望通過合同規(guī)范服務提供過程。

7.適用于雙方希望通過合同建立長期、穩(wěn)定的合作關系，共同維護餐飲服務市場秩序。

8.適用于在餐飲行業(yè)面臨用工荒、用工成本上升等市場環(huán)境下，甲方通過派遣模式降低用工風險。

9.適用于雙方希望通過合同明確爭議解決機制，減少合同履行過程中的糾紛。

10.適用于甲方企業(yè)在進行企業(yè)并購、重組等重大經營活動時，需要調整人力資源結構。

11.適用于餐飲行業(yè)企業(yè)在應對突發(fā)事件（如疫情等）時，需要快速調整人力資源配置。

12.適用于餐飲行業(yè)企業(yè)在進行標準化、規(guī)范化管理時，需要通過合同規(guī)范勞務派遣關系。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

3.乙方企業(yè)餐飲勞動力派遣經營許可證副本復印件。

4.派遣勞動力的職業(yè)資格證書復印件。

5.派遣勞動力的健康證明復印件。

6.勞動合同范本，包括但不限于崗位描述、工作內容、工作時間、薪酬福利等。

7.保密協(xié)議范本。

8.工傷事故處理流程及賠償標準。

9.社會保險繳納明細及相關證明。

10.合同變更協(xié)議范本。

11.爭議解決程序說明。

12.合同終止協(xié)議范本。